По документам оплачивают по месячной норме часов(примерно 174 часов в месяц) есть ли нарушения в этом графике работы?
Иван, добрый день. Здесь явное нарушение. Вы вправе писать жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста сейчас работаю в организации, график 2х2 11 часов, выделяют 2 перерыва по 15 минут и 2 обеда по 30 минут, начиная с Апреля нам запретили переносить перерывы, а специфика работы у нас такая что клиенты могут звонить нам бесперебойно, то есть может идти звонок за звонком и как следствие перерывы просто могут пропускаться без права их перенести.
ТК РФ, оплата переработки производится в следующем порядке: первые 2 часа деятельности — в полуторном размере; остальное время — в двойном.
Например, 2 дня в дневную смену, 2 дня в ночь, 3 выходных. Либо: 2 дня рабочих, 2 выходных, 3 рабочих, 2 выходных, 2 рабочих, 3 выходных и т.
Если в учетном периоде сотрудник не смог отработать норму рабочих часов по вине работодателя, оплата фактически отработанного времени окажется меньше, чем гарантировано работнику трудовым законодательством. Работодатель обязан компенсировать потерю заработка.
Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество календарных дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце.
Визируют его.
Сокращение беременной работницы ее рабочего времени в обязательном порядке начинается с подачи ею письменного заявления с соответствующей просьбой. Документ должен содержать:
К заявлению прилагают документацию, подтверждающую факт беременности, к примеру, справку из женской консультации.
В приказе типовой формы присутствуют все необходимые реквизиты и отдельным пунктом указывается, что вводится ненормированный рабочий день в соответствии с ТК РФ для определенных категорий работников. Список должностей, для которых устанавливается нерегламентированный день, допустимо указать в приложении к приказу.
Составление трудового договора является обязательным при приеме на работу. При применении режима нерегламентированного трудового дня указание на него должно присутствовать в соглашении между сторонами в обязательном порядке.
Подписывая такой договор, работник соглашается с установлением особого режима рабочего дня.
Получается два дня работаете, два дня отдыхаете. Таким образом, за 4 дня вырабатывается 24 рабочих часа. Что касается оплаты — первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном.
Здравствуйте! Работаю сутками ( смена 24 часа), но иногда работодатель ставит 16 часовую рабочую смену, получается смена 24 часа, потом 16, получаются разные по продолжительности смены. правомерно ли это? в трудовом договоре прописан график сменности 36 часов в неделю. Спасибо
Уважаемый автор, в постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 сказано, что в одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании.
Трудового кодекса, определено, что необходимо вести учет всего отработанного работником времени. Работодатель вправе разработать собственные формы учета длительности труда в рамках ненормированного рабочего дня — журнал учета или табель.
Запрета на применение нерегламентированного дня совместителям в законе нет. На практике установление его допустимо только тогда, когда совместитель в какие-то дни свободен от исполнения трудовой функции, так как в другом случае для него введен неполный день.
Последние изменения, касающиеся ненормированного дня, были внесены в ст.
101 ТК РФ в 2017 году.
Сколько часов в неделю, месяц я должна отрабатывать и как их распределить.(0,75 ставки) чтобы не перерабатывать.Спасобо.
Уважаемая Светлана, 0,75 от полной штатной единицы соответствует 30 часам в неделю. Оплата при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ .
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, какой будет норма час при графике 2/2 рабочая смена с 14.00 — 6.00 утра(т.е 16 часов в смену)??? Перерыв в течении смены с 19.00 — 22.00.
Здравствуйте.
Работаю в графике 2/2 по 12 часов день оплачивают только 9,8 часа. И требуют выходить на доработки. Законно ли это. Работаю в пни.
При работе в период учебных занятий — 2,5 часа в день и 12 часов в неделю.3От 16 до 18 лет
Не более 7 часов ежедневно и 35 в неделю — в период, когда нет учебы.
4 часа в день и 17,5 часов в неделю — при совмещении работы и учебы.4Инвалиды 1 и 2 группыНе более 35 ч еженедельно.5Врачи и иной медперсоналПо общему правилу, не более 39 ч в неделю, но для ряда медспециалистов время работы отличается и устанавливается правительством РФ.6ПедагогиНе больше 36 часов в неделю.7Женщины, работающие на Севере36 ч и менее в течение недели, если меньшая продолжительность не установлена федеральным законом.8Работницы сельской местности36 ч и менее в течение недели, если меньшая продолжительность не установлена федеральным законом.
Режим рабочего времени в организации устанавливается следующими документами (ст.
Для этого должны соблюдаться следующие условия.
Есть случаи, когда работников можно привлечь к работе в выходные без их согласия. Исчерпывающий их перечень приведен в ст.
Уважаемая Тамара, неполное рабочее время – это время, установленное по согласованию между работником и работодателем, меньшей продолжительности, чем нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени у данного работодателя (ст. 93 ТК РФ). Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
При этом положение о выплате заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Здравствуйте! В августе пошла в отпуск со 2 по 29. Норма часов 184, я после отпуска отработаю 31 числа 5,5 часов.
А если вы сейчас работаете два дня подряд, а затем два дня отдыхаете, при этом продолжительность рабочего дня равна 12 часам и работа и в первый, и во второй дни начинается в одно и то же время, то ваше право на ежедневный отдых также нарушается.
Здраствуйте график 2/2 с900 до 2200 при 30 минутном полднике, 40 минутном обеде и 4 перекура по 7 минут ТОЛЬКО ДЛЯ КУРЯЩИХ законен ли ???
Уважаемый Денис, перерыв на обед и отдых не может превышать привычное количество времени и в сумме может составлять 120 минут. Нормами действующего законодательства не установлено понятие перекуров.
Добрый день.Устраиваюсь гардеробщиком в мед.колледж на 0,75 ставки на отопительный сезон.2/2.Суббота рабочая.
