Таким образом, если сотрудник добирается на работу или с работы пешком либо общественным или личным транспортом, случившееся с ним в дороге происшествие не считается связанным с трудовой деятельностью.
Кроме того, как производственные квалифицируются полученные в дороге травмы, если:
В действующем законодательстве нет документа, где были бы четко определены виды несчастных случаев на производстве и классификация их по каким-либо признакам.
Падение пострадавшего с высоты.
Повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися. Утопление. Убийство. Повреждения при стихийных бедствиях.
Виды происшествий, кроме перечисленных, характерные для отрасли (указать).
Прочие.
Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования.
Несовершенство технологического процесса.
При заполнении акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и проведении анализа производственного травматизма следует иметь в виду, что чаще всего несчастные случаи происходят по ряду причин, а не по какой-либо одной, при этом, учитывая специфику отрасли, может быть указано и несколько видов происшествия, приведших к несчастному случаю.
2.
Настоящее Методическое пособие по расследованию несчастных случаев на производстве разработано в соответствии с , и .Методическое пособие предназначено для оказания помощи работодателям при расследовании несчастных случаев на производстве на территории Удмуртской Республики.Несчастный случай — нежелательное событие, приводящее к смертельному исходу, травме или заболеванию работника (ГОСТ 12.0.006-2002.
ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации).Несчастный случай на производстве — случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора (ГОСТ 12.0.002-80.
ССБТ.
Несчастный случай на производстве (НСП) — это происшествие, в ходе которого сотрудник скончался или причинен вред его здоровью при исполнении должностных обязанностей, работ по поручению работодателя или в его интересах (ч.
Основания для квалификации несчастного случая как легкого, тяжелого или со смертельным исходом
Определение тяжести несчастного случая на производстве осуществляется на основании упомянутого выше приказа Минздравсоцразвития № 160.
Так, тяжелым может быть признан случай, когда:
Увечья легкой степени определяются методом исключения, т. е.
Расследование осуществляет специально созданная работодателем комиссия, куда входят:
Если потерпевшим (одним или несколькими) получен тяжкий вред здоровью или кто-то скончался, то в состав комиссионного органа включается представитель:
Если погибли пять или более человек, то потребуется привлечь представителей Роструда и общероссийского профсоюза.
В комиссию входит нечетное число членов, минимум — три человека.
Если руководством или должностными лицами организации скрыт несчастный случай на производстве, который является страховым, о произошедшем не уведомлен Социальный фонд, инспектор ГИТ, то наступает административная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ. На должностных лиц наложат штраф от 500 до 1000 рублей, на организацию — от 5000 до 10 000 рублей.
Читайте также: какие выплаты и компенсации положены пострадавшему при производственной травме
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н
Статья 13.20 КОАП РФ.
Нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов
Статья 15.34 КОАП РФ. Сокрытие страхового случая
Статья 227 ТК РФ.
Составляется специалистом по ОТ или непосредственным руководителем пострадавшего. В течение суток направляется в контролирующие органы, указанные в ст.
228.1 ТК РФ (например, в ГИТ, прокуратуру, Социальный фонд и т.д.).
Составляется на каждого потерпевшего после окончания расследования. В нем указываются:
Если при несчастном случае пострадало несколько человек, то акт оформляют на каждого по отдельности.
Федеральным
Такие обстоятельства часто называют инженерными и конструкторскими. К этой же категории относят нарушения, касающиеся санитарных и гигиенических требований и норм.
Примером таких недостатков является недостаточный уровень освещения рабочего помещения, неблагоприятные условия метеорологического характера, наличие вредного излучения, показатели которого превышают установленные нормативы.
Эта группа причин включает в себя недостатки, непосредственным образом связанные с организацией трудового процесса.
2.
Установить, что наряду с сообщениями о происшедших несчастных случаях, направляемых в государственную инспекцию труда работодателями в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Минтруда России от 24 октября 2002 г.
N 73 (далее — Положения), основанием для организации и проведения госинспекцией труда всестороннего расследования и своевременного информирования Роструда следует считать любую информацию о несчастных случаях, содержащуюся в средствах массовой информации, заявлениях, жалобах и иных обращениях граждан и должностных лиц органов исполнительной власти и общественных организаций. 3. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации, их заместителям по направлениям обеспечить: 3.1.
