Каждый работник должен исполнять на своем рабочем месте строго определенные функции, закрепленные в его должностной инструкции. Сведения о том, что он с этими функциями ознакомлен и согласен, вносятся в специальный лист ознакомления с должностной инструкцией.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк листа ознакомления с должностной инструкцией .docСкачать образец листа ознакомления с должностной инструкцией .doc
Суть и роль должностной инструкции
Должностные инструкции работников не входят в пакет обязательных локальных документов предприятия.
Тем не менее, очень часто в трудовых договорах можно встретить формулировку «согласно должностной инструкции»,...
Читать далее
При этом важно фиксировать процедуру согласования ознакомления сотрудника с документом и соблюдать сроки уведомления об изменении условий трудового соглашения. Уведомление об изменении условий о сроке вручается сотруднику под подпись. В тексте соглашения проставляются подписи нанимателя и работника с указанием их персональных данных. Заверить соглашение необходимо печатью юридического лица. Соглашение распечатывается в двух экземплярах. Один выдается на руки сотруднику предприятия, второй остается в кадровой службе.
Увольнение работника и заключение нового трудового договора (срочного) – это более безопасный путь, чем первый. Но его...
Читать далее
Добрый вечер!
Полагаю, что такие льготы указаны в п.2.1 ч.1 ст.169 ЖК РФ:
Статья 169. Взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме
1. Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны уплачивать ежемесячные взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, частью 8 статьи 170 и частью 4 статьи 181 настоящего Кодекса, в размере, установленном в соответствии с частью 8.1 статьи 156 настоящего Кодекса, или, если соответствующее решение принято общим собранием собственников помещений в многоквартирном доме, в большем размере.
...
Читать далее
Мария АлександроваБалет «Дон Кихот», Большой театр, 2011Имя при рожденииМария Александровна АлександроваДата рождения20 июля1978(1978-07-20)(46 лет)Место рождения
Москва, СССР
Гражданство
СССР
Россия
Профессияартистка балетаГоды активности1997—н. в.ТеатрБольшой театрНаграды Медиафайлы на Викискладе
Мари́я Алекса́ндровна Алекса́ндрова (род. 20 июля1978, Москва) — российскаяартистка балета, прима-балеринаБольшого театра (до 2 февраля 2017). Народная артистка РФ (2009), лауреат премии «Золотая маска» (2004). Исполняющая обязанности ректора Академии хореографии Севастополя с 21 августа 2024 года.
...
Читать далее
Срочный трудовой договор: основная информация
При начале взаимодействия организации и персонала стороны заключают соответствующий договор. Согласно ст. 58 ТК РФ он бывает:
на неопределенное время – бессрочный;
на конкретное время до 5 лет – срочный.
Обычно, на предприятиях заключается первый вид договоров. По ст. 59 ТК РФ составление договоров срочного характера происходит в случаях:
производственной практики или стажировки;
когда договором установлен определенный список работ;
если предполагается сезонный труд;
когда работник направляется за рубеж;
если необходимо заменить на работе временно отсутствующее лицо.
Основным пунктом договора...
Читать далее
Я попытался объяснить ему, что работа адвоката выглядит иначе, но он возмущался, считая, что это я не понимаю законов.
Мужчина полагал, что, если был нарушен закон, то виновного обязательно накажут. Однако у него не было конкретного плана действий — заявление в полицию он подал только через пять дней после инцидента, и это усложнило ситуацию. На мой вопрос о свидетелях он ответил, что они были, но никто не видел сам момент избиения — только его выход из здания. Также никто не видел, как разбили телефон. Это важная деталь: хотя мужчина считал, что этих свидетелей достаточно, для адвоката уже было очевидно, что собрать достаточные доказательства будет...
Читать далее
Адвокат отстаивает законные права и интересы граждан, юридических лиц и лиц без гражданства в суде. Он оказывает профессиональную юридическую поддержку, помогает разобраться в правовых нюансах и документации.
Что нужно для того чтобы стать адвокатом
Адвокатом может стать специалист, который:
окончил высшее образование по специальности юриспруденция;
прошел практическую стажировку в течение года у квалифицированных профессионалов или имеет стаж работы на юридической должности не менее двух лет;
успешно сдал квалификационный экзамен, прошел проверку адвокатской палаты;
принес присягу, приобрел статус адвоката и членство в адвокатской...
Читать далее
Однако, не забывайте, что образование играет важную роль в вашей жизни, поэтому прогулы должны быть исключением, а не правилом.
Изучение графиков контроля
Чтобы изучить графики контроля, необходимо иметь доступ к различным источникам информации. Обычно, такую информацию можно получить у своих товарищей по учебе, которые не против делиться подобными материалами. Также, полезно следить за объявлениями на доске объявлений в школе или в электронном журнале.
После того, как ты получил графики контроля, рекомендуется их тщательно изучить. Внимательно изучи информацию о контрольных работах и других мероприятиях, чтобы знать, какие уроки тебе...
Читать далее
Не всегда поход в школу оправдывает нашу энергию и внимание. Иногда мы просто хотим прогуляться, отдохнуть или сделать что-то более интересное. В этой статье мы рассмотрим несколько лучших способов и советов о том, как успешно прогулять школу и не попасться. Но помните, что это не призыв к прогулушкам, а всего лишь информация для развлечения и образования.
1. Один из самых распространенных способов прогулки — придумать уважительную причину отсутствия в школе. Например, можно сделать вид, что ты болел и предоставить справку от врача. Но будь осторожен, такой трюк может привести к неприятностям, если ты не учтешь все детали.
2. Еще один способ — убедить...
Читать далее
Что такое суммированный учет рабочего времени
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных способов учета рабочего времени отдельных категорий работников, но режимом рабочего времени он не является. Этот способ учета вводится в тех учреждениях, где наниматель объективно не имеет возможности организовать процесс труда так, чтобы соблюдалась ежедневная или еженедельная норма рабочего времени.
При суммированном учете еженедельная продолжительность рабочего времени может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю, а ежедневная продолжительность рабочего времени не может...
Читать далее