Инструктаж может проводиться как индивидуально, так и для группы, но в любом случае он сопровождается показом приемов безопасного труда и проверкой усвоенных работником знаний. Факт проведения фиксируется в специальном журнале или личной карточке обучения по охране труда и отмечается подписями инструктора и работника.
Об иных видах инструктажа, связанных с техникой безопасности, читайте в материале«Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)?».
Программу, согласно которой выполняют первичный инструктаж, каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, исходя их конкретных условий труда и руководствуясь перечнем, приведенным в программе Б.2, приведенной в приложении Б к ГОСТ 12.0.004-2015.
3.
Не користуйтесь несправними меблями чи обладнанням.
4. Починайте виконувати завдання тільки з дозволу викладача.
ІІІ.
Вимоги безпеки під час роботи
1. Виконуйте тільки ту роботу, яку доручив викладач.
2. Під час використання електрообладнання не дозволяється:
– використовувати кабелі і проводи з пошкодженою ізоляцією, що втратила захисні властивості; – переносити ввімкнені прилади, ремонтувати обладнання, яке перебуває під напругою;- залишати без нагляду ввімкнені в електромережу нагрівні прилади, обладнання;
– користуватися пошкодженими та несправними розетками, вмикачами, світильниками, іншими електроприладами; – застосовувати побутові електронагрівальні прилади (праски, кип’ятильники, чайники, калорифери, тощо); – застосовувати саморобні подовжувачі, які не відповідають вимогам ПУЕ, щодо переносних електропроводів.
3.
Оформляється цей документ як звичайний ЛНА організації, при наявності – на фірмовому бланку, з усіма реквізитами, датами, належним чином підписаний. Читайте докладніше
Обов’язок проінструктувати нових працівників лежить або на керівника організації (якщо штат невеликий), або на співробітника, призначеному розпорядженням роботодавця відповідальним за ПБ .
Проводиться на робочому місці, після вступного, для знову найнятих або переведених працівників, працівників, які змінили діяльність в рамках одного підприємства, а також відряджених, стажистів, сезонних працівників .
Вони призначаються для реєстрації інструктажів з охорони праці та для обліку видачі різних паперів: інструкцій, наказів, нормативно-правової документації. Форма журналів строго регламентована правилами, запропонованими державою, а їх кількість і точний перелік в організації визначається напрямом її діяльності.
Ціни на ці товари з охорони праці та пожежної безпеки встановлюють виробники.
Журнали є юридичною документацією, тому повинні оформлятися і заповнюватися в суворій відповідності з законодавчими нормами. Кожен документ необхідно прошнуровувати і нумерувати.
На нашому сайті представлений широкий вибір інструкцій та інших паперів, що регулюють питання електро- і пожежної безпеки. Крім того, ми пропонуємо якісні знаки різних видів, звукові сповіщувачі, вказівники.
Всі товари повністю відповідають правовим нормам, а ціни на них доступні кожному.
Для кожної сфери діяльності складаються свої програми. Документацію розробляє або керівник підприємства, або фахівці спеціально підготовлені і відповідають за безпеку.
Будь-яка програма первинного інструктажу є чітко вивіреної і відповідає стандартам.
Для токаря, прибиральниці, програміста, електромонтажника є спеціалізовані інструктажні програми.
Потрібна консультація з охорони праці?
Поговорити з фахівцем
Ще одне питання, яке нерідко цікавить керівництво підприємств і компаній, – хто проводить первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці.
Первичный инструктаж: что это?
Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. 219 ТК РФ.
Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи.
Проводится он для работников:
Порядок, согласно которому осуществляют первичный инструктаж, определяется двумя документами:
Постановление № 1/29 утрачивает силу с 01.09.2022.
Їх багато що об’єднує, але є і принципові відмінності. Об’єднує ці два типи час проведення, так як обидва проводяться при прийомі працівника на роботу або переведенні його на нове місце служби.
Також об’єднує їх одна спільна мета – забезпечення безпеки працівників під час виконання їх посадових обов’язків.
Виконання цього типу інструктажу проводиться в певних інструкціями ситуаціях спеціальним особою – інженером з техніки безпеки, або людиною, на якого наказом покладаються такі обов’язки.
Однією з головних цілей пожежної безпеки є забезпечення схоронності людського здоров’я, життя і майна в надзвичайних ситуаціях.
Однією з найбільш ефективних заходів забезпечення ПБ є інструктаж співробітників. Всі працівники, прийняті на тимчасову або постійну роботу в будівлі або споруді, повинні проходити на підприємстві або організації інструктаж щодо дотримання норм протипожежної безпеки, надання первинної медичної допомоги та основним правилам поведінки в екстрених ситуаціях.
Вступний є найбільш масовим.
Работники, функции которых не связаны с применением инструмента, оборудования, материалов, могут решением руководителя работодателя освобождаться от инструктажа. Лица, работающие с компьютерами и оргтехникой, к ним не относятся.
ВАЖНО! С 01.03.2022 работников нужно информировать об условиях и охране труда на предприятии.
Эксперты «КонсультантПлюс» разъяснили, как организовать работу службы охраны труда на практике. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.
К выполнению первичного инструктажа допускают лиц, прошедших специальное обучение по охране труда, соответствующее требованиям законодательства и внутренних нормативных актов. Это может быть либо непосредственный начальник нового работника, либо инженер по охране труда.
Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.
О том, как оценить опасность или вредность рабочих условий, читайте в материале«Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
Инструктаж может также охватывать и другие вопросы, имеющие отношение к технике безопасности и охране труда. Для разных категорий работников и перечни вопросов разные, поэтому у работодателя может существовать несколько вариантов программы первичного инструктажа на рабочем месте.
Особое внимание при проведении инструктажа уделяют работникам тех должностей, которые по роду своей работы имеют дело с механизмами и оборудованием.
Для них первичный инструктаж обязателен.
Розібратися в видах інструктажів допоможе наш короткий ролик:
Варто врахувати, що проведення первинного інструктажу фіксується у відповідному журналі, який повинен бути правильно оформлений і заповнений. Якщо ви хочете переконатися в правильності ведення вашої документації, то можна скористатися послугою “Аудит з охорони праці“.
Допомогти вам розібратись?
Отримати консультацію
Бесіда не повинна складатися з декількох розмитих пропозицій, недбало сказаних начальством.
Існують спеціальні програми. Кожна програма первинного інструктажу на робочому місці пишеться і створюється на підставі типових програм з охорони (безпеки) праці або розробляються “з нуля”.
Для проведення такого типу навчання рекомендується використовувати в роботі наявні наочні посібники та технічні засоби навчання. Особливістю вступного інструктажу є висвітлення всіх актуальних питань, що здатні охарактеризувати повністю підприємство з боку техніки безпеки і охорони праці.
Після проведення в повному обсязі навчальної роботи потрібно переконатися, що людина, що приймається на підприємство, знає основний мінімум:
Також інструктували повинен ознайомитися з усіма попереджувальними знаками, оповіщенням, які має система сповіщення.
