Здесь не учтены премии и различные разовые компенсации — например, компенсация за форму.
Дополнительно в оплату труда медработников входят дополнительные стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. А по итогам работы за месяц, квартал или 12 месяцев руководство учреждения вправе подписать приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. д. Полный перечень критериев оценки эффективности приведен в приложении 4 к Приказу Минздрава № 696н. Вот какие критерии используют для врача-специалиста:
С 2025 года запустили в пилотном режиме единую систему оплаты труда для медиков.
Рассмотрим некоторые из самых высокооплачиваемых направлений.
В результате Москва и финансово обеспеченные регионы «платят большие зарплаты, а на окраинах, особенно в отдаленных населенных пунктах, зарплаты низкие».
«В маленьких населенных пунктах большого количества пациентов быть не может, но тем не менее там врач обязательно нужен. Финансово обеспеченные субъекты РФ имеют ресурсы для того, чтобы иметь возможности для выплат больших заработных плат. В результате возникает вопиющее неравенство — за одну и ту же работу и квалификацию в разных регионах платят по разному.
Есть пословица „Рыба ищет где глубже, а человек — где лучше“. В итоге все [специалисты] перетекают [в более обеспеченные регионы].
Согласно документу, с 1 января 2023 года врачи центральных районных больниц получают надбавку в 18,5 тысячи рублей в месяц, врачи первичного звена — в 14,5 тысячи, врачи скорой помощи — в 11,5 тысячи. Специалистам со средним медицинским образованием полагалась прибавка в 8 тысяч рублей, фельдшерам и медсестрам станций скорой помощи — в 7 тысяч, а младшему медперсоналу этих учреждений — в 4,5 тысячи.
Как отмечал сопредседатель межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал, в число получателей этих надбавок не попала «половина всех медицинских работников общественного сектора здравоохранения».
«По словам [вице-премьера Татьяны] Голиковой, выплаты охватят лишь около 1,1 млн человек по всей стране при общей численности 2 млн 125 тысяч медработников.
Структура зарплаты будет состоять из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
Старт программы неоднократно переносился и в итоге был отложен на январь 2025 года.
О проблемах низких зарплат работники здравоохранения говорят уже несколько лет. Так, в 2019 году о планах устроить забастовки против низких зарплат и переработок заявляли работники скорой помощи в Пермском крае, Самарской, Смоленской и Челябинской областях, в Пензе и других городах. В Петрозаводске персонал психиатрической больницы жаловался на проблемы с начислениями стимулирующих выплат.
Младший и средний медицинский персонал будет получать не менее 2,5 МРОТ, а медицинские работники с высшим образованием — не менее 4 МРОТ.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 22 440 рублей в месяц. То есть, уровень дохода, до которого работодатель не должен бы спуститься посчитать легко, а вот выполнить, возможно, не легко.
С января этого года уже началось тестирование пилотного проекта в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, Республике Саха (Якутия) и Севастополе.
Итоги будут проанализированы, и при положительных выводах, система, возможно, будет масштабирована на всю страну.
Стимулирующие выплаты включают надбавки за стаж работы и компенсации за работу в сложных условиях. Эти выплаты могут быть равны окладу или даже превышать его.
Выступая на брифинге в Уфе, глава Минздрава заявил, что менее чем через полтора года российским медикам будут платить зарплату по-новому.
Правда, деталей анонсируемого нововведения он не уточнил.
«В 2025 году планируется переход на единую систему оплаты труда.
��� �������� ���������� �������� ������ ������ ������ ���������� ����� ���������������. � ������ ����������� �������� ���������� ��������-���������� � �������������� �������. �� 70% ����������� ���� ������� ��������� ���� � ����������� �����, � �������� ������� � ������� �������� 7,5 ����� ������.
������������ ������ «���������������» ����������� ��� �������� � �������� ����, �� ��� ������������ ��� ����������� �������� ��������� � ����� ������������ �������. ����� ��� — ��������� «��������������� �������� �����». � 2030 ���� ����������� ������� ������� ������� ���������� �� 78 ���. ������� �������� ��������� � ���������������� �������.
����������� ������������ ������������� ���������� ��������� ������� �������� ������� ���������� ����� ������������ ������������ � 2024 ���� �������������� ���������������.
е. увеличение окладов, изменение тарифной сетки на федеральном уровне.
Пилотные проекты по новой системе начисления зарплаты медицинских работников проходят в 7 регионах (постановление Правительства РФ № 847 от 01.06.2021):
Ранее планировали запуск этого проекта в 2023-м, но приостановили до 1 января 2025 г.
����������� ������������ ������ ������ ���������� «���������������» �� ��������� ��� �������� ������������� ����������� ������� ��� — ����� ����������� ������������ ��������� ���������� �������� �������������� ���� ��������. � ��� ��� �� ���� ��������� �������� ����� �������� ����������. ��������������, ��������, ����������� �������� ���������� �� ����������� � ������������ �������. �� ��� ���� �� ������, ��� � ��������� ���������� �������� � ������� �������� �� ���������������� ������ �� ����� ��������, ��� � ����������� ��������� ������. ���� �������� ����� � ������ ���������� ����. ��� ��� �����, ��� ���� — ���� �� ���������� ���������� � ������ ������������ ������� ������.
Меньше всех получали сотрудники в Алтайском крае, Челябинской и Ростовской областях.
На фоне пандемии COVID-19 ситуация несколько изменилась в связи с введением надбавок за работу с пациентами с коронавирусом, но и тогда некоторые медики жаловались на отсутствие этих доплат. Как писал NEWS.ru, в 2021 году ситуация изменилась, многие медики ушли из профессии. Это случилось из-за отмены коронавирусных надбавок, потому что врачи и медсестры не хотели возвращаться к «доковидным» зарплатам.
В начале 2023 года Общероссийский народный фронт (ОНФ) констатировал, что зарплата 75% врачей и среднего медперсонала в РФ так и не достигла уровня, установленного майскими указами президента 2012 года.
По данным Минздрава, средняя зарплата врачей вне зависимости от специальности в 2022 году составляла в РФ около 66 тысяч рублей.