В остальных случаях, материальная ответственность работника будет ограничена размером его заработной платы.
В соответствии со ст.239 ТК РФ водитель может избежать материальной ответственности в случае, если ущерб возник:
Вы можете воспользоваться подготовленным бланком и заполнить его.
Образец такого солашения вы найдете ниже.
Говоря о данной должности, мы имеем в виду совмещение двух профессий: водителя и экспедитора. Следовательно, договор с водителем экспедитором о материальной ответственности может быть заключен только в части исполнения функций экспедитора.
Призвать работника к ответу можно будет только в случае причинения ущерба сопровождаемому экспедитором грузу, кроме случаев:
Типовая форма предусмотрена Постановлением Минтруда.
Виды договора о полной материальной ответственности
В трудовом праве выделяется 2 вида договоров о полной материальной ответственности:
1) Индивидуальный договор о полной материальной ответственности составляется с одним конкретным работником;
2) Коллективный договор о полной материальной ответственности составляется с группой работников в тех случаях, когда из-за совместной работы невозможно выделить ответственность каждого из работников.
Что касается водителей тягачей, то с ними обычно заключаются индивидуальные договоры о полной материальной ответственности, так как в сфере грузоперевозок в рейс обычно выезжает экипаж с одним водителем.
Почему стоит заключить такой договор?
• Составив договор о полной материальной ответственности, работодатель имеет возможность взыскать полную, а не ограниченную (т.е.
По этой причине работодатель не может требовать, а работник имеет право отказаться подписать договор о полной материальной ответственности.
И всё же, если работник отказывается подписать договор о полной материальной ответственности, у работодателя есть 2 варианта:
1) Позволить работнику и дальше работать без составления договора о полной материальной ответственности. В таком случае материальная ответственность работника будет ограниченной, кроме как, если во время причинения ущерба будет присутствовать одно из условий, указанных в ст. 255 Трудового кодекса, когда работник будет обязан возместить весь ущерб (например, если ущерб нанесён умышленно или преступным действием);
2) Уволить работника на основании ст. 129 Трудового кодекса в порядке, т.е.
В конце такой документ закрепляют печатями и подписями каждой из сторон.
Что же касается приказа о материальной ответственности, то здесь нет четко регламентированной формы, скорее, это локальный акт в рамках любой организации, однако и он должен содержать определенные данные, регламентируемые статьями 242-245 Трудового Кодекса РФ:
Следовательно, заключается договор о полной материальной ответственности водителя такси за переданные ему денежные средства, получаемые от клиентов.
До принятия решения о наложении взыскания работодатель должен:
Взыскание с виновного суммы причиненных убытков в размере не более среднемесячного заработка осуществляется на основании приказа руководства, составленного в течение месяца со дня определения размера убытка (ст.
К таким профессиям относятся, например, следующие:
Далее разберемся, в каких случаях и кому понадобится образец договора материальной ответственности водителя экспедитора — его заключение с экспедитором правомерно и даже обязательно, если:
Такая должность, как водитель, не содержится в упомянутом перечне, в нем есть только указание на инкассатора.
Договор с водителем о полной материальной ответственности
Водители тягачей, перевозящих грузы, из-за своей невнимательности и ненадлежащего поведения могут испортить груз, тягач или прочее имущество и тем самым принести убытки работодателю. Обычно материальная ответственность работника ограничена, т.е. он обязан покрыть определённую часть ущерба, нанесённого имуществу работодателя, однако Трудовой кодекс предусматривает несколько исключительных вариантов, в которых ответственность работника не ограничена, и он обязан возместить весь причинённый ущерб. Один из таких случаев наступает тогда, когда ущерб наносится водителем, с которым составлен договор о полной материальной ответственности.
Для этого следует представить соответствующее ходатайство и документы, подтверждающие данный факт.
Мы видим, что обстоятельств, которые могут повернуть дело в вашу пользу очень много, но при грамотном подходе вашего представителя, учитывая обстоятельства дела, можно найти гораздо больше подобных плюсов.
Также следует отметить, что суды часто на стороне работников и малейшая оплошность работодателя в установлении и доказывании необходимых фактов, и решение может быть в вашу пользу.
Задать вопрос автоюристу
Кроме ответственности за служебный автомобиль, водитель также может нести ответственность за сохранность груза при транспортировке. Правила и нюансы привлечения к ответственности в данном случае аналогичны правилам и нюансам взыскания суммы материальной ответственности.
Четкое выполнение правил, установленных в договоре транспортной экспедиции, направленных на сохранение перевозимых ценностей, позволит избежать как полной, так и индивидуальной материальной ответственности перед работодателем.
Материальная ответственность работника за пользование катером, в результате которого работодателю был нанесен имущественный ущерб (затопление катера, утрата перевозимого груза и другое) предусмотрена и действует в рамках установленных норм ТК РФ. Если с работником не был заключен трудовой договор, то применяются нормы гражданского права. Так, при исполнении должностных обязанностей при управлении катером полная материальная ответственность за причиненный ущерб возможна только при наличии обстоятельств, указывающих на совершение работником противоправных действий (бездействий).
Приложении N 1 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85. В этом перечне отсутствует профессия водителя, однако указаны работники, в обязанности которых входит транспортировка материальных ценностей (инкассаторы). Можно сделать вывод, что работодатель вправе заключить договор о индивидуальной материальной ответственности только с водителем-инкассатором.
Если должность не предполагает транспортировку ТМЦ, заключать такое соглашение с работником запрещено – закон признает такую практику незаконной.
Договор о матответственности водителя не может заключаться в отношении транспортного средства, так как автомобиль – это материально-техническое средство, без которого водитель не может исполнять свою трудовую функцию.
