Образец обращения в прокуратору по факту служебного расследования действия гинеколога

По истечении этого времени должно быть принято решение о возбуждении или об отказе в возбуждении уголовного дела.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли вернуть деньги с КИВИ кошелька, если обманули?

Действия госорганов после получения заявления

В соответствии с нормами, закрепленными в статье 144 Уголовного процессуального кодекса РФ, сотрудники любого подразделения Полиции, в том числе и территориальных подразделений Главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел РФ, обязаны рассматривать обращения граждан с целью выявить состав уголовного преступления.

После того как заявление о мошенничестве поступило в дежурную часть, оно регистрируется и вносится в общую сводку происшествий за день.

Как составить жалобу в прокуратуру

Строгой формы жалобы в прокуратуру нет, ее нужно составлять в свободном официально-деловом стиле. Не требуется применение юридической терминологии, и каких-либо специфических навыков.
Нет и списка документов, которые нужно приложить к документу.

Но учитывайте, что чем правильнее и грамотнее вы составите документ, тем больше вероятность, что по вашей жалобе проведут полную и грамотную проверку.

Правильная жалоба должна содержать:

1. Название и место нахождения органа прокуратуры.
2. ФИО заявителя и его контактную информацию (телефон, адрес проживания и др.).
3. Причины подачи жалобы (неправомерные действия, необоснованный отказ, бездействие органов и лиц).
4. Требования заявителя (восстановить права, прекратить нарушение, провести проверку).
5. Подпись заявителя и дату составления жалобы.

Вопрос-ответ

О.

Вводной части, указывающей на выявление факта нарушения.

Описательной части, состоящей:

• из целей проведения служебного расследования;
• обстоятельств дела, которые привели к нарушению;
• собранных в подробной форме доказательств совершенного правонарушения;
• результатов проведенного расследования.

Резолютивной части, состоящей:

• из выводов о виновности (невиновности) указанного лица;
• установления вида дисциплинарного взыскания;
• установления фактов наличия (отсутствия) аналогичных неснятых взысканий.

Перечня прилагаемых документов.

Подписей членов комиссии, а также подписи лица, в отношении которого проводилось расследование, об ознакомлении с документом.

Скачать форму акта можно, пройдя по ссылке: Образец акта служебного расследования.

Акт служебного расследования на предприятии. образец, бланк 2018 года

Этим же приказом руководителем комиссии он назначает себя или кого-то из своих замов.

Кроме руководителя в нее включается, как правило, три человека. Это могут быть сотрудники отдела кадров, кто-то из механиков, работник инженерно-технического отдела.

Если у водителя, попавшего в аварию, есть непосредственный начальник кроме руководителя предприятия, то в комиссию его включать запрещено, что необходимо для гарантии беспристрастности.

Есть ли необходимость служебной проверки, если произошло бесконтактное ДТП? Да, и в таких случаях внутреннее расследование должно быть проведено.

Сроки

Сроки, отпущенные на проведение служебного расследования, имеют некоторую вариативность.
Зависят они напрямую от тяжести аварии и от ее последствий.

Стандартный отпускаемый срок — 5 дней.

Post navigation

В уведомлении описывается происшествие, приводится список вопросов, на которые должен ответить сотрудник.

Образец приказа о служебном расследовании в отношении работника

В ней должно найтись место юристу, бухгалтеру, руководителю отдела кадров, начальнику службы безопасности и так далее. Для проведения расследования назначается председатель комиссии, для ведения документации – секретарь.
После издается приказ о проведении служебного расследования, все члены комиссии должны с ним ознакомиться и расписаться.

Сбор информации Чтобы установить степень вины работника, связь между происшествием и его поведением, комиссия должна собрать и проанализировать все данные. Для этого она должна опросить свидетелей, обобщить документы, просмотреть все доказательства.

Последние статьи

Если работник не хочет объяснять свой поступок или отказывается получать на руки уведомление, членами комиссии составляется акт об отказе дать объяснения.

4. Составляется акт

В конце мероприятия составляется акт служебного расследования на предприятии.
Он оформляется в произвольной форме.

