содержание .. 3 4 5 6 ..
Охрана труда. Тест с ответами (2021 год) – вариант 5
Вопрос № 1
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса? -Монотонность и однообразие трудового процесса -Тяжесть и напряженность трудового процесса (+) -Травмоопасность трудового процесса -Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат Примечания N 426-ФЗ Статья 13.
Вопрос № 2
Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности? -Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего -Ограждение движущихся частей оборудования -Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования -Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности -Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием (+) Примечания ГОСТ 12.2.003-91 гл.2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
Вопрос № 3
Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений? -Представители Правительства РФ -Представители Федеральной инспекции труда (+) -Представители общероссийских объединений работодателей -Представители общероссийских объединений профсоюзов работников Примечания ТК РФ Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос № 4
При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно –Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Эвакуировать сотрудников из помещения (+) -Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Сообщить руководителю или лицу его замещающему -Эвакуировать сотрудников из помещения -Сообщить руководителю учреждения
Вопрос № 5
На что работодатель не имеет право? -Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством порядке -Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей -Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности –Создавать производственный совет, будучи работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (+) -Принимать локальные нормативные акты Примечания ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Вопрос № 6
Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда? -Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда –Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников (+) -Государственная экспертиза условий труда -Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -Установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда -Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости Примечания ТК РФ Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Вопрос № 7
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? -Министерство труда и социальной защиты РФ -Правительство РФ -Федеральная инспекция труда (+) -Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Примечания ТК РФ Статья 353.
Вопрос № 8
Что регулирует и как заключается коллективный договор? -Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллектива -Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателем –Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (+) -Регулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем Примечания ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Вопрос № 9
Что из перечисленного не соответствует требованиям, предъявляемым к проведению газоопасных работ в подземных сооружениях? -Оперативный персонал должен быть ознакомлен с перечнем газоопасных подземных сооружений -Люки и двери газоопасных помещений должны надежно запираться и иметь знаки в соответствии с государственным стандартом –До начала и во время работы в подземном сооружении должна быть обеспечена естественная или принудительная вентиляция и взят анализ на содержание в воздухе кислорода, которого должно быть не менее 10 % (+) -Не допускается без проверки подземных сооружений на загазованность приступать к работе в них. Проверку должны проводить работники, обученные пользованию приборами Примечания Приказ 328н п. 37.36.
Вопрос № 10
На какие из перечисленных видов работ распространяются требования Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями? -На работы, выполняемые с применением технических устройств в составе технологического оборудования -На работы, выполняемые с применением оргтехники –На работы, выполняемые с применением ручного пиротехнического инструмента и приспособлений (+) -На работы, выполняемые с применением транспортного оборудования Примечания Приказ 552н п.2.
Вопрос № 11
Кто организует работы по охране труда в организации? -Руководитель организации -Руководители структурных подразделений -Служба охраны труда (+) -Комиссия (комитет) по охране труда Примечания Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14п. 6. Основными задачами Службы являются: 6.1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
Вопрос № 12
Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю? -Для работников в возрасте до 16 лет -Для работников в возрасте от 16 до 18 лет -Для инвалидов I или II группы -Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда -Для всех работников, не входящих в перечисленные группы (+) Примечания ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Вопрос № 13
Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда? -В личном деле работника -В протоколах обучения -В журналах регистрации инструктажей (+) -В удостоверении о проверке знаний Примечания Постановление 1-29 п. 2.1. Проведение инструктажа по охране труда
Вопрос № 14
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации? -Работодатель и руководители структурных подразделений –Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (+) -Специалист по охране труда и руководители подразделений -Служба охраны труда и руководители подразделений Примечания Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н 10.
Вопрос № 15
Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра инструкции по охране труда? -Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда -Внедрение новой техники и технологии -Требование представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда –Изменение в помещении места расположения рабочего места работника (+) -Изменение условий труда работника Примечания Постановление 80 п 5.7.
Вопрос № 16
Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте? -Не чаще одного раза в восемь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” –Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (+) -Не чаще одного раза в шесть лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” -По усмотрению работодателя Примечания 426-ФЗ Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда
Вопрос № 17
Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам производственной среды? -Шум -Вибрация -Солнечная радиация (+) -Неионизирующие и ионизирующие излучения -Микроклимат -Освещение Примечания N 426-ФЗ Статья 13.
Вопрос № 18
На какой срок заключается коллективный договор -Не более 3 лет (+) -Не более 5 лет -Не более 2 лет
Вопрос № 19
От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров? -Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника -Только от вида выполняемых работ -Только от возраста работника -От всего перечисленного (+) Примечания Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 III. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ОСМОТРОВ п. 15.
Вопрос № 20
В чем отличие соглашения от коллективного договора? -Установление в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений -Установление в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений -Установление в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений –Установление в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений (+) Примечания ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Вопрос № 21
Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока? -Творогом -Сметаной (+) -Сыром -Кисломолочными жидкими продуктами Примечания Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 7.
Вопрос № 22
Какое из приведенных определений, согласно ТК РФ, соответствует понятию “охрана труда”? –Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+) -Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности -Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств -Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения Примечания ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Вопрос № 23
Для кого из перечисленных лиц условие об испытании работника, в целях проверки его соответствия поручаемой работе, правомочно? -Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет -Лиц, не достигших возраста восемнадцати лет -Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу –Лиц, отслуживших в Вооруженных силах Российской Федерации (+) Примечания ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
Вопрос № 24
Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? -Работники, переведенные из одного структурного подразделения в другое –Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (+) -Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием опасных производственных объектов -Работники, связанные с эксплуатацией и обслуживанием грузоподъемных машин и механизмов Примечания Постановление 1-29 п.2.1.4.
Вопрос № 25
Кто осуществляет управление охраной труда в организации? -Специалист по охране труда -Служба охраны труда -Руководитель организации (+) -Комиссия (комитет) по охране труда Примечания ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации
Вопрос № 26
В каком из приведенных случаев применять переносные лестницы запрещено? -Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами, работающими машинами, транспортерами -Только при выполнении работ с использованием электрического и пневматического инструмента -Только при выполнении электросварочных работ -В любом из приведенных случаев (+) Примечания Приказ Минтруда РФ № 155н п. 156.
Вопрос № 27
Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда? -Работодателем организации, в которой проводится специальная оценка условий труда -Непосредственным руководителем работников, на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда –Комиссией по проведению специальной оценки условий труда (+) -Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда Примечания 426-ФЗ Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Вопрос № 28
Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации? -Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда -Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации -Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда –Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка (+) Примечания Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 II. Основные задачи службы охраны труда
Вопрос № 29
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не имеющие башмаков? -Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение –В горизонтальном положении на рамах или стеллажах, высота штабеля не должна превышать 1,5 м (+) -Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении -Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола Примечания Приказ 1101н п.154. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, хранятся в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других устройствах, исключающих их падение.
Вопрос № 30
При каких условиях система управления охраной труда в организации подразумевает участие в ней работников или их представителей? -Подразумевает при условии их привлечения работодателем -Подразумевает без всяких условий (+) -Не подразумевает ни при каких условиях -Только при условиях наличия вредных и (или) опасных условий труда Примечания ГОСТ 12.0.230-2007п. 4.2 Участие работников и их представителей 4.2.1 Участие работников является важнейшим элементом системы управления охраной труда в организации.
Вопрос № 31
Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда? -Президентом РФ -Правительством РФ -Министерством труда и социальной защиты РФ (+) -Федеральной инспекцией труда Примечания Постановление Правительства РФ № 1160 п 4.
Вопрос № 32
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников? -Оборудование санитарно-бытовых помещений -Оборудование помещений приема пищи -Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время -Установка аппаратов для обеспечения питьевой водой –Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств (+) Примечания ТК РФ Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Вопрос № 33
Какое из перечисленных требований не предъявляется к выполнению газоопасных работ? -Оформление акта-допуска на производство работ (+) -Запрет на использование открытого огня в месте проведения работ -Запрет допуска посторонних лиц к месту проведения работ -Обеспечение работников необходимыми защитными средствами и приспособлениями, соответствующими выполняемым видам работ Примечания Приказ Ростехнадзора от 20.11.2017 N 485 п. 2.4.1
Вопрос № 34
Что такое охрана труда? -Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия –Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (+) -Система поддержания жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально – экономические, организационно -технические, санитарно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Вопрос № 35
Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок? -Горячей водой -Паром -Открытым огнем (+) -Разогретым песком Примечания Приказ 1101н п.88. Отогрев замерзших ацетиленопроводов и кислородопроводов производится только паром или горячей водой. Запрещается применение открытого огня и электрического подогрева.
Вопрос № 36
Какова периодичность общих технических осмотров производственных помещений газового хозяйства? -Один раз в год -Два раза в год (весной и осенью) (+) -Четыре раза в год (каждый квартал) -Периодичность осмотров устанавливается распоряжением руководителя организации Примечания ПОТ РМ-026-2003 п. 3.14.
Вопрос № 37
Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров? -Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников -Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов -Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников –Определение объема компенсаций за вредные условия труда (+) -Своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний -Предупреждение несчастных случаев Примечания Приказ Минздравсоцразвития N 302н Приложение 3 п. 3.
Вопрос № 38
Какие требования безопасности из перечисленных не предъявляются к производственным процессам? -Должны быть пожаро- и взрывобезопасными -Должны быть не загрязняющими окружающую среду (воздух, почву, водоемы) -Должны быть не распространяющими вредные и (или) опасные факторы выше предельно допустимых норм –Должны быть распространяющими вредные и (или) опасные производственные факторы за пределы опасных зон (+) Примечания ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.2
Вопрос № 39
Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда? -Фактические условия труда работников -Правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда –Правильность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (+) -Качество проведения специальной оценки условий труда Примечание ТК РФ ТК РФ Статья 216.1.
Вопрос № 40
Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда? -Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников -Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах -Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты –Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда (+) -Для оценки уровней профессиональных рисков -Для статистической отчетности об условиях труда Примечания 426-ФЗ Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Вопрос № 41
Что не может являться основанием для прекращения трудового договора? -Соглашение сторон -Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя -Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем -Личные взаимоотношения работодателя и работника (+) -Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю Примечания ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются:
Вопрос № 42
На сколько классов подразделяются опасные производственные объекты? -На 2 класса -На 3 класса -На 4 класса (+) -На 5 классов Примечания N 116-ФЗ Приложение 2 Классификация опасных производственных объектов
Вопрос № 43
Что из перечисленного не входит в основные обязанности работодателя, согласно Трудового Кодекса? -Осуществление обязательного социального страхования работников -Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда -Обеспечение выплаты в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки -Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью -Своевременное выполнение предписаний федерального органа исполнительной власти –Поощрение работников за добросовестный эффективный труд (+) Примечания ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Вопрос № 44
Что из перечисленного не относится к опасным производственным объектам? -Эскалаторы в метрополитенах -Стационарно установленные лифты (+) -Объекты по добыче нефти -Газораспределительные станции -Шахты угольной промышленности -Элеваторы Примечания N 116-ФЗ Приложение 1 Опасные производственные объекты
Вопрос № 45
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем? -Не менее 0,05 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) -Не менее 0,1 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) –Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (+) -От 0,1 % до 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Примечания ТК РФ Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Вопрос № 46
При какой минимальной численности работников, согласно требованиям ТК РФ, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда? -50 человек (+) -100 человек -30 человек -70 человек Примечания ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации
Вопрос № 47
На какой срок могут заключаться трудовые договора? -Только на неопределенный срок -Только на срок не менее трех лет -Только на срок не менее пяти лет –На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (+) Примечания ТК РФ Статья 58. Срок трудового договора Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вопрос № 48
В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда? -При изменении технологического процесса -При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда -При проведении в организации массовых мероприятий (+) -При выполнении работ во вторую смену Примечания Постановление 1-29 п. 2.1.7.
Вопрос № 49
С какого возраста допускается заключение трудового договора? -Только с 21 года для выполнения всех видов работ, с 18 лет для выполнения легкого труда -Только с 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для выполнения легкого труда -Только с 16 лет для выполнения всех видов работ – С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей (+) Примечания ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Вопрос № 50
Что понимается под понятием “опасный производственный фактор”? -Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. –Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (+) -Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства. -Производственный фактор, длительное воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности.
Примечания ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Вопрос № 51
Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест? -Обеспечение уровней и показателей освещенности рабочего места в установленных нормах -Организация рабочего места согласно эргономическим требованиям -Организация мест для приема пищи (+) -Обеспечение свободного подхода к рабочим местам Примечания ГОСТ 12.3.002-2014 п.5.7
Вопрос № 52
Какой в ид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется? -Дисциплинарная ответственность -Материальная ответственность -Гражданско-правовая ответственность -Административная ответственность -Конституционная ответственность (+) -Уголовная ответственность Примечания ТК РФ Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Вопрос № 53
Кто осуществляет государственное управление охраной труда? -Президент РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда –Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий (+) -Только Федеральная служба по труду и занятости -Только Федеральная инспекция труда Примечания ТК РФ Статья 216. Государственное управление охраной труда
Вопрос № 54
Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника? -Только межотраслевые или отраслевые типовые инструкции по охране труда либо правила по охране труда -Только требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования -Только технологическая документация организации с учетом конкретных условий производства -Все перечисленное (+) Примечания Постановление Минтруда РФ № 80 п.5.3.
Вопрос № 55
Путем заключения, изменения и дополнения каких документов осуществляется регулирование работниками и работодателями трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в трудовом законодательстве? -Только трудовых договоров. -Только коллективных договоров. -Только соглашений. -Всех перечисленных документов (+) Примечания: ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
Вопрос № 56
Какая предусмотрена ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах? -Штраф (+) -Предупреждение -Лишение специального права -Административное приостановление деятельности Примечания ТК РФ Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
Вопрос № 57
При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан -Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации -Организовать первую помощь пострадавшему (+) -Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет -Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была на момент происшествия
Вопрос № 58
На каком расстоянии от приборов отопления должны размещаться в помещениях баллоны с газами? -Не ближе 0,3 м -Не ближе 0,5 м -Не ближе 1,0 м (+) -Не ближе 0,8 м Примечания Приказ 1101н п.152.
Вопрос № 59
Для какой из перечисленных категорий работников работодатель не обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте? -Допускаемым к работам на высоте впервые -Переводимым с других работ -Выходящим из очередного отпуска (+) -Имеющим перерыв в работе на высоте более одного года Примечания Приказ 155н п.9.
Вопрос № 60
Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу? -Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами -Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами -Подготовка и дополнительное профессиональное образование –Утверждение локальных нормативных актов (+) -Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах -Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей Примечания ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Вопрос № 61
Какое из перечисленных определений соответствует термину “профсоюз”? -Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами –Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (+) -Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для реализации трудового законодательства -Массовая организация, объединяющая трудящихся Примечания № 10-ФЗ Статья 2. Право на объединение в профсоюзы
Вопрос № 62
Какое из перечисленных определений соответствует термину “опасность”? -Только объект, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека. -Только ситуация, способная нанести травму или причинить иной вред здоровью человека. -Только действие, способное нанести травму или причинить иной вред здоровью человека. –Производственный фактор, способный нанести травму или причинить иной вред здоровью человека (+)
Примечания ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Вопрос № 63
Что из перечисленного относится к понятию “перевод на другую работу” согласно ТК РФ? –Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (+) -Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю с изменением размера заработной платы -Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той же местности -Переход на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора Примечания ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу
Вопрос № 64
Как оформляются результаты прохождения проверки знаний требований охраны труда? -Протоколом установленной формы (+) -Удостоверением установленной формы -Записью в личном деле работника -Записью в соответствующем журнале учета Примечания Постановление 1-29 п. 3.6. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
Вопрос № 65
При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый инструктаж? -При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда -При изменении технологических процессов, замене оборудования и приспособлений, влияющих на безопасность труда -При ликвидации последствий аварии (+) -При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий -По требованию должностных лиц органов государственного надзора Примечания Постановление 1-29 п. 2.1.6.
Вопрос № 66
На какой срок заключается коллективный договор? -На срок не более 3 лет (+) -На срок не более 5 лет -На срок не более 10 лет -Бессрочно Примечания ТК РФ Статья 43. Действие коллективного договора
Вопрос № 67
Какую минимальную группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ? Варианты ответов -Группу I -Группу II (+) -Группу III -Группу IV Примечания Приказ 328н п. 45.2. Водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне ВЛ, должны иметь группу II.
Вопрос № 68
На что направлены государственные нормативные требования охраны труда? -На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации -На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах –На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (+) -На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду Примечания ТК РФ Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
Вопрос № 69
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 1 и 2 групп по безопасности работ на высоте? -Не реже 1 раза в 3 года (+) -Не реже 1 раза в 5 лет -Не реже 1 раза в 2 года -Ежегодно Примечания Приказ 155н п.12.
Вопрос № 70
Каким правом в отношении условий труда не обладает работник? -Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда -Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья –Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда (+) -Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя -Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты Примечания ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
Вопрос № 71
Можно ли заключать трудовой договор с лицами, не достигшими пятнадцати лет? -Можно (+) -Нельзя
Вопрос № 72
С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей? –С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 В (+) -Только с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 В -С помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкости -С помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В Примечания Приказ 1101н п.88. Отогрев замерзших ацетиленопроводов и кислородопроводов производится только паром или горячей водой. Запрещается применение открытого огня и электрического подогрева.
Вопрос № 73
Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека? -Допускается в любом случае -Допускается только в присутствии наблюдающего -Допускается только при условии использования дополнительных средств индивидуальной защиты -Не допускается ни в каком случае (+) Примечания ПОТ РМ-026-2003 п. 4.2.25. Одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека запрещается
Вопрос № 74
В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации? -В электроустановках напряжением до 1000 В (+) -В электроустановках напряжением выше 1000 В -В любых электроустановках -Только в электроустановках с простой наглядной схемой Примечания Приказ 328н п.8.1.
Вопрос № 75
Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте? -Не реже 1 раза в 5 лет (+) -Не реже 1 раза в 2 года -Не реже 1 раза в 3 года -Ежегодно
Вопрос № 76
Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником во время следования на работу на общественном транспорте? -Да, подлежит -Нет, не подлежит (+)
Вопрос № 77
Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и утверждению инструкций по охране труда для работников? -Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы -Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства -Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа –Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует профсоюзная организация. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 7 лет (+) -Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников Примечания Постановление 80 гл. V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
Вопрос № 78
Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда? -Только руководитель организации -Только руководители структурных подразделений организации -Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда -Все работники организации (+) Примечания ТК РФ Статья 225. Обучение в области охраны труда
Вопрос № 79
Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию условия труда? –Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (+) -Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. -Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средств. -Условия, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов либо исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Примечания ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА Статья 209. Основные понятия Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вопрос № 80
Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания -Нет, так как он является заинтересованным лицом -Имеет право (+) -Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания -Имеет право принимать участие только его доверенное лицо
Вопрос № 81
На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет? -На работах с вредными и (или) опасными условиями труда -На подземных работах -На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию -На сезонных работах (+) -На работах по подъему и перемещению тяжестей в ручную, превышающих предельно допустимые нормы Примечания ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Вопрос № 82
Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда? -Участие в формировании государственных программ по вопросам охраны труда -Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда -Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда -Право требовать от работодателя немедленного устранения выявленных нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников –Расследование несчастных случаев на производстве (+) -Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах Примечания № 10-ФЗСтатья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды
Вопрос № 83
Какие рабочие места подлежат декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? Укажите два правильных варианта ответа. 1.Все рабочие места организации 2.Рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены после процедуры идентификации 3.Рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми 4.Рабочие места, включенные в перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда -Верно вариант ответа 1 и 2 –Верно вариант ответа 2 и 3 (+) Примечания 426-ФЗ Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Вопрос № 84
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни? –Размер оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предусмотрен в соглашениях, коллективном и трудовом договорах, но во всех случаях он не может быть ниже двойного размера оплаты труда (+) -Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере -Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере -Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя Примечания ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Вопрос № 85
Каким работникам из перечисленных не выдаются средства индивидуальной защиты? -Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда –Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах (+) -Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях -Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением Примечания ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Вопрос № 86
При каком условии проведение работ, имеющих риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, работы относятся к работам на высоте? -Только при проведении работ над машинами или механизмами -Только при проведении работ над выступающими предметами -Только при проведении работ над поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов -При всех перечисленных условиях (+) Примечания Приказ 155н п.3.
Вопрос № 87
Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ при оформлении приема на работу? –Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы (+) -Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора -По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу -При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором Примечания ТК РФ Статья 68.
