Образец такой бумаги:
Таким образом, такие справки выдают:
Более того, эти же структуры являются местами, где получить справку об отсутствии выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, через Госуслуги такие бумаги не выдаются, заявитель обязан обратиться либо непосредственно к работодателю или в уполномоченный орган, либо в МФЦ.
Если отец является индивидуальным предпринимателем, документ о том, что он не получал единовременную материальную помощь в связи с рождением ребенка, подготавливается им самостоятельно.
Появление нового члена семьи — радостное событие, которое может быть дополнено приятным бонусом от работодателя в виде материальной помощи.
Из статьи вы узнаете:
Выплата любой материальной помощи — не обязанность, а право работодателя. В том числе выплата матпомощи в связи с рождением (усыновлением, удочерением) ребенка в семье сотрудника.
Размеры и условия выплаты могут быть закреплены в локальных нормативных актах (ЛНА) предприятия.
Конкретный порядок выплаты установлен Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н.
При рождении малыша родителю (чтобы получить единовременную помощь) необходимо подать следующий комплект документов:
Деньги выплачивает ФСС, но перечисленные документы необходимо подавать:
Безработные родители получают помощь, когда предъявляют указанные бумаги плюс выписку о последнем месте работы (из своей трудовой книжки).
Выплаты предоставляются за счет собственных средств предприятия, чаще всего из фонда нераспределенной прибыли, поэтому работодателю неважно, получил ли второй родитель, работающий в другой организации, такую помощь.
Нюансы при выплате денег могут возникнуть в том случае, если оба родителя новорожденного ребенка работают в одной и той же организации. В этих обстоятельствах также нужно руководствоваться положениями коллективного договора или иного документа, определяющего порядок предоставления выплат. Если в нем прямо указано, что помощь может получить только один родитель, подать заявление на предоставление выплаты сможет только мать или отец ребенка.
Таких ситуаций крайне мало, но и они встречаются на практике:
Дополнительно о документе в видео:
Государство оказывает различную материальную поддержку родителям при рождении ребенка. Одним из видов помощи является получение единовременного пособия, оформить которое может либо мать, либо отец. Поскольку оба родителя не вправе оформить это пособие, один из родственников должен получить справку от работодателя о неполучении денежных средств.
При рождении ребенка один из родителей имеет право получить единовременное пособие. Такую выплату могут оформить на себя как мать, так и отец новорожденного малыша. Выплата пособия осуществляется через фонд социального страхования.
Запрещено получать выплату дважды (матери и отцу одновременно).
Именно поэтому при оформлении материальной помощи, получателю необходимо представить справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.
Данный бланк представляет собой документ, содержащий сведения о том, что один из родителей не получал пособие при появлении на свет младенца.
Если же таких указаний в договоре нет, обратиться с заявлением могут оба родителя.
Важно! Локальный акт может содержать указание на то, что выплата предоставляется лишь при условии наличия у работодателя свободных денежных средств. Если директор или иное уполномоченное лицо решит, что предприятие не имеет финансовой возможности на выплату материальной помощи, заявление будет отклонено.
Как правило, для оформления единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка по месту работы требуется представить:
Размер выплаты, назначаемой работнику при рождении ребенка, устанавливается работодателем.
Справочная информация готовится недолго. Обычно в течение нескольких суток работодатель или сотрудник бухгалтерии подготовят необходимую документацию.
Если отец является индивидуальным предпринимателем, он должен оформить документ самостоятельно, указав всю необходимую информацию о своем ИП.
Безработные, а также самозанятые граждане, частные адвокаты и нотариусы могут оформить справку в отделе соцзащиты. Для этого необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту регистрации и написать заявление о выдаче соответствующей справки. Четкие сроки изготовления документации не установлены, но сотрудники соцзащиты стараются сделать ее как можно быстрее.
Существуют ситуации, когда справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка предоставлять не нужно.
Заявление подписывает подающий его работник, непосредственный руководитель и лицо, в полномочия которого входит распределение денежных средств (чаще всего такие решения принимает генеральный директор предприятия). Бланк и образец такого заявления вы можете скачать бесплатно, кликнув по кратинке ниже:
Бланк заявления на выплату материальной помощиСкачать
После того как все подписи собраны, заявление передается в отдел кадров — на его основании составляется приказ о выплате материальной помощи.
Приказ поступает в бухгалтерию, после чего на расчетный счет работника перечисляются деньги.
Какие государственные выплаты можно получить при рождении ребенка, мы писали в статьях:
Итак, материальная помощь от работодателя предоставляется работнику при рождении у него ребенка только в том случае, если такой вид социальной поддержки предусмотрен коллективным договором или иным действующим на предприятии локальным нормативным актом.
