При серьезных заболеваниях сотруднику оформляют длительный больничный. Максимальная продолжительность больничного листа ограничена. Разбираемся, сколько допустимо болеть в году и как оплатят дни нетрудоспособности.
Длительный больничный — это документ, который выдан медицинским учреждением и который подтверждает временную нетрудоспособность работника по медицинским показаниям на период, превышающий стандартные 15 дней, на которые врач вправе его оформить.
Документ, превышающий 15 дней, оформляют по решению комиссии. Такой лист потребуется в случаях серьезных заболеваний, хирургических вмешательств или длительной реабилитации.
Длительность листа определяется в зависимости от конкретного заболевания или травмы. Врач самостоятельно вправе оформить его до 15 календарных дней, фельдшер или стоматолог — не более 10 дней.
Минимальный срок листа не определен. Например, его допустимо выдать на один день в случае проведения сложной медицинской процедуры. Это указано в пунктах 71 и 81 Порядка. В большинстве случаев минимальный срок составляет три дня.
Если за период предельного срока пациент не выздоровел, то его закрывают и открывают новый. Отмечу, что на практике листок нетрудоспособности оформляют на период лечения и реабилитации. Когда наступает ремиссия — листок закрывают, поэтому бесконечно болеть по документам не получится. Сведения о закрытии отразятся в Госуслугах:
Сроки оплаты установлены ст. 6 ФЗ № 255 от 29.12.2006:
Причина нетрудоспособностиПериод оплатыОбычная нетрудоспособностьВесь периодЛечение в санатории после стационараДо 24 днейПротезирование в стационареВесь период, включая время проезда в стационар и обратноРаботнику-инвалиду5 месяцев в годуРаботнику по срочному трудовому договоруДо 75 дней действия трудового договораПри аннулировании трудового договораДо 75 дней со дня, когда сотруднику необходимо было приступить к работеУход за больным членом семьиДо 7 дней за один раз и до 30 за годКарантин работника, ребенка, члена семьиВесь период
Лечащий врач вправе продлевать его в течение первых 15 календарных дней лечения, фельдшер или стоматолог — в пределах первых 10 календарных дней (п. 20 Порядка). После указанных сроков продление допустимо по решению врачебной комиссии. Продление осуществляется не реже чем каждые 15 календарных дней в пределах лимитов (п. 21, 22 Порядка).
Если работник проходил лечение в стационаре, то документ оформят в том же медицинском учреждении в день выписки. Если болезнь продолжается — врачебная комиссия вправе вынести решение о продлении единовременно на срок до 10 календарных дней (п. 14 Порядка).
В моей практике сотрудникам продлевали больничный до 3 месяцев при оперативных вмешательствах. С длительными (до 10 и 12 месяцев) я не встречалась.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации»
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
