Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами (ч.ч. 1, 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого при расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Такими предельными величинами в 2023 и 2022 годах являются 1 917 000 рублей и 1 032 000 рублей соответственно.
Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2024 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 4039,73 рублей ((1 917 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730).
Соответственно, если работник болел, к примеру, 8 дней, то за этот период он получит максимум 32 317,84 руб. (4039,73 руб. х 8 дн.). То есть определив сумму фактического среднего заработка работника, ее нужно сравнить с 4039,73 рублей. И далее считать пособие исходя из той суммы, которая меньше.
Котомин А.С.
болел 7 дней с 6 по 12 февраля 2024 г.
Стаж у него составляет 10 лет и 2 месяца. Его доход в 2022 году – 1 086 000 руб., а в 2023 году – 1 150 000 руб. Заработок Котомина А.С. за 2 года, учитываемый для расчета пособия, составит: 2 182 000 руб. (1 032 000 руб. + 1 150 000 руб.). При подсчете используется предельное значение 1 032 000 руб., поскольку в 2022 году работник получил доход больше лимита.
Средний дневной заработок равен: 2989,04 руб. (2 182 000 руб. / 730 дн.). Поскольку стаж Котомина А.С.
Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.
Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному.
Максимальная продолжительность болезни составляет 12 месяцев. Оплачивают календарные дни, включая выходные и праздники.
В то же время от возраста больного зависит, сколько оплачивается больничный лист по уходу за календарный год:
Средний заработок для оплаты нетрудоспособности определяйте по формуле:
Расчетным периодом для пособия по временной нетрудоспособности являются два календарных года, предшествующие тому, в котором заболел сотрудник.
Порядка № 1266.
Детальнее этот вопрос рассмотрен на странице Ограничение больничных.
Выводы, которые можно сделать из примеров Минсоцполитики относительно применения максимальных ограничений заработка, среднедневной зарплаты и страховых выплат:
01) при определении максимального размера работка, средней зарплаты, а также максимального ограничения размера больничных и дeкретных применяется показатель среднемесячного количества кaлендарных дней (30,44) (смотрите примеры 4, 8, 9);
02) максимальное ограничение дохода применяется ДВАЖДЫ: сначала применяется ограничение максимального размера заработка для расчета среднедневной зарплаты в соответствии с п.4 Пoрядка №1266, а после начисления декретных за каждый месяц еще раз применяется ограничение этим же размером максимального заработка, но уже из расчета на месяц согласно п.2 Пoрядка №1266 (см.
Покажем, как считается больничный лист в 2024 году.
Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле:
П = СДЗ х С% х Д,
где СДЗ – средний дневной заработок;
С% – процент, зависящий от страхового стажа работника (он может составить 60%, 80% или 100%);
Д – количество дней нетрудоспособности.
Дни нетрудоспособности устанавливаются по больничному листу, процент – исходя из стажа, а вот среднедневной заработок – это расчетный показатель, который определяется с учетом некоторых ограничений по сумме.
Страховой стаж для оплаты больничного листа определяется по записям в трудовой книжке и на основании иных подтверждающих документов. На вопрос, какой стаж учитывается при расчете больничного листа, ответ однозначный: учитываются все периоды работы или службы сотрудника.
Как обстоит дело с учебой? Даже если запись о ней сделана в трудовой книжке, в расчет стажа для больничного листа время, затраченное на учебу, не включается.
Служба в армии включается в подсчет. Если записи о ней нет, то период службы подтвердит военный билет.
Нередко возникает вопрос: входит ли больничный в стаж работы, включать ли его в расчет.
Да, рассчитывая страховой период работы, необходимо помнить, что в него вносятся все периоды.
Если требуется продление больничного спустя 15 (или 10) дней, то решение об этом должна принять врачебная комиссия. В последующем при необходимости комиссия может продлевать ЭЛН каждые 15 дней. Но общий срок нетрудоспособности с даты ее начала не может быть более 10 месяцев, при лечении туберкулеза – более 12 месяцев (п.
20-22 Приложения). Для больничных по беременности и родам установлены специальные сроки, на которые они выдаются. См. также: Готовое решение «На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист»
Если заболел сам работник, то, как правило, ему оплачивают все дни болезни. Ограничение по количеству больничных листов, которые можно оформить за месяц или год, не установлено.
Расчет больничных – 2024 (Украина)
Автор: Ошурков С.
Тема: Больничные (Лікарняні).
Рассмотрим все важные аспекты расчета больничных с примерами. Дополнительно смотрите:
• Изменения больничных, декретных c 2023 года.
Содержание сборника “Расчет больничного”:
01.Общий алгоритм расчета
02. О составляющих расчета подробнее:
02.1.Страховой стаж
02.2.Расчетный период
02.3.Среднедневная зарплата
02.4.Ограничение больничных
03.
Примеры расчетов больничных
04. Калькулятор расчета больничного – 2024
05.Разъяснения государственных оpганов о больничных
06. Скачайте справочник “Больничные”
07. Дополнительно:
07.1.Подача заявки-расчета
07.2.Виды больничных, их продолжительность
07.3.
Приложения); – вы находитесь на поздних сроках беременности (п. 57 Приложения); – вы усыновили/удочерили ребенка в возрасте до 3 месяцев (п. 65 Приложения); – в регионе по месту жительства ввели карантин. Также на карантинный больничный имеет право один из родителей ребенка, посещающего дошкольное учреждение, в котором введены соответствующие ограничительные меры (п. 52, 53 Приложения); – медорганизация выдала вам направление на протезирование (п. 56 Приложения); – вас направили на лечение в санаторно-курортную организацию после оказания медпомощи в стационаре (п. 40 Приложения). Во всех перечисленных случаях работник вправе получить пособие по временной нетрудоспособности.
Правда, если отсутствуют обстоятельства, когда пособие не положено.
Есть ряд случаев, когда больничный по болезни не подлежит оплате (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п.
Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он выдается гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности выписывают родственнику при уходе за больным членом семьи: ребенком или взрослым.
Порядок оплаты дней нетрудоспособности установлен Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Почему не всегда оплачивается в размере 100% больничный, при каком стаже работника оплатят нетрудоспособность, исходя из МРОТ?
Зависимость процента оплаты нетрудоспособности и стажа приведены в части 1 статьи 7 № 255-ФЗ от 29.12.2006.
