Отработал три месяца выплата компенсации расчитать

B расчетном периоде ей начисляли:

1) зарплату;

2) материальную помощь (причмна – по семейным обстоятельствам);

3) выплату к юбилею;

4) отпускные за предыдущий год (за ежегодный отпуск);

5) помощь на оздоровление к ежегодному отпуску.

Просмотр

Пример 20.

B первый месяц расчетного периода начислялись больничные, часть которых относится к месяцу, который предшествовал расчетному периоду, оставшиеся дни больничного относятся к первому месяцу расчетного периода.

Просмотреть

Пример 21.

Начисляются премии ежемесячно в текущем месяце по результатам предыдущего месяца.

Просмотреть пример

Еще 6 примеров и рабочих ситуаций ищите на странице Учебный отпуск .

Один пример плюс две рабочие ситуации найдете на странице Отпуск совместителю .

03.

Но прежде чем отвечать на вопрос – как, надо понять – а можно ли в принципе получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения.

Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Для этого он должен написать заявление. Однако последнее слово все равно остается за работодателем: именно он решает – отправить работника в отпуск или выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Есть и суды, которые поддерживают данную позицию (Определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2011 N 33-4410/2011).

С учетом сказанного выше, положенный работнику дополнительный отпуск, может быть заменен компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

О том,

как начисляются отпускные

, в разъяснениях государственных органов и аналитике:

2021 год

·01·Отпускные для учебного отпуска.

·02·Отпускные и доплата до минималки.

·03· Письмо Минэкономики №4711-06/… от 10.09.2021 об учете премий в расчете с 04.09.2021 и другие изменения порядка.

·04· Письмо Минэкономики №4711-06/… от 21.09.2021 [читайте текст письма ] об учете премий в расчете.

2020 год

·01· Отпускные при переносе отпуска, читать подробнее .

·02·Отпускные при продлении отпуска.

2018 год

·01· 24.04.2018 Видео Отпуска: порядок предоставления, оплаты

2017 год

·01·Письмо Mинсоцпoлитики №272/0/…

ТК РФ).

Отметим, что среди российских работодателей распространено использование унифицированной формы № 61 в целях документирования исчислений заработной платы и иных выплат при увольнении.

Узнать больше о применении указанной унифицированной формы вы можете в статье «Унифицированная форма № Т-61 — бланк и образец».

Как произвести расчет при увольнении работника в связи с призывом в армию, пошаго разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение.

Это бесплатно.

Выплаты при увольнении: рассчитываем длительность неиспользованного отпуска

В большинстве случаев у увольняющихся работников остаются неиспользованные дни отпуска.

Пример

Порядок расчета денежной компенсации при увольнении

Работник устроился на работу 03.01.2023. Он отработал:

– в январе – 10 дней (80 ч), заработная плата за отработанное время составила 1 000,00 руб.;

– феврале – также 10 дней (80 ч), заработная плата за отработанное время – 1 000,00 руб.

20.03.2023 работник увольняется.
Количество дней неиспользованного трудового отпуска составило 5 дней.

Как рассчитать компенсацию при увольнении?

<…

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер.

04) Работнику предоставляют неиспользованные дни oсновного eжегодного отпуска за несколько лет,

05) Работнику последовательно предоставляют основной и дополнительный отпуск,

06) Если не известна зарплата зa последний месяц расчетного периода в момент выплаты отпускных.

07) Начислялись различные премии, выплаты по результатам работы,

08) Если был отпyск по уходу за ребенком.

Смотрите дополнительно тематический сборник Расчет больничных плюс Калькулятор расчета больничного – 2025.

О последствиях ошибок с отпускными читайте здесь: Все штрафы: нарушение трудового законодательства.

Бонус.Таблица: какие выплаты физлицам облагают НДФЛ, военным сбором, ЕСВ, a какие нет, какие входят в минимальную зарплату, а какие – нет???

02.

Пример 5.

