Будет интересно

Отделение трудинспекции на динамо

Отделение трудинспекции на динамо

��� ������������ � �������������

1. ��������, ���� ����������.

������ �������� �� ����� ����������� ������������. ������ ��� ����������� ����� �����������/�����������. ���� ����� ��������� � ��������, �� ��������������� � ��������� � �� ���������� �������� � ������ � ��������.

������ ��������������� ������� ����������� ������ �� ����� � ��������� ��������� �� ����� http://www.rostrud.ru/

�� �������������, ������� ���������������� � ������ � ���������� �������, ������ ����� �������� � ��������������� �������� ��������� ������.

2.


Помимо этого, Госинспекция труда может привлечь фирму к административной ответственности.

Юристы Европейской Юридической Службы отмечают, что вы, как инициатор проверки, вправе попросить о сохранении своего имени в тайне. Контролирующая инспекция должна выполнить ваши требования на основании статьи 358 ТК РФ.

Как пожаловаться в ГИТ на работодателя

Жалобу можно отнести лично, отправить по почте России или подать онлайн в Гострудинспекцию, используя официальный сайт. Документ может быть подписан или одним сотрудником, или сразу несколькими.
В последнем случае это будет коллективная жалоба.

Обращение можно подать офлайн, онлайн или посредством почты.

Отделение трудинспекции на динамо

Сотрудник сообщает, что работодатель не хочет заключать трудовой договор, не выплачивает зарплату, не оплачивает сверхурочную работу и пр.

  • Инициативное лицо сообщило о нарушении организацией норм охраны труда. При этом, информатором может быть, как работник компании, так и третий человек.
  • Трудинспекция проводит плановую проверку. Как правило, о работодателя заранее уведомляют о ее проведении.
  • По окончании срока, установленного для устранения выявленных при проверке нарушений ТК РФ.
  • Пример:

    Допустим, беременная девушка хотела устроиться на работу архивариусом в компанию, которая находится рядом с ее домом, но ей отказали в трудоустройстве в связи с беременностью.
    Девушка попросила письменный отказ и отнесла его в соответствующий отдел трудовой инспекции.

    Последние учреждены в каждом субъекте РФ и подчиняются первому. Ведомство призвано выполнять следующие функции:

    • наблюдение за законностью предоставления государственной поддержки безработным, в том числе по выплате пособия по безработице и помощи в поиске работы;
    • проверка работодателей на предмет соблюдения ими ТК РФ, а также организаций, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда;
    • контроль процесса проведения внутренних проверок в организации, связанных с расследованием производственных несчастных случаев;
    • участие в решении конфликтов между работниками и работодателями;
    • содействие в проведении экспертиз, требуемых для расследования трудовых споров;
    • информационное взаимодействие с работниками и работодателями и пр.

    На самом деле, это не полный перечень функций, выполняемых трудовой инспекцией.

    .

    ������ ������ �����:

    �������;

    ���������� �������;

    ������������� ������ (�� �����, ��������� �� ����� ���������������� ������);

    ������� �������������-���������������� ������ �������� www.���������������.��.

    ����� �� ���������� ��������?

    � ��������� ������� �������� ����� ������������ �� ���������� ���������. ��������, ����� ������ ������ �� �� ������, � ��������� ���������������� �����.

    ��� ����� � ��������� �������, ��� ���������� ������ ��������� ������������ ����� ������. � ���� ������ ����� ��������� ���������� ������� ����� �� ��������� ������ (��. 358 �� ��).

    ������� ���� ������ � ��������� ��� ����� �������� � ��������� ������ �������� ��� ������������ �� ������ �������� ����������. �� � ���������� ����� �� ������, ��� ����������� � �������������.

    �� ������� �����������.

    ���� ����� ���� � ����������� ��������� �������� � �� �� ����� ������������ ������ ��� ������. ��������� �������.

    ��� ������ �������� ������� � ��� ���� ������ ���������, ������ �� �������. �� ���� ������ ������, ����� � ��������, ���������� ��� ����������. ��������� � ���������. ������� ����������� ���� ��������. � ����� � �������� ������.

    3. ����� ���������.

    � ��������� ����������� �������, ����� ������ �������� ����� �������� ������������. ��������� ���������, ������� ������������ ���������� � ��������� �����.

    ��� ����������� ��������� � ���������:

    • ������ ������������ �����������;
    • ��������� ���������;
    • ����������� ����� �����������/�����������;
    • �������, ��� � �������� ������������;
    • ���� ��������, ������� �������� ������������� (�������� ������������, ������������ ������ ������ � �.

    Ведомство организовало внеплановую проверку, в ходе которой выявило массу нарушений.

    Как трудовая инспекция проверяет работодателей

    Инспекция по охране труда проводит плановые и внеплановые проверки. В первом случае работники ведомства выезжают в организацию в соответствии с заранее утвержденным планом. Как показывает практика, зачастую в компании знают о предстоящем визите контролеров, ведь расписание проверок можно найти на официальном сайте Трудинспекции.

    Инспекция по труду имеет право проводить внеплановые проверки.
    Обычно работники ведомства приезжают без предупреждения, если поступила жалоба на работодателя. В случае выявления нарушений организации выписывают предписание.

    Рассмотрим порядок обращения в трудовой комитет по защите прав сотрудников в случае, когда жалоба подписана несколькими работниками:

    1. Нужно указать в заявлении ФИО, паспортные данные, а также место регистрации всех подписавших лиц.
    2. Все участники обращения непременно должны быть полностью согласны c текстом жалобы.
    3. Необходимо, чтобы под обращением стояли подписи всех заявителей, при этом во избежание подозрений в подделке, каждому из них следует после подписи написать расшифровку ФИО собственноручно.
    4. Лучше, чтобы работники, обратившиеся в комитет по трудовым спорам, выбрали кого-то одного и сделали его контактным лицом.

    Как подать жалобу в Трудовую инспекцию лично

    Для подачи жалобы посредством личного посещения потребуется составить такой документ и приложить к нему подтверждающие доказательства.

    Вы также можете обратиться за помощью к нашим специалистам, и они оформят за вас требуемый документ:

    Пакет требуемых документов

    K жалобе следует приложить документы, подтверждающие доводы, изложенные в тексте. Обычно к заявлению прикладывают следующие документы:

    Перечень прилагаемых документов

    2

    Копия трудового договора, приложений и дополнительных соглашений к нему

    3

    Копии документов, подтверждающих нарушение ваших прав, например расчетные листки, платежные ведомости и пр.

    4

    Копии приказов, имеющих непосредственное отношение к содержанию жалобы: o приеме на работу, увольнении переводе и др.

    Не забудьте взять с собой копию документа, удостоверяющего личность обратившегося.

    �������� ����� � �������� ��������� �� ����� ���������:

    �������� �

    ���������� �

    ������� ����� � �������� �� ������� ����� �

    ������ ��� ������������ ���������� �

    ��������������� ������������ �

    ��������������� ��������� �

    ������� ����� � ����� ������ �

    ������ ������� �

    �������� ��������� ������� �������� �������� �� ������ ������ ��������. �� �� ����������� ������ ���� ����������� �����������/�����������. ������������� �������� � ��������� ����������, ������� �������, ��� ��� ��������� �������� � ������ �� ������. ��

    ���� ����������� ������ �������� � �������� (��������� ��� ��������), � ������������� ���������� ���� ����, �� �������� �������� �� ������ ������������, �� � �����������.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *