Женщина, решившая до завершения одного декрета сразу уйти в другой, не выходя на работу, имеет на это полное право. Она также может рассчитывать на государственные пособия: и на декретные выплаты, и на дополнительные меры поддержки, которые полагаются за второго ребенка.
Основные пособия, которые будут назначены в новом декретном отпуске, следующие:
Причем, первые два вида выплат установлены в конкретном размере и ежегодно индексируются, а величина двух последних зависит от факта трудоустройства, а для работающих — от среднего заработка.
Расчет пособий, размер которых зависит от средней зарплаты, будет производиться за два календарных года перед годом выхода в новый декрет, либо за иной выбранный период до предшествующего декрета.
При рождении второго ребенка семье в первую очередь будут назначены те же декретные пособия, которые положены при появлении на свет первенца. Обзорно их можно представить в виде таблицы ниже.
Если отпуск по уходу за первым ребенком и больничный по БиР на второго не пересекаются, то декрет и детские пособия будут оформляться так же, как и в прошлый раз. Но если два эти отпуска по срокам накладываются друг на друга, следует учитывать некоторые особенности.
Для того, чтобы больничный по БиР оплатили, необходимо завершить отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Если ему уже исполнилось 1.5 года и выплаты по уходу больше не положены, то такое решение будет однозначно выгодным. При оформлении нового отпуска по БиР, женщине необходимо указать в заявлении, что она желает прекратить текущий отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Если первый ребенок не достиг полуторогодовалого возраста, то матери надо будет выбрать одно из пособий (и соответственно отпусков) — либо по уходу за первым, либо по БиР за вторым. Одновременно они не назначаются.
Как правило, в таком случае выбор падает на пособие по БиР, так как его размер составляет 100% от среднего заработка. Однако возможен и еще один вариант: можно оформить выплаты по уходу за 1-ым ребенком на папу или работающую бабушку, а на 2-го ребенка декретные выплаты сможет получать мама.
Декретные пособия — по беременности и родам и по уходу за ребенком — для работающих лиц зависят от их официального дохода за два года, предшествующих году выхода в декрет. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходим показатель среднего дневного заработка. Для этого нужно сложить все виды доходов, полученных за этот период, и разделить на суммарное количество дней в 2 годах.
В 2020 году Алиса Р. уходит в отпуск по беременности и родам. Зарплата будет учитываться за 2018 (заработала 255600 рублей) и 2019 (доход составил 297000 рублей) годы. Для расчета среднего показателя потребуется сложить заработок за два предыдущих года и разделить на количество дней за этот период: (255600 + 297000) / 730 = 756,99 рублей.
После того как средний дневной заработок рассчитан, надо умножить его на количество дней отпуска по БиР. В зависимости от его длительности выплаты составят:
Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитываются от среднедневной зарплаты за тот же период, что и пособие по БиР. Далее этот показатель умножается на среднее количество дней в месяце (30,4) и от полученного результата высчитывается 40%. При расчете пособия из примера выше получаем:
(255600 + 297000) / 730 × 30,4 × 0,4 = 9205 рублей.
При расчете декретных выплат от заработной платы в большинстве случаев используется период в два года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Тем не менее, существуют ситуации, когда можно использовать другие календарные года.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если женщина в двух (или одном) предыдущих годах была в декрете (и уровень ее дохода, соответственно, был ниже), то периоды для расчета новых выплат можно заменить более ранними.
Для этого можно воспользоваться одним или двумя предшествующими прежнему декрету годами, но при условии, что размер нового пособия от этого увеличится.
Чтобы при расчете бухгалтерия учитывала другой период, нужно предоставить по месту работы заявление о замене лет, которое пишется в произвольной форме.
Скачать образец заявления
Самой весомой мерой поддержки семьи при рождении второго ребенка является материнский капитал. Он предоставляется матерям в виде сертификата, который можно использовать по одному из предусмотренных законом направлений. Распорядиться средствами, согласно ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», можно следующим образом:
Использовать материнский капитал на ежемесячные «президентские» выплаты можно на второго ребенка, родившегося с 1 января 2018 года. «Путинские» выплаты на второго ребенка (в отличие от тех, что назначаются при рождении первого) выплачиваются из средств материнского капитала.
Их могут оформить те, у кого средний доход на каждого члена семьи составляет не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособных за второй квартал прошедшего года в регионе проживания. Размер ежемесячного пособия равен прожиточному минимуму на ребенка, установленному в субъекте РФ за этот же период.
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
RedRocketMedia
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
