В течение одного рабочего дня после оплаты сбора Агентство оформит подтверждение и направит его в ЦГУ либо напрямую вам через ЕПИГУ или онлайн-площадку. ЦГУ не позднее 1 часа после поступления подтверждения выдаст его вам, проставив на нем свою печать.
Продление подтверждения производится в том же порядке, что и его получение. Для этого подайте заявление за 20 рабочих дней до истечения срока действия.
Шаг 3. Оформите прием на работу иностранного гражданина документально по общим правилам, установленным Трудовым кодексом.
Это обусловлено тем, что в соответствии со статьей 11 Трудового кодекса национальное законодательство о труде распространяется и на иностранных граждан, работающих в Узбекистане по трудовому договору.
При обращении в явочном порядке заявление заполняет сотрудник ЦГУ. Приложите к заявлению копию паспорта работодателя – физлица или руководителя юрлица и заверьте с помощью ЭЦП работодателя.
Если у вас нет ЭЦП, ее можно оформить там же – в ЦГУ. В заявке укажите предельное количество и специальности (должности) запрашиваемых иностранных граждан.
Обратите внимание!Использование ЭЦП при получении госуслуг через ЦГУявляется добровольным.Заявления также могут быть заверены при помощи других средств идентификации (дактилоскопия).
В рекомендации:
– процедура приема на работу иностранца;– льготы при трудоустройстве иностранных граждан;– ответственность работодателя за нарушение правил приема иностранца.
Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона.
Прием на работу иностранных граждан регулируют:
В ином случае иностранцу потребуется выехать за пределы страны либо он будет привлечен за нарушение правил пребывания в стране с наложением штрафа и возможного запрета на посещение РФ на 1-5 лет. Точный срок для ограничения определяется тяжелостью совершенного деяния и виной ответственного лица за оформление бумаг.
Наказания в рамках административного производства могут налагаться на ответственных лиц, которыми по делам о миграции иностранных граждан и принятии их на работу могут рассматриваться такими как:
Иностранные работники в полной мере пользуются трудовыми правами и несут обязанности наравне с узбекскими гражданами.
Трудовой договор с иностранцем заключите на срок, соответствующий периоду действия подтверждения, – один год. В приказе, помимо трудового договора, укажите номер и дату выдачи подтверждения.
Шаг 4. Зарегистрируйте заключение трудового договора с иностранным работником в Единой национальной системе труда (ЕНСТ).
Льготы при трудоустройстве получают высококвалифицированные и квалифицированные специалисты, соотечественники , а также преподаватели и специалисты, привлекаемые для работы в президентских школах и в вузах (далее – преподаватели).
Работа по совместительству для них разрешена без получения подтверждения .
Нет, вам не нужно разрешение на работу. По умолчанию постоянное место жительства дает право легально работать в США.
Владельцы грин-карт могут проживать в США на постоянной основе и работать на любой легальной работе в соответствии с их выбором и квалификацией (за исключением некоторых полей, доступных только для американских граждан по соображениям национальной безопасности).
Документ о получении разрешения на работу (EAD) или любое другое разрешение на работу не требуется ни от граждан США, ни от законных постоянных жителей (которым нужна только зеленая карта).
Однако вы должны подать заявление на получение разрешения на трудоустройство (форма I-765), если ваша заявка на получение грин-карты все еще обрабатывается. В этом случае вам нужно получить право работать на законных основаниях, пока ваша зеленая карта не будет готова.
Сотрудник принимает заявление и начинает выборку претендентов.Если работники не найдены, Центр занятости выдает соответствующее заключение от сделавшей запрос компании.Компания должна предоставить этот документ вместе с заявлением о привлечении иностранцев по трудовым договорам.На основании представленного ответ на запрос о специалистах утверждается квота на следующий год.Обращение работодателя в ГУВМ МВД РФ с заявлением об утверждении квоты на будущий год с указанием числа требуемых сотрудников по специальностям.Обязательно прикладывается к заявлению заключение Центра занятости в обоснование отсутствия кандидатов в определенном регионе.Бумаги рассматриваются региональным управлением ГУВМ МВД. Решение принимается в течение 1-2 месяцев.
Система сама сгенерирует все необходимые для оплаты реквизиты, в том числе – номер инвойса, по которому система определит, что оплата была произведена именно по вашей заявке.
Оплатить можно любым доступным способом, в том числе – при помощи мобильных платежных приложений (в меню, предназначенном для оплаты услуг Агентства государственных услуг).
Оплатить может как сам иностранец, так и работодатель либо его представитель (сотрудник, которому поручено получить подтверждение).
8. После регистрации заявления вы получите подтверждающий документ (отметку) с уникальным номером вашей заявки.
При помощи этого номера в меню «Мои заявки» на my.gov.uz можно отслеживать ход ее рассмотрения.
За рассмотрение заявки отвечает Агентство по внешней трудовой миграции. Решение будет принято в течение 15 рабочих дней.
Выберите интерактивную услугу «Получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан».
Чтобы быстро найти услугу, введите в строку поиска на главной странице портала ее код – 270.
3. Ознакомьтесь с публичной офертой и нажмите кнопку «Следующий».
4.
Заполните поля для информации о заявителе. В основном, форма заполняется автоматически, ручного заполнения требуют только строки, в которых нужно указать область и город (район), в котором вы находитесь.
5. Заполните анкету иностранного гражданина, для которого вы получаете подтверждение на право осуществления трудовой деятельности в Узбекистане.
6.
МРЗП в виде приобретения акций и долей хозяйственных обществ или создания иностранного предприятия. Они имеют право работать на любой должности в данных организациях без прохождения каких-либо разрешительных процедур (без разрешения и подтверждения).
Ответственность работодателя за нарушение правил приема иностранца
К работодателю, нарушившему правила приема на работу иностранных граждан, могут применяться меры административной ответственности – штраф на его должностных лиц в размере от 10 до 25 МРЗП за первое правонарушение и от 25 до 50 МРЗП за повторное в течение года после взыскания.
При оформлении подтверждения в числе документов, прилагаемых к заявке, вы должны предоставить письменное обязательство по утвержденной форме.
В разрешениях указываются не только личные данные сотрудника, его должность, но и субъект РФ и наименование фирмы, в которой будет трудиться специалист. В случае с патентом поменять место работы намного проще.
Вопрос-ответ
Вопрос 1: Могу ли я въехать в РФ по семейной визе и устроиться в последующем на работу.
У меня гражданство Казахстана?
— Да, у вас есть возможность оформить патент на работу. Однако для этого при пересечении государственной границы заполните на миграционной карте цель въезда в страну – Работу.
В этом случае сложностей с оформлением документов у вас возникнуть не должно при обращении в миграционную службу при оформлении патента.
Вопрос 2: Я гражданин Казахстана, работаю в России по контракту. Срок действия моей миграционной карты в 90 дней подходит к концу.
