В зависимости от направления и количества занятий можно практиковаться в выбранном месте в течение учебного семестра, хотя самой популярной формой получения опыта и подзаработки являются летние стажировки.
Вообще, стажировки по будущей профессии – это не только внесение записей в резюме или дополнительный заработок, это, прежде всего, проверка того, интересен ли студенту данный предмет, профессия или даже направление. Дополнительным преимуществом студенческой практики является возможность лучше представить себя потенциальному работодателю.
Однако, найти хорошее место для стажировки – непростая задача, и чем позже студент начнет ее искать, тем меньше у него шансов. Существует несколько способов найти для студента хорошее место для практики.
Первое. Просмотреть веб-сайты близлежащих компаний, как транснациональных, так и небольших предприятий.
Такое упрощение для студентов стационара было связано с целью предоставить им практику работы в польских фирмах во время обучения.
Студенты заочной формы обучения и студенты полицеальних школ не имеют такого права. Чтобы устроиться на работу, работодатель обязан получить для них разрешение на работу (zezwolenie) или зарегистрировать декларацию о намерении выполнения работы (oświadczenie), независимо от того, имеет ли студент визу или карту быта, выданную на основании обучения.
С этой декларацией студент может работать на территории Польши в течение 6 месяцев. Регистрация бесплатная и занимает не более 10 минут.
Согласно польскому законодательству, отсутствие зарегистрированной декларации является основанием для депортации иностранца.
А «zezwolenie» – это разрешение на работу для иностранца.
Стажировка обычно оплачивается – однако это не большие суммы или эквивалент стандартной зарплаты на аналогичной должности. Работодатель ожидает от стажера гораздо большего, чем от практиканта, но, с другой стороны, он также дает ему шанс на стабильную работу, если это оправдывает его надежды.
Стажировка может длиться от нескольких месяцев до года, и ее продолжительность обычно определяется работодателем на этапе найма потенциальных сотрудников. Это возможность для выпускников и студентов сопоставить свои знания и навыки с реальными требованиями рынка, а также возможность получить первую серьезную работу сразу после окончания университета.
Подводя итоги, специалисты UP-STUDY подчеркивают, что до недавнего времени граница между стажировкой и практикой была достаточно четкой и проходила там, где начинались разговоры о вознаграждении за услуги, предоставляемые компании или организации.
Иногда студенты соглашаются на те варианты, которые предлагаются университетом, но, в последнее время, они самостоятельно выбирают места для приобретения навыков, ведь появляется шанс получить именно опыт, соответствующий личным критериям и потребностям. Не имеет значения, кто будет способствовать поиску места наработки опыта, но тип занятости – фактор, который важен для студентов польских университетов.
Что лучше выбрать стажировку или ученичество? Каковы различия между этими двумя формами получения профессионального опыта? Узнайте об этом из предложенной статьи.
Практики чаще всего направлены на студентов последних лет университетов, которые уже имеют определенные знания в выбранной области. В большинстве случаев они не оплачиваются, и их продолжительность не превышает нескольких месяцев.
Проще говоря, стажер выполняет обязанности для работодателя, но не является работником по смыслу Трудового кодекса. В соответствии с законом, стажером может быть только безработное лицо, зарегистрированное в бюро по трудоустройству и выполняющее несколько дополнительных условий, либо студент, желающий приобрести опыт.
Если стажировка предлагается, минуя бюро по трудоустройству, которая предназначена в первую очередь для студентов и выпускников, она может быть оплачиваемой или неоплачиваемой.
Например, согласно Закону о выпускной практике, размер ежемесячного денежного пособия для ученика не может превышать сумму минимального вознаграждения за работу в два раза. На такую привлекательную зарплату могут часто рассчитывать стажеры в банках.
Стажировка в бюро по трудоустройству, предназначенная для безработных, всегда оплачивается.
Более того, стажировки и практики – это прекрасная возможность познакомиться с компанией и организационной культурой, которая там преобладает, показать потенциальному работодателю лучшие стороны. В идеале, стажировка должна оплачиваться, ведь у многих студентов бюджет ограничен.
Рабочие места требуют две страховки для обучения:
Вы должны предоставить работодателю документ, подтверждающий владение такими полисами, и сделать это надо не позднее первого дня стажировки. Кто покрывает стоимость страховки? Это зависит от университета, в котором проходит обучение.
Некоторые ВУЗы покрывают стоимость этой страховки, другие нет. В последнем случае нужно оплатить страховку самостоятельно.
Подытоживая, заметим, что, в любом случае, вне зависимости от того, кто выбирал место стажировки, после урегулирования всех формальностей во время стажировки Вы получите сертификат о прохождении практики.
Рекомендуем тщательно продумывать направление карьеры, и, в этом случае, компанию для приобретения опыта лучше выбирать самостоятельно.
Получить такой документ гораздо сложнее, потому что связан с серьезной бумажной волокитой. Работодатель должен объяснить отсутствие возможности взять поляка на эту должность и необходимость трудоустройства иностранца.
Студент может работать в Польше на основании таких договоров, как:
Первые два договора относятся к гражданско-правовых отношений и регулируются Гражданским кодексом Польши.
Трудовой договор (umowa o pracę) регулируется Трудовым кодексом.
Среди всех видов договоров, трудовой договор считается наиболее защищенным польским законодательством.
Стажер имеет право на отдых, но он не имеет права увольняться как другие работники. По закону он имеет право только на 2 выходных на каждые 30 дней стажировки.
Поиск предложений о стажировке всегда следует начинать в офисе карьеры, которые существуют при каждом университете, а в случае выпускников в бюро, где они зарегистрированы как безработные.
Текущие предложения стажировки (а также ученичества) можно отслеживать на веб-сайте Центральной базы данных вакансий: oferty.praca.gov.pl.
Студенты и выпускники, заинтересованные в приобретении опыта, могут запросить вакансии непосредственно в компаниях, сотрудничающих с их ВУЗами или других, которые, по их мнению, больше подходят по условиям и другим параметрам.
Отличная рабочая атмосфера и возможность получить постоянное место деятельности после прохождения стажировки.
Aon предлагает практики студентам, которые хотят получить опыт работы в сфере страхования, брокерства или управления рисками.
Содержание публикации
1. Условия выдачи студенческих виз в Польшу в 2025 году для граждан РФ, РБ, РК и Украины
2. Польские визы, дающие право на обучение
2.1. Шенгенская виза категории С
2.2.
Национальная виза категории D
2.3. Вид на жительство для обучения
3. Какая страховка необходима для получения визы в Польшу с целью обучения?
3.1.
Общие требования к страховке для получения студенческой визы
3.2. Особенности оформления страховки для учебы
3.3.
Страховка для продления студенческой / учебной визы
4. Страховка для обучения в Польше: условия и цены
5.
Регистрация в польской системе социального страхования
6. Список компаний, аккредитованных для оформления страховок в Польшу
7.
