Будет интересно

Какие документы об ответственности заполнения

какие документы об ответственности заполнения

� ����� ������� ������������� ���������������? ����� ������ ���������, ����:

  • �������� ��������� ���������, ��������� ��������� �� ��������� ������������ ����������� �������� ��� ���������� �� �� �������� ���������;
  • ����� �������� ���������� ��������� ���� ��� ������� ���������� ������������� (� ��������� ������������, �������������� ��� ����� ������������ ���������; � ���������� ����������������� ���������, ���� ������� ���������� ��������������� ��������������� �������; � ���������� ���������� ��������, ������������� ���������� ����; �� ��� ���������� ���������� �������� ������������ � �. �.);
  • �� ��������� ��������� ����������� � ������ ������� �� �����, ����������� ������������ ��� ���������� �������� ������������. � ������������ � �������� �������� �� ��� ����� ������������ ��������.

  • хранение, ремонт, замена различного рода предметов, нацеленные на улучшение их состояния;
  • осуществление подготовки и отпуска товаров торговой организацией гражданам;
  • препровождение почты, посылок, ТМЦ непосредственно до адресата.
  • Условия, при которых не может быть заключен

    Работодатель должен знать, что подобные соглашения составляются отнюдь не с каждым сотрудником, контактирующим с разного рода ценными вещами, имуществом, орудиями труда, являющимися собственностью работодателя.

    На законодательном уровне закреплено, что ответственность за потери, понесенные в результате выполнения (или невыполнения) своих функций работником, несет лицо, достигшее совершеннолетия и при этом имеющее прямой контакт с ТМЦ (ст. 244 ТК РФ).

    Также важно знать, что иногда работник может понести ответственность вне зависимости от наличия договора.

    �������� ����� ��� � ������� ����� �������� ���������� �������������� �������� ������ �� 31 ������� 2002 �. � 85.

    ���, ������� ����� ���� ��������:

    • � ������������ (��������������) ������������ � ��������� �����, �������� � ���� �����������-��������� �������������;
    • � ��������������� ����� � ��������� (� ��� ����� ��������, ��������) ������������ � ��������� �����.

    � ������� ������� ����� ���� �����, ��������� � ���������, ����������, ������, �������� ������������ ��������� �� �������, �����, � ��������, �������, ����������, �� ��������, � ������ ������������ � ��������������. � �����, ����������� ������ ���� �����, ����� ���� �������� ��������� ������, ����������, ���� ���������.

    ����� ����, ������ ��������������� ����� ���� ����������� �������� ���������, ����������� � ������������� ������������ ��������, ������� ����������� (�. 8 ��.

    Повинность материально ответственного покрыть убытки закреплена на законодательном уровне (глава 39 ТК РФ).

    • Договор об индивидуальной материальной ответственности: что это такое?
    • С кем и в каких ситуациях составляется?
    • Условия, при которых не может быть заключен
    • Правила оформления и подписания документа с работниками
    • Последствия из-за незаключения договора

    Договор об индивидуальной материальной ответственности: что это такое?

    Согласно законодательству существует несколько разновидностей такого рода контрактов, где закрепляется ответственность за предоставленные активы.

    Они закрепляются за сотрудником по соответствующему