Текст должностной инструкции на русском языке для должности “Специалист по социальной помощи на дому”
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1.1. Должность “Специалист по социальной помощи на дому” относится к категории “Профессионалы”.
1.2. Квалификационные требования – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности: – Конституцию Украины; – законодательные акты, инструктивные и методические документы, касающиеся деятельности органов социальной защиты; – основы трудового законодательства; – профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность); – государственный язык; – правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники; – правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.1. Принимает участие в выполнении возложенных на отделение социальной помощи на дому задач.
2.2. Обнаруживает одиноких нетрудоспособных граждан, которые живут в зоне обслуживания, и тех, которые нуждаются в социальной поддержке.
2.3. На основании личного заявления гражданина, карты медицинского освидетельствования, акта обследования материально-бытовых условий проживания одинокого нетрудоспособного гражданина определяет характер и объем обслуживания, которого он требует.
2.4. Оказывает помощь при оформлении документов для принятия на обслуживание нестационарными и стационарными учреждениями органов социальной защиты населения для опеки и попечительства, на получение материальных и натуральных видов помощи, льгот и преимуществ.
2.5. Способствует госпитализации в лечебные учреждения.
2.6. Поддерживает связи с трудовыми коллективами, где ранее работали граждане, которые нуждаются в помощи, ветеранскими организациями, благотворительными фондами, другими общественными организациями с целью оказания помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.
2.7. Предоставляет необходимые консультации по социальным вопросам.
2.8. Оказывает помощь при решении вопросов, которые связаны с организацией предоставления социальных услуг тем, кто в ней нуждается, в том числе в виде ремонта жилья, обеспечение топливом, одеждой, бесплатным питанием.
2.9. Контролирует своевременное, полное и качественное выполнение услуг предприятиями, учреждениями, учреждениями, организациями и т.д., выполняющих услуги по заказу или обращением одиноких граждан.
2.10. Своевременно информирует медицинское учреждение, начальника отделения социальной помощи об изменениях в состоянии здоровье одиноких нетрудоспособных граждан для предоставления необходимой помощи, внесение изменений в периодичность обслуживания или организации стационарного лечения или устройство на постоянное место жительства в дом-интернат) (пансионата) по профилю заболевания.
2.11. Анализирует состояние материально-бытового обеспечения и в случае необходимости способствует его улучшению в установленном действующим законодательством порядке.
2.12. Совместно с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, местными органами государственной власти, организует захоронения умерших одиноких граждан, которые им обслуживались.
2.13. Ежемесячно составляет по установленной форме отчет о проделанной работе.
2.14. Своевременно и точно выполняет распоряжения, указания и отдельные поручения своих руководителей.
2.15. Соблюдает правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Специалист по социальной помощи на дому имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Специалист по социальной помощи на дому несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
