Если болеет взрослый, то первые 12 дней оплачиваются в размере 80% от среднедневного заработка. Начиная с 13-го дня — 100%.
С первого дня оплачивается 100% среднедневного заработка:
Сумма среднедневного заработка считается по календарным, а не рабочим дням.
Если человек работает в компании-резиденте Парка высоких технологий (ПВТ) и зарплата превышает среднюю заработную плату по стране, оплата больничного будет рассчитываться от средней зарплаты по стране, так как именно с этой суммы делаются взносы в Фонд социальной защиты (ФСЗН). Пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни выплачивается именно из этого фонда.
Средняя зарплата по стране за август 2023 года — 1 962,40 белорусских рублей.
Нужно уведомить нанимателя, что вы заболели. И дальше возможны два сценария.
Продлевается отпуск на календарные дни! Если вы проболели 2 дня, а отпуск изначально заканчивался в пятницу, то продлится он на субботу и воскресенье.
Тогда перенести отпускные дни не получится. И больничный в этом случае не оплачивается, поскольку вам как работнику освобождение от работы в этот период не требуется.
Если вы уехали в отпуск или в командировку за границу и заболели, то будут действовать те же правила, что и в Беларуси.
Но есть нюанс. Работодатели принимают только белорусские больничные.
Поэтому по возвращению из-за границы нужно обратиться в свою поликлинику и предоставить документы, подтверждающие, что вы болели:
При этом документы из зарубежной клиники нужно легализовать: перевести на русский или белорусский язык и нотариально заверить. Требования к легализации медицинских документов будут зависеть от того, в какой стране их выдали. Это можно уточнить в учреждении здравоохранения или в министерстве иностранных дел.
При наличии всех необходимых документов учреждение здравоохранения выпишет больничный на период вашей болезни за границей. И уже этот больничный вы сможете предоставить работодателю.
Читайте также: Как получить медицинскую помощь за границей по страховке
120 календарных дней (непрерывно) либо 150 дней в год (с перерывами).
Потом, в случае необходимости, собирается комиссия МРЭК и выносит заключение: либо человек становится нетрудоспособным и его увольняют, либо ему продлевается больничный.
Не более 14 календарных дней по одному случаю болезни.
Если ребенку все еще требуется уход после 14 дней больничного, на родителя или другого взрослого выписывают справку, но оплачиваться она не будет.
Родители, опекуны, усыновители.
Или другие взрослые, кто будет ухаживать за ребенком. В таких случаях больничный выдается и продлевается лечащим врачом ребенка вместе с заведующим отделением, или руководителем (заместителем) организации здравоохранения, или председателем ВКК.
При этом важно, что больничный выдается только тому человеку, кто непосредственно ухаживает за больным ребенком. Если на прием к врачу приходит бабушка с ребенком и просит выписать больничный на маму, врач не может этого сделать.
Да, в таком случае первый больничный закрывают и открывают второй. Но в совокупности длительность больничных не должна превышать 14 дней.
До 14 лет. Дальше — только по решению ВКК.
Больничный по уходу за больным членом семьи старше 14 лет могут выдать не более чем на 7 календарных дней.
Читайте также: Опять сопли! Как лечить насморк у детей
Второй больничный на себя открывать не нужно.
Но если из-за болезни вы не можете ухаживать за больным ребенком, то больничный по уходу за ребенком можно открыть на второго родителя или другого взрослого, который фактически будет ухаживать за ребенком, пока вы болеете. И в этом случае вы открываете на себя отдельный больничный лист.
Тогда больничный по уходу за ребенком не выписывается.
Исключительный случай, если детей двое и мама с одним из детей находится в больнице. Тогда на другого ребенка выдается больничный папе или другому взрослому.
Тогда выписывается больничный по уходу за ребенком на папу или другого взрослого.
Еще один похожий случай: если ребенок до 3-х лет не посещает дошкольное учреждение, на время нахождения мамы в роддоме выдается больничный лист по уходу за ребенком папе.
Да, как и в случае полного рабочего дня.
Да, может взять больничный.
Если же вместо работающей в декретном отпуске мамы за ребенком будет ухаживать папа или другой взрослый, ему выдадут только неоплачиваемую справку.
Да, так как он делает выплаты в ФСЗН, как и штатный сотрудник.
Да. Оплачиваться он будет так же, как и всем работникам: 80% за первые 12 дней больничного, а далее — 100% среднедневного заработка.
Но в случае с ИП будут смотреть, уплатил ли он в срок необходимые взносы в ФСЗН.
Читайте также: Всегда ли нужно сбивать высокую температуру?
Это будет считаться нарушением больничного режима. И в этом случае оплатят 50% от среднедневного заработка за каждый день больничного.
Больничный лист оплачивается также в размере 50%. При этом первые 6 дней больничного оплачиваться не будут.
Нет. Нужно сначала закрыть больничный. Даже если истекает контракт, нужно дождаться, когда закроют больничный, и только тогда можно увольняться.
