А сведения о нем в случае экстренной необходимости надо найти быстро. Для этого предусмотрены специальные таблички, размещенные на видном месте. Разберемся, нужны ли по новым требованиям таблички ответственных за пожарную безопасность в помещении, как их оформить и где разместить.Навигация
Все действующие организации и индивидуальные предприниматели обязаны принимать целый комплекс мер для профилактики пожаров или их оперативной ликвидации в случае возгорания в занимаемых ими помещениях: торговых, производственных, складских и офисных.
1 ст. 209 ТК РФ). Работодатель и работник обязаны соблюдать требования охраны труда, т. е. государственные нормативные требования, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами организации, в т.ч. соответствующими правилами (стандартами) и инструкциями (ч. 10 ст. 209, ст. 214, 221 ТК РФ).
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за их выполнением может быть назначено ответственное лицо.
После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.
Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.
В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.
Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.
Инструкцией обязательно должны быть определены лица (по должностям), которые отвечают за:
Обязательно сошлитесь на ПП РФ от 16.09.2020 № 1479
Подробнее: как составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации
Если компания небольшая, директор вправе взять эту функцию на себя. Тогда ему придется лично инструктировать по ПБ всех новых сотрудников и вписать личные данные в таблички.
Если иного работника назначили уполномоченным по ПБ, то в его трудовом договоре надо указать все возложенные на него полномочия. Когда назначение произошло позже заключения трудового договора, к нему необходимо заключить дополнительное соглашение с указанием всех обязанностей сотрудника.
В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.
Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.
Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.
В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП).
Требуется, чтобы для должности ответственного за пожарную безопасность выбирали обученных специалистов, в зоне ответственности которых находится много задач. Среди них:
Подробнее: что входит в обязанности ответственного за пожарную безопасность
В состав такой обязательной к размещению в помещениях коммерческого и социального назначения информации до 2012 года входила и табличка «Ответственный за пожарную безопасность в организации», которую обязывали размещать во всех помещениях компании.
Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц.
Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа по охране труда .docСкачать образец приказа по охране труда .doc
В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено.
Ответственный за ПБ обязан пройти это обучение в специализированном учебном центре (приложение № 3 к Приказу МЧС от 18.11.2021 № 806, приложение № 1 к Приказу МЧС от 05.09.2021 № 596).
Что конкретно он изучит по программе ДПО, зависит от следующих условий (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 596):
Дополнительное требование — сотрудники, проходящие такое обучение, обязаны обладать или получать на тот момент среднее профессиональное или высшее образование (п. 5 приложения № 1 к Приказу № 596).
После аттестации в учебном центре работник получает удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (п. 15 ст.
И если на предприятии есть транспортная служба, у нее есть собственный журнал регистрации. Небольшие компании включают такого рода бумаги в общий регистр распоряжений.
Поскольку такие бумаги относятся к основной деятельности организации, хранить их необходимо на протяжении всего ее существования (п.
19 перечня, утв.
Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236). Но стоит учесть, что они касаются трудовых отношений. А это значит, что срок их хранения, в соответствии со статьей 22.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 22.10.2004, — 75 лет.
Если работодатель составил приказ на назначение неаттестованного сотрудника, отвечающего за БДД, то компании грозит штраф до 100 000 рублей, а должностному лицу — до 20 000 рублей (ч.
1 ст. 12.31.1 КоАП РФ).
Если нарушен порядок учета, хранения такого распоряжения, то компанию оштрафуют максимум на 10 000, а должностных лиц — на 5000 (ст. 13.20 КоАП РФ).
Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 282
Приказ Минтранса России от 31.07.2020 N 283
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ
Статья 12.31.1 КОАП РФ. Нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом
Статья 13.20 КОАП РФ.
Нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов
Статья 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
Статья 282 ТК РФ.
Например, работник уволился или не прошел очередную аттестацию. Снятие ответственности за безопасность движения не означает расторжение трудового договора.
Значит, уволить одного и взять другого не получится.
В такой ситуации руководителю необходимо издать новый приказ об ответственном за БДД и первым пунктом отменить действие предыдущего. Есть возможность указать причину, по которой старый сотрудник освобожден от должности.
Вносить правки в исходный текст (зачеркнуть одну фамилию и вписать другую) запрещается.
С приказом надо ознакомить только вновь назначенного сотрудника, ответственного за БДД
Может пригодиться: как составить приказ о закреплении автомобиля за водителем
Такого рода документы необходимо регистрировать.
Соответственно, понадобится их реестр. Он ведется на протяжении года.