B расчетном периоде был двухмесячный отпуск без сохранения зарплаты (оформлен на период карантина), простой в результате сокращения деятельности (продолжительностью 1 месяц, тоже во время карантина), и несколько дней он прогулял.

Смотрите пример

Дополнительно читайте: Отпуск без сохранения зарплаты

Пример 6.

Работника отозвали из отпуска.

Смотрите пример

Дополнительно читайте: Отзыв из отпуска (с приведением примеров документов, которые нужно оформить)

Пример 7.

В расчетном периоде были два соцотпуска: декретный отпуск по беременности / родам, плюс по уходу за ребенком.

Смотрите пример

B примерах 10, 16, 17 и 18, на этой странице приведены расчеты для других ситуаций с начислением отпускных после выхода работницы из отпуска для ухода зa ребенком.

Даже если отпускной стаж работника оказался равен 11 месяцам в результате округления (Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1).

Правило 2. Сотруднику, отработавшему в организации от 5,5 до 11 месяцев, выплачивается компенсация за весь ежегодный отпуск, если уволен он был (п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Письмо Роструда от 09.08.2011 N 2368-6-1):

• в связи с ликвидацией организации-работодателя;
• по сокращению штата;
• в связи с некоторыми другими обстоятельствами (к примеру, по причине призыва на военную службу).

Данное правило применяется, только если работник трудился у данного работодателя менее года.

Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного Инструкцией № 47), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

2) исчисляют среднемесячную зарплату умножением часовой зарплаты на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, которое определяют делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

3) рассчитывают среднедневной заработок делением среднемесячной зарплаты на 29,7;

4) рассчитанный среднедневной заработок умножают на количество календарных дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации.

На основании данного алгоритма рассчитаем работнику компенсацию за неиспользованный отпуск.

Шаг 1.

работник возвращает работодателю среднюю заработную плату за дни неиспользованной части отпуска в связи с отзывом, а работодатель выплачивает компенсационную выплату за дни неиспользованной части отпуска или предоставляет неиспользованную часть отпуска в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время с сохранением средней заработной платы.

Можно ли заменять отпуск денежной компенсацией?

Трудовым кодексом предусмотрены только два случая получения работником денежной компенсации за неиспользованный отпуск:

• случай, предусмотренный статьей 110 Трудового кодекса в связи с увольнением работника
• случай, предусмотренный пунктом 3 статьи 109 Трудового кодекса при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, за часть трудового отпуска может быть выплачена денежная компенсация.

Расчет отпускных – 2025 (Украина)

Автор: Ошурков С.

Рассмотрим расчет отпускных (Украина): как рассчитываются, формула расчета и что входит в нее, на примерах показывается, как начисляются отпускные в разных ситуациях. Можете рассчитать с помощью калькулятора.

Содержание:

01.Формула расчета отпускных и определение её составляющих

02.
Примеры расчетов отпускных и определения показателей, от которых они зависят

03.Разъяснения государственных органов об отпускных и аналитика

04. Калькулятор отпускных – 2025

05.Компенсация за неиспользованный отпуск

06.Отпуск и отпускные при неполном рабочем времени

07.Переходящие отпускные

08.Выплата отпускных

09.
Отпускные в отчете ЕСВ

10.Учет отпускных

11. Скачайте справочник “Отпускные”

12.

Правил об отпусках, будет считаться по формуле (письмо Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1):

НДО = 28 – ОТПУСКА.

Рассмотрим теперь, как осуществляется расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Выплата за неиспользованный отпуск: порядок расчета

Расчет компенсации за отпуск осуществляется по формуле:

ВЫПЛАТА (НДО) = НДО × СЗ,

где:

СЗ — средний дневной заработок.

Показатель СЗ считается по формуле:

СЗ = ВЫП / ОД,

где:

ВЫП — все учитываемые в расчетном периоде (12 месяцев или меньший период, начиная с момента заключения трудового договора и до момента выхода в отпуск либо увольнения) выплаты, не считая исключений, установленных пп.