К легким несчастным случаям на производстве относятся

Классификатор установлен приказом Роструда № 21.

В указанном акте несчастные случаи классифицируются по следующим признакам:

1. Причинам произошедшей трагедии. Здесь выделяется 15 причин, каждой из которых присвоен свой код. К причинам относят неисправность оборудования, аварийность здания, несоблюдение правил безопасности труда, алкогольное или наркотическое опьянение и т. п.
2. Обстоятельствам самого происшествия. Документом определено 18 категорий, включающих несколько подкатегорий. К обстоятельствам относят падение, воздействие экстремальных температур, происшествия на транспорте, обрушение здания и т. п.

Как видите, существующие классификации несчастных случаев на производстве достаточно объемны, однако позволяют довольно четко разграничить несчастные случаи по различным критериям.

К легким несчастным случаям на производстве относятся

Таким образом, если сотрудник добирается на работу или с работы пешком либо общественным или личным транспортом, случившееся с ним в дороге происшествие не считается связанным с трудовой деятельностью.

Кроме того, как производственные квалифицируются полученные в дороге травмы, если:

• они получены при следовании к месту выполнения работы, указанному по заданию работодателя;
• сотрудник выполняет служебное поручение работодателя (например, доставить документы кому-либо);
• работник отправлен в командировку.

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), правовые акты и положение о классификации несчастных случаев на производстве

В действующем законодательстве нет документа, где были бы четко определены виды несчастных случаев на производстве и классификация их по каким-либо признакам.

III-IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела; – III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела; – II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела; – дыхательных путей, лица и волосистой части головы; – радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше; – прерывание беременности; 3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям: – потеря зрения, слуха, речи; – потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивают к потере руки или ноги); – психические расстройства; – утрата репродуктивной функции и способности к деторождению; – неизгладимое обезображивание лица.
Это могут быть копии инструктажа по безопасности, подписанные пострадавшим сотрудником, характеристики рабочего места, выписки из журнала выдачи средств индивидуальной защиты и другие бумаги.

По результатам расследования работодатель составляет акт по форме Н-1ПС в трех экземплярах. Один остается на предприятии, второй передают пострадавшему, третий — в СФР.

Если выяснится, что несчастный случай произошел по вине работодателя, ответственных за безопасность труда, руководителя или другого сотрудника, то ему грозит административная, уголовная или дисциплинарная ответственность.

Что должен выплатить работодатель

Компания должна перечислять пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности.

Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает проведение необходимых действий (технические расчеты, лабораторные исследования, испытания; фотографирование, видеосъемку, составление схем места происшествия; предоставление транспорта, помещений, средств связи, спецодежды и др.).
На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, виновных лиц, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
По общему правилу несчастный случай — это происшествие, в результате которого был причинен вред здоровью или жизни человека.

Их можно разделить на 2 группы:

1. Бытовые эпизоды — случаи, когда травма получена дома, на отдыхе или при иных обстоятельствах, не связанных с работой.
2. Трудовые ситуации — случаи, когда увечье получено в рабочее время.

Вторая группа, в свою очередь, делится на 2 подгруппы:

1. Трагедии, связанные с производством. Таковыми считаются происшествия, которые произошли в течение непосредственно трудового времени или в перерывах.
   К рабочему времени при этом относится путь на работу и домой (с учетом некоторых обстоятельств, которые будут рассмотрены ниже).
2. Инциденты, не связанные с производством. Решение о том, считать происшествие производственным или нет, принимает комиссия по расследованию.

В состав комиссии включаются: – специалист по охране труда; – представители работодателя; – представители профсоюза или иного представительного органа работников; – государственный инспектор труда, представители государственного органа власти (области, края, республики и т.д.) или органа местного самоуправления, территориального объединения организаций профсоюзов, территориального органа Фонда социального страхования РФ (по несчастным случая с тяжелыми повреждениями здоровья либо смертью); – представитель территориального органа Ростехнадзора (по несчастным случаям на объектах использования атомной энергии); – представитель Роструда (при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более). Пострадавший (его представитель) имеет право на участие в расследовании.

Существующие классификации инцидентов, происшедших на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основаниям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяются следующие случаи:

• индивидуальные производственные увечья (один пострадавший);
• групповые несчастные случаи на производстве (двое потерпевших и более).

По степени тяжести происшествие может квалифицироваться как:

• легкий трудовой случай;
• тяжелый рабочий случай;
• смертельный несчастный случай на производстве.

Если классификация по количеству потерпевших не вызывает вопросов, то классификация в зависимости от тяжести последствий заслуживает более подробного рассмотрения.

Схема определения степени тяжести происшествия.

Согласно Схеме несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

• характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;
• последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего.

Как несчастные случаи, не связанные с производством, могут квалифицироваться, например: – смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная медицинской организацией, органами следствия или судом; – смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего; – несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим преступления. Если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность работника содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, то комиссия устанавливает степень вины работника в процентах.