При содействии центра занятости Тульской области получить дополнительное профессиональное образование могут:
1. Безработные граждане и пенсионеры в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Тульской области».
2. Граждане отдельных категорий в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Это:
3. Работники промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения в рамках дополнительных мер поддержки, предусмотренных на федеральном уровне.
В этой статье подробно рассмотрим возможности переобучения в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Тульской области». То есть речь пойдет только о безработных и пенсионерах.
Рассказывает Ирина Хромова, главный консультант отдела занятости населения департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области.
Пройти краткосрочное курсовое обучение или повысить свою квалификацию могут граждане, признанные в установленном порядке безработными:
Для направления на обучение нужно обратиться в центр занятости населения по месту своего жительства и зарегистрироваться. После отправки заявления и резюме их рассмотрят специалисты.
Если все указанные сведения будут подтверждены и при этом заявитель не трудоустроится на предложенные службой занятости вакансии, не позднее 11-го дня со дня подачи заявления его признают безработным. Назначат пособие по безработице.
Статус — безработный: что и сколько ему должны?
Если человек не может сам подать заявление в электронной форме, в центре занятости помогут оформить заявку на гостевом компьютере.
Специалисты органов занятости населения помогут определиться с возможным направлением.
Обучение бесплатное. Учеба будет проходить в различных образовательных организациях региона, у которых заключены контракты с минтрудом.
Во время обучения безработным будут выплачивать пособие по безработице (от 1500 до 12 792 рублей).
В среднем на переквалификацию уходит 1−2 месяца. Минимальный срок обучения — 5 дней (по профессии «охранник»). Максимальный — 3 месяца: сварщики, операторы станков.
Практические занятия составляют порядка 40−50% от общего времени обучения.
Один из тульских центров, который переобучает граждан, — ООО «Профи-центр». Анна Коротеева, специалист по учебной работе, рассказывает:
Анна Коротеева
– Более 15 лет мы занимаемся обучением по различным специальностям, в первую очередь по рабочим; также у нас есть дополнительное образование, переподготовка кадров.
В основном наши ученики — мужчины, так как большинство профессий в центре — технические. Но встречаются и женщины. Например, недавно была дама-агротехник. Пришла обучиться на категорию вождения трактора по специальности «тракторист-машинист» для того, чтобы организовать свое крестьянско-фермерское хозяйство.
В Тульской области по состоянию на 1 мая к обучению приступили 508 безработных.
Светлана Третьякова — жительница Щёкино. Учится на специалиста по управлению персоналом в Национальном институте повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Туле.
2,5 года Светлана работала заместителем директора по воспитательной работе в Центре детского творчества. До этого 3,5 года была педагогом дополнительного образования по подготовке детей к школе.
– Захотела что-то изменить в жизни, решила сменить профессию и обучиться чему-то новому. Надоело сидеть на одном месте. Я уволилась и впервые встала на учет в центр занятости. Мне предложили пройти курсы специалиста по управлению персоналом, эта профессия меня заинтересовала.
Учеба у нас — как в институте. Пятидневка, каждый день по четыре пары. Мы — полноценные студенты! В группе все разного возраста, но сдружились. Есть молодые мамы в декрете или с маленькими детьми. Занятия интересные, поток информации просто огромный! Педагоги опытные, рассказывают ситуации из жизни по рабочим ситуациям.
Мой совет всем: не надо бояться получать что-то новое от жизни, надо выходить из зоны комфорта и идти дальше.
Вячеслав Толстиков — житель поселка Мордвес Веневского района. Работает оператором склада в Московской области. Имеет специальность «слесарь-сантехник» («газоэлектросварщик»). Работал в этой сфере около 8 лет. Сейчас переобучается на водителя погрузчика в ООО «Профи-центр».
– Эта деятельность не слишком оплачивается. Решил повысить квалификацию, так как у нас сотрудники, которые работают на погрузочных штабелерах, получают зарплату на 20% больше.
Обучение началось около месяца назад. Приезжаю два раза в неделю, но при этом занимаюсь и дома. На полигоне занимаемся практикой. Никогда не имел дело с погрузочной техникой, думал, будет сложнее.
Планирую получить «корочку» и устроиться на другую должность на этом же предприятии, где работаю сейчас. Будет поменьше физической нагрузки, а то сейчас «наматываю» за смену от 15 до 25 километров.
По словам Ирины Хромовой, обучение организуется с учетом потребностей и перспектив развития экономики региона. Список квалификаций формируется в том числе с учетом инвестиционных проектов, планируемых к реализации в регионе. Например, сейчас востребованы такие направления подготовки, как:
Ознакомиться с перечнем приоритетных направлений для обучения по направлению органов занятости возможно в центрах занятости — позвонить на горячие линии, адресно или посмотреть на их сайте.
Вот некоторые профессии, по которым планируется обучение в 2022 году:
После обучения, как и во всех учебных учреждениях, нужно сдать экзамен. Окончив курсы, «выпускник» получает документы государственного образца.
А дальше специалисты центра занятости будут искать кандидату работу по новой специальности.
– Необходимо отметить, что обучение показывает свою эффективность. Ежегодно трудоустраиваются порядка 70% граждан, прошедших обучающие мероприятия по направлению органов занятости. Кроме того, в настоящее время активно реализуется механизм обучения под гарантированное трудоустройство, т. е. под индивидуальную потребность работодателя.
При реализации указанного механизма специалисты центров занятости населения проводят открытые отборы (собеседования с работодателями) для заключения соглашений о гарантированном трудоустройстве граждан после получения ими новой профессии или повышения квалификации по уже имеющейся (JobOffer), — рассказывает Ирина Хромова.
Если после завершения обучения трудоустроиться всё же не получилось, центр занятости продолжит подбирать вакансии как по новой профессии, так и по старой.
Соискателю будут предлагать варианты по телефону, при посещении ЦЗ, также их будут рассылать в личный кабинет гражданина на портале «Работа в России».
Кроме того, работодатели имеют возможность ознакомиться с резюме, размещенным на портале, и пригласить кандидата на собеседование.
В случае успешного трудоустройства гражданин снимается с учета в органах занятости населения.
Узнать о вакансиях можно: