Впервые сотрудников, относящихся к одной из категорий, указанных ранее, необходимо направить на обучение пожарно-техническому минимуму сразу после оформления трудовых отношений. Максимальный срок — месяц с момента заключения трудового договора.
Далее необходимо соблюдать периодичность, обозначенную законодательно:
Если на предприятии установлено и эксплуатируется взрывоопасная техника, обучение ПТМ с учетом требований к периодичности целесообразно проходить в специализированных учебных центрах, имеющих оборудованные полигоны. Сотрудники и руководители таких юридических лиц обязаны изучить не только в теории, но и на практике способы тушения пожара, оказания первой помощи пострадавшим, порядок действий до прибытия пожарных расчетов.
В том случае, когда руководитель юрлица не проходит обучение пожарно-техническому минимуму, его могут привлечь к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ.