С 01.01.2023 больничный для работающих по ГПХ оплачивается, так как компаниям приходится перечислять в бюджет страховые взносы за таких работников. Разберем условия и порядок оплаты.
Поправки об оплате больничных листов по ГПХ с 2023 года внесены законом от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Разъяснения об их оплате содержатся в Письме Минтруда и соцзащиты РФ от 05.08.2022 № 17-1/В-103. В соответствии с документом и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать и лица, оказывающие услуги (кроме граждан, применяющих НПД).
Лица, оказывающие услуги, имеют возможность получать пособия по:
Часть 4.2 ст. 2 закона № 255-ФЗ разъясняет, как оплачивается больничный по договору ГПХ, — в соответствии с ней граждане вправе получить пособие по болезни, если сумма взносов страхования, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий тому году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупности не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с законодательством.
В соответствии с законом больничный сотруднику по ГПХ оплачивается, если:
Если физлицо работает официально и одновременно оказывает услуги, то в случае болезни оно вправе получить выплаты от основной компании, где трудится официально, и от той, где оказывает услуги в соответствии с ч. 4.2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
До 2023 года отпуск и больничные по ГПХ оплате не подлежали. Действующим законодательством предусмотрено оплачивать листки нетрудоспособности лицам, работающим по «гражданским» договорам. Для начисления размера пособий в расчет берется средний дневной заработок лица, оказывающего услуги. В этот заработок входят все виды начислений, за которые были выплачены страхвзносы. Размер пособия рассчитывают исходя из среднего заработка человека за последние два календарных года, предшествующих временной нетрудоспособности. Если говорить, нужен ли больничный при ГПХ, то лицу, оказывающему услуги, стоит взять его в поликлинике при болезни.
Работодателям необходимо отчислять страховые взносы как по сотрудникам, работающим по трудовым договорам, так и по тем, кто трудится по «гражданским». Взносы начисляются по следующим тарифам:
