�
�
1. ��������, ���� ����������.
������ �������� �� ����� ����������� ������������. ������ ��� ����������� ����� �����������/�����������. ���� ����� ��������� � ��������, �� ��������������� � ��������� � �� ���������� �������� � ������ � ��������.
������ ��������������� ������� ����������� ������ �� ����� � ��������� ��������� �� ����� http://www.rostrud.ru/
�� �������������, ������� ���������������� � ������ � ���������� �������, ������ ����� �������� � ��������������� �������� ��������� ������.
�
2.
Помимо этого, Госинспекция труда может привлечь фирму к административной ответственности.
Юристы Европейской Юридической Службы отмечают, что вы, как инициатор проверки, вправе попросить о сохранении своего имени в тайне. Контролирующая инспекция должна выполнить ваши требования на основании статьи 358 ТК РФ.
Жалобу можно отнести лично, отправить по почте России или подать онлайн в Гострудинспекцию, используя официальный сайт. Документ может быть подписан или одним сотрудником, или сразу несколькими.
В последнем случае это будет коллективная жалоба.
Обращение можно подать офлайн, онлайн или посредством почты.
Сотрудник сообщает, что работодатель не хочет заключать трудовой договор, не выплачивает зарплату, не оплачивает сверхурочную работу и пр.
Пример:
Допустим, беременная девушка хотела устроиться на работу архивариусом в компанию, которая находится рядом с ее домом, но ей отказали в трудоустройстве в связи с беременностью.
Девушка попросила письменный отказ и отнесла его в соответствующий отдел трудовой инспекции.
Последние учреждены в каждом субъекте РФ и подчиняются первому. Ведомство призвано выполнять следующие функции:
На самом деле, это не полный перечень функций, выполняемых трудовой инспекцией.
.
������ ������ �����:
�������;
���������� �������;
������������� ������ (�� �����, ��������� �� ����� ���������������� ������);
������� �������������-���������������� ������ �������� www.���������������.��.
�
�
� ��������� ������� �������� ����� ������������ �� ���������� ���������. ��������, ����� ������ ������ �� �� ������, � ��������� ���������������� �����.
��� ����� � ��������� �������, ��� ���������� ������ ��������� ������������ ����� ������. � ���� ������ ����� ��������� ���������� ������� ����� �� ��������� ������ (��. 358 �� ��).
������� ���� ������ � ��������� ��� ����� �������� � ��������� ������ �������� ��� ������������ �� ������ �������� ����������. �� � ���������� ����� �� ������, ��� ����������� � �������������.
�� ������� �����������.
���� ����� ���� � ����������� ��������� �������� � �� �� ����� ������������ ������ ��� ������. ��������� �������.
��� ������ �������� ������� � ��� ���� ������ ���������, ������ �� �������. �� ���� ������ ������, ����� � ��������, ���������� ��� ����������. ��������� � ���������. ������� ����������� ���� ��������. � ����� � �������� ������.
�
3. ����� ���������.
� ��������� ����������� �������, ����� ������ �������� ����� �������� ������������. ��������� ���������, ������� ������������ ���������� � ��������� �����.
��� ����������� ��������� � ���������:
Инспекция по охране труда проводит плановые и внеплановые проверки. В первом случае работники ведомства выезжают в организацию в соответствии с заранее утвержденным планом. Как показывает практика, зачастую в компании знают о предстоящем визите контролеров, ведь расписание проверок можно найти на официальном сайте Трудинспекции.
Инспекция по труду имеет право проводить внеплановые проверки.
Обычно работники ведомства приезжают без предупреждения, если поступила жалоба на работодателя. В случае выявления нарушений организации выписывают предписание.
Рассмотрим порядок обращения в трудовой комитет по защите прав сотрудников в случае, когда жалоба подписана несколькими работниками:
Для подачи жалобы посредством личного посещения потребуется составить такой документ и приложить к нему подтверждающие доказательства.
Вы также можете обратиться за помощью к нашим специалистам, и они оформят за вас требуемый документ:
K жалобе следует приложить документы, подтверждающие доводы, изложенные в тексте. Обычно к заявлению прикладывают следующие документы:
Перечень прилагаемых документов
2
Копия трудового договора, приложений и дополнительных соглашений к нему
3
Копии документов, подтверждающих нарушение ваших прав, например расчетные листки, платежные ведомости и пр.
4
Копии приказов, имеющих непосредственное отношение к содержанию жалобы: o приеме на работу, увольнении переводе и др.
Не забудьте взять с собой копию документа, удостоверяющего личность обратившегося.
�������� ����� � �������� ��������� �� ����� ���������: �
�������� �
���������� �
������� ����� � �������� �� ������� ����� �
������ ��� ������������ ���������� �
��������������� ������������ �
��������������� ��������� �
������� ����� � ����� ������ �
������ ������� �
�������� ��������� ������� �������� �������� �� ������ ������ ��������. �� �� ����������� ������ ���� ����������� �����������/�����������. ������������� �������� � ��������� ����������, ������� �������, ��� ��� ��������� �������� � ������ �� ������. ��