Когда Анна приступила к работе в качестве начальника смены, то должны была получать 800 евро брутто. Она говорила с начальником о возможности получать часть зарплаты не официально, потому что зарплата в конверте означала получать больше денег на руки, несмотря на то, что неофициально.
Когда Анна забеременела, то вместе с супругом захотела взять 2-комнатную квартиру в аренду в новостройке недалеко от города. В банке выяснилось, что их кредитные возможности весьма ограничены, потому что официальный заработок Анны существенно не увеличивал сумму кредита, и для банка не являлось аргументом, что у Анны есть дополнительный неизвестный доход.
Выплата заработной платы «в конвертах» влечет за собой не только административную, но и уголовную ответственность. О том, какие штрафы и наказания могут ждать нарушителей зарплатной дисциплины, рассказывает заместитель директора бухгалтерской компании «Точный расчет» Алла Самсонова.
Административная ответственность за зарплату «в конвертах» наступает за два вида неправомерного поведения: неисполнение обязанностей налогового агента (удержание и перечисление налогов за получателя) и неуплата взносов на социальное страхование, возложенных на нанимателя, или которые наниматель обязан удерживать.
Для административных правонарушений, совершаемых юрлицами и ИП, установлен срок привлечения к административной ответственности: 3 года со дня совершения и 6 месяцев со дня обнаружения правонарушения (ст.
При получении серой зарплаты могут возникнуть следующие проблемы:
ТК РФ). За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить работнику денежную компенсацию (ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ). При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст.
382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
КоАП. Ответственность при неуплате (неперечислении) по неосторожности, в том числе по неосторожности должностного лица:
Указанные правонарушения не являются нарушением:
Часть 4 ст. 14.5 КоАП.
К обращению нужно приложить письма из Соцфонда, справку о зарплате, если работодатель прежде выдавал такой документ, свидетельские показания сослуживцев, ведомости по начислению или выдаче зарплаты, аудио- или видеосъемки разговора с руководством.
Официальную заработную плату в полном объеме работник может взыскать без труда, обратившись либо в трудовую инспекцию, либо в суд. Доказать же факт получения серой зарплаты в суде крайне сложно.
Для этого работнику необходимо подготовить достаточную доказательственную базу.
Электронная переписка может послужить таким доказательством. Так, при приеме на работу менеджеру сообщили, что для сокращения налоговых отчислений его зарплата будет состоять из официальной и неофициальной части.
Чтобы официальная часть была как можно меньше, сотрудника оформили на неполный рабочий день, хотя фактически трудился он весь день.
На практике так называют способ оплаты труда работодателем, при котором сотрудник либо не трудоустроен официально и получает заработную плату в конверте, либо с ним заключен трудовой договор, где указан минимальный заработок, а на руки он получает другую сумму. Некоторые недобросовестные работодатели используют данный способ, чтобы снизить размер уплачиваемых налогов и взносов.
Однако подобные действия компаний или частных коммерсантов могут закончиться плохо, ведь закон предусматривает за них ответственность.
Если работникам ежемесячно платили зарплату в конверте в виде одной и той же суммы, можно говорить о серой фиксированной части оплаты труда. Если же наполнение конверта раз от раза менялось и зависело от заранее оговоренных между работником и работодателем показателей или условий, то это, по сути, серая премия.
Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя:
Размер страховых выплат в виде пенсии напрямую зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработной платы, от уплаченных вашим работодателем страховых взносов.
В качестве подтверждения выплаты неофициальной части зарплаты суд принял электронную переписку работника с коммерческим директором и третьим лицом, которое перечисляло зарплату. При этом суд учел, что у этих адресатов был общий доменный адрес, а в переписке обсуждался вопрос зачисления зарплаты на карты работников.
Также суд принял во внимание выписки по банковскому счету работника. Они подтверждали, что суммы, которые работник заявлял как неофициальную часть зарплаты, поступали на его счет ежемесячно соразмерными платежами.
В итоге суд взыскал с работодателя задолженность по серой зарплате (Определение Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 по делу № 88-10854/2021).
Но не всегда суды становятся на сторону работника даже при наличии электронной переписки.
Соцфонд. Однако очевидно, что в такой ситуации есть и минусы, которых гораздо больше:
Чтобы не столкнуться с такими нежелательными последствиями получения серого заработка, работник должен сообщить о возникшей ситуации в соответствующие органы. Так, жалобу можно направить в трудовую инспекцию и прокуратуру.
КоАП «Невыполнение или выполнение не в полном объеме обязанности по удержанию и (или) перечислению суммы налога, сбора (пошлины)».
Ответственность за неуплату налогов (подоходного налога) с зарплаты «в конвертах» наступает как у самого налогового агента (юридического лица или ИП), так и, в определенных случаях, у должностных лиц.
Часть 1 ст. 14.5 КоАП. Ответственность (штраф) при сумме неуплаты до 4 БВ для ИП, до 10 БВ для юрлица:
Часть 2 ст.
14.5 КоАП. Ответственность (штраф) при сумме неуплаты от 4 БВ для ИП, от 10 БВ для юрлица либо сумма налога превышает 5% от удержанных и перечисленных в бюджет за проверенный период:
Часть 3 ст.
Могут ли наступить негативные последствия для работника, который получает зарплату в конверте, БЕЛТА пояснила юрист Инесса Ловягина.
Оплата труда без соответствующего документального оформления и отражения в бухгалтерском и налоговом учете значительно ухудшает положение работников: занижаются суммы страховых взносов в ФСЗН. В последующем человек получит пенсию ниже, чем мог бы, если бы зарплата начислялась в соответствии с законодательством.
Это отразится и на размере социальных выплат в случае возникновения проблем со здоровьем. Работник не получит оплату больничного листа по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
Юрист предупредила, что оплаты за обучение детей, приобретение жилья, автомобиля, валюты и прочие крупные расходы находятся под контролем налоговых органов.
КоАП РФ).
Индивидуальных коммерсантов к административной ответственности по ст. 15.11 КоАП РФ не привлекают (прим. к ст. 15.3 КоАП РФ).
Налог с зарплат сотрудников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.
За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность. Уголовная ответственность наступает за уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере.
Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить от нее сотрудника (ст. 122 НК РФ, ст. ст. 76.2, 198 УК РФ).
Штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы (ст.
