��������, ��� �������� ������� � ����� 1 ������ 11 ������������ ������ �� 28 ������� 2013 ���� 426 �� “� ����������� ������ ������� �����”. ����� ����� ������������ ������� ������ ��������������� ����������� ����������� ������ ����� �������� ������������� . � ����� � ��� ��� ���������� ������������ �������� ����� ������ ������������ ������� ����� ��������������� ����������� ����������� ������ �����. ��� ���� ���������� ��������� ������ ������������ ������������ ����, ��������� ����������. � ��� ����������� ����� � ������������ � ��������� �����������. ���������� �� ������� � ���� ���������������� (��������).
��� ���������� ���������� � ����� �������� ������� ���� ������������ ���������, ��������� ��� ������������� ��������� (����������), ������� �� ������������� ������� �����. � ����� ����������� ������� �� ��� ����������.
����, ������������� ����� ����������� ������ ������� �����, ���� ��������, ���� �������
����� ���������� ���� ����� �� ������� 30 ������� ���� � ����, ����� ��� ��������� ����� � ���������� ����������� ������ ������� ������. ���� ������� � – � ���. �� ���� ������� � ������ 5 �������, ������������� �������� �� 7 ������� 2014 �. � 80�.
������� ���������� ��������� ���� ������� ������ ���� ������ ������������� � ������� ���� ���. ������ ��� ��������� ! �� ���, ����� ��� ��������� ����� � ���������� ����������� ������ ������� �����. ��� ������, ��� �� ��� ���� ��� �������� ��� ��� ���������� �� �����������.
����� ����, ���� ���������� ������� �� ������������ ��� ��������������� �� ������� ������� � (���) ������� ���������������� �������� �� ���� ��� �� ����������, �� �������� ��������� ������������ ��� �� ���� ���.
ОТЧЕТ о проведении специальной оценки условий труда в __________________________________________________________ (полное наименование работодателя) ____________________________________________________________ (место нахождения и осуществления деятельности работодателя) ____________________________________________________________ (ИНН работодателя) ____________________________________________________________ (ОГРН работодателя) ____________________________________________________________ (код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД) Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда: _________ ______________ ___________ (подпись) (ФИО) (дата) _________ ______________ ___________ (подпись) (ФИО) (дата) _________ ______________ ___________ (подпись) (ФИО) (дата) Раздел I. Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда 1.
ОГРН организации________________________________________________________ 7. Сведения об испытательной лаборатории (центре) организации:
8. Сведения об экспертах и иных работниках организации, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда:
ФЗ, нужен соответствующий протокол комиссии;
Скачать форму отчета о проведении специальной оценки условий труда
Об утверждении отчета работодатель должен известить и организацию, которая проводила СОУТ (в течение 3 дней), и работников (в течение 30 дней).
Дата составления: Председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда _______________ ___________ ______________________ __________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата) Члены комиссии по проведению специальной оценки условий труда: __________________ __________________ ________________ __________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата) __________________ __________________ ________________ __________ (должность) (подпись) (ФИО) (дата) Эксперт(-ы) организации, проводившей специальную оценку условий труда: _________________________ ________________ ________________ __________ (N в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата) _________________________ ________________ ________________ __________ (N в реестре экспертов) (подпись) (ФИО) (дата) Раздел VI.
Составленный комиссией отчет о проведении спецоценки подлежит утверждению председателем комиссии, а затем в течение трех рабочих дней работодатель уведомляет об этом организацию, проводившую проверку. Сделать это можно любым удобным способом.
Допускается указывать дополнительные сведения, позволяющие установить, что данная должность, профессия или специальность являются производными. В случае отсутствия соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках делается запись: “Отсутствует”. К наименованию должности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;
3) в строке “Наименование структурного подразделения” Карты указывается наименование структурного подразделения, в соответствии с имеющейся у работодателя структурой управления.
Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись: “Отсутствует”;
4) в строке “Количество и номера аналогичных рабочих мест” Карты указываются количество и номера аналогичных рабочих мест, включая рабочее место, на которое заполняется Карта.
���� ������� �� ����� ���������� ������ �������
���������� ���� ����� ����������, ���������� ����� �����
������� ������� ����� ������ ������������ ������� ������ � ������� �� ������. ����� ����� ������ ����������� � 1 ����� 2022 ����.
���������� ������������ ���� ������� �������� ������������ ���������� �������� ���������� � ������ ���������� ������� ������ �� ��������������� ������� �����.
Если за это время на производстве произошел несчастный случай или кто-то из сотрудников заболел и эта болезнь признана профессиональной, действие декларации прекращается. Если пять лет прошли без эксцессов, декларация автоматически продлевается.
Если у работодателя имеется интернет-сайт, в течение 30 календарных дней с момента утверждения документа он обязан разместить на сайте сводные данные о результатах оценки. Уклонение от выполнения этой обязанности может повлечь наложение административного наказания.
По теме: реестр деклараций по СОУТ
Несвоевременное проведение и нарушения в проведении СОУТ являются правонарушениями, за которые предусмотрено наказание по статье 5.27.1 КоАП РФ.