Образец акта о проведении служебного расследования

Скачать

Образец акта служебного расследования на предприятии должен содержать следующую информацию:

Наименование документа, место и дату его составления.

Состав комиссии (ФИО и должности);

Сведения о человеке, в отношении которого проводилось СР (ФИО, должность).

Основная часть с указанием цели проведения СР и обстоятельств, которые привели к нарушению.

В заключительной части, выносится решение о виновности/невиновности сотрудника.

• подав заявление в ближайшее к месту своего проживания территориальное подразделение Прокуратуры, можно ускорить рассмотрение этого заявления;
• хотя заявление можно подать в любое территориальное подразделение Прокуратуры, чем выше будет статус этого подразделения, тем больше времени уйдет на рассмотрение, поскольку заявление будет спускаться вниз по инстанциям;
• заявление можно отправить в территориальное подразделение Прокуратуры посредством заказного почтового отправления с описью вложений и уведомлением о вручении.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

До недавнего времени в Уголовном кодексе имелась статья 159.4 «Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности».

При необходимости реквизиты заявителей можно вынести на отдельный лист, указав на наличие этого вложения в основном листе заявления.

Важно. Указание ложных сведений, любого вида фальсификации и искажения фактов могут повлечь не только отклонение заявления, но и привлечение заявителя к ответственности.

Процедура подачи

При желании направить заявление в прокуратуру следует выбрать формат обращения. Подаваться оно может такими способами:

• личная передача документа в приемную территориального органа;
• отправка по почте;
• онлайн заявка.

Территориально бумага должна быть направлена в орган того района, где было совершено правонарушение.

Если заявитель обратился не в то отделение, ему сообщат об этом в письменном виде в течение семи рабочих дней.

Служебное расследование — это мероприятие, которое проводится, если на предприятии произошел какой-то инцидент: например, несчастный случай или хищение материальных ценностей. Рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования и образцы документации, которую нужно подготовить в ходе работы.Навигация

1. Ситуации, в которых служебное расследование необходимо
2. Шаг 1.

   Фиксация нарушения

3. Шаг 2. Создание комиссии и ее задачи
4. Шаг 3. Сбор информации и доказательств
5. Шаг 4. Получение объяснений работника
6. Шаг 5.

   Заседание комиссии, рассмотрение обстоятельств

7. Шаг 6. Создание акта о проведении служебного расследования
8. Сроки служебного расследования
9. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий.

Наиболее распространенные причины жалоб на работодателя — задержка или невыплата заработной платы, нарушение техники безопасности, несоблюдение норм условий труда и безопасности. Особенность написания заявления на начальника — необходимость наличия свидетелей нарушений.

Еще одна категория поступающих жалоб связана с услугами коммунальных служб.

Предметом для такого обращения могут быть неисправности объектов, невывоз мусора и другие примеры нарушения договорных обязательств ЖКХ. В данном случае подаётся личное заявление или коллективное.

Предшествующий шаг перед отправкой бумаги в прокуратуру — направление жалобы непосредственно в коммунальную службу. Сопроводить документ следует доказательствами факта нарушения — фотографии, видео, свидетельские показания.

Обязанности руководителя

После сбора всех возможных сведений о ДТП члены утвержденной комиссии приступают к самому служебному расследованию. Формы проведения служебного расследования ДТП на предприятии едины для всех.

Участники комиссии должны не просто установить причины аварии, но и дать характеристику действиям водителя с позиции соблюдения правил дорожного движения.

Если медицинскими работниками в ходе проверки было установлено, что на момент инцидента водитель находился в состоянии алкогольного опьянения, то в задачи комиссии входит также выявление лиц, виновных в том, что он в таком состоянии был выпущен в рейс.

Кроме оценки действий водителя, нужно дать оценку погодным условиям, дорожному полотну и всем явлениям, которые могли повлиять на возникновение аварийной ситуации.

А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись.

Ситуации, в которых служебное расследование необходимо

Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:

• прогул или неявка на рабочее место;
• явка на работу в нетрезвом виде, под действием наркотиков;
• нанесение серьезного материального ущерба;
• превышение полномочий.

Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения.

Шаг 1.

Фиксация нарушения

Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет.