Предусматриваются и иные меры поддержки (в том числе не только материальные).
Далее подробнее расскажем о том, как работодатель может финансово поддержать молодых работников.
Наиболее распространенными выплатами являются подъемные выплаты молодым специалистам и доплаты к зарплате. Подъемные суммы выплачивается, как правило, единовременно, а доплаты часто устанавливаются на регулярной основе с ограничением периода выплат (обычно 3–5 лет).
Размер подъемных варьируется в широком диапазоне в разных регионах.
Формы зарплатных доплат молодым работникам могут быть разнообразными: от фиксированных сумм до индивидуальных коэффициентов.
Предусмотрены доплаты молодым специалистам и в образовании.
В июне Самарская губернская дума приняла соответствующий закон «Единой России». Теперь молодым работникам в АПК не придется возвращать «подъемные» в бюджет региона при вынужденной смене места работы.
При этом новое рабочее место молодого специалиста должно располагаться на территории населенного пункта, расположенного в одном из районов области.
«Наша задача – помочь закрепиться на селе выпускникам вузов и ссузов. Логично внесение изменений в региональный закон о сохранении права на выплату ребятам, которые по тем или иным причинам поменяли место работы, но остались трудиться в отрасли.
Мы считаем, что это вклад в решение кадровой проблемы.
Программа действует, и о ее прекращении речи пока нет.
«Земский доктор»
В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» № 326-ФЗ от 29.11.2010 г. получить подъемные в размере 1 миллиона рублей могут -врачи при одновременном соблюдении следующих условий:
Единовременная выплата предусмотрена исключительно для врачей. Медицинские сестры, фельдшеры и младший медперсонал права на участие в программе «Земский доктор» не имеют.
Социальной кодекс города);
Подобные меры социальной поддержки распространяются на представителей наиболее востребованных и наименее защищенных специальностей — в первую очередь это работники образования и здравоохранения.
Гарантии федерального уровня в сфере здравоохранения предоставлены только молодым врачам, решившим устроиться на работу в сельские больницы: в рамках программы «Земский доктор» начинающим медикам выплачиваются подъемные в размере 1 миллиона рублей для приобретения или строительства жилья.
В организациях высшего образования, находящихся в ведении Минобрнауки России, устанавливаются надбавки к зарплате. Условия их получения прописываются в трудовом или коллективном договоре, иных локальных актах.
Некоторые работодатели не ограничиваются только зарплатными бонусами:
Работодатели также могут материально поддерживать молодых работников в реализации их желания повысить уровень образования, предоставляя компенсационные выплаты в связи с обучением.
Узнать подробнее о том, что понимается под отраслевым соглашением и какая ответственность установлена за его нарушение работодателем, поможет материал, подготовленный специалистами «КонсультантПлюс».
Для опытных сельхозпроизводителей, которые планируют расширяться, реализуется новый федеральный проект «Агропрогресс».
Сумма гранта составляет до 30 миллионов рублей при условии софинансирования со стороны заявителя.
Для еще одной программы – «Семейная ферма» в этом году выделено 123,36 миллиона рублей. Кроме того, как заявил в губернатор региона, секретарь регионального отделения партии Дмитрий Азаров, идет работа над тем, чтобы софинансировать до 30% стоимости проектов.
Среди тех, кто уже воспользовался помощью государства, стала семья Кузнецовых из села Подъем-Михайловка Волжского района.
По словам Александра Живайкина, год при работе над бюджетом парламентарии совершенствуют меры поддержки АПК.
«В этом году 44 миллиона рублей получат предприниматели на развитие садоводства, еще 30 миллионов – на овощеводство. На территории области введена дополнительная мера поддержки для производителей овощей на закрытом грунте -это инициатива исключительно нашей области, на эти цели уже выделены средства из бюджета губернии.
Кроме того, у нас развита льготная система кредитования сельхозпроизводителей», – подчеркнул Александр Живайкин.
Фермеры и сельхозкооперативы Самарской области получают поддержку из бюджета и за счет грантов. Одна из программ – «Агростартап» реализуется по нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Более четырех миллиардов рублей из областного бюджета предусмотрено в Самарской области на развитие сельского хозяйства в 2021 году. Комплексные меры поддержки отрасли реализуются в регионе на протяжении уже нескольких лет.
Все эти меры позволяют обеспечить продовольственную безопасность региона, говорит руководитель фракции «Единой России» в Самарской губернской думе, председатель профильного думского комитета Александр Живайкин. А это, свою очередь, помогает сдерживать рост на продукцию, которая производится в регионе.
Этой категории работников полагаются следующие льготы и выплаты:
Александр Живайкин.
Разработка законодательных механизмов, связанных с развитием агропромышленного комплекса и созданием новых рабочих мест на селе продолжится. По поручению губернатора, секретаря реготделения «Единой России» Дмитрия Азарова в регионе идет работа по созданию новых кластеров отрасли: животноводство и глубокая переработка сельскохозяйственной продукции. Эксперты уверены, что семенная и племенная работа, достижения генетики в растениеводстве и животноводстве с упором на отечественный селекционный материал позволят вывести АПК в сферу высоких технологий.
Напомним, 19 июля «Единая Россия» объявила о подготовке комплекса мер для сдерживания цен на важнейшие продукты питания, в частности – так называемый «борщевой набор», а также сезонные овощи. В Самарской области, как и в других регионах страны, создана специальная рабочая группа.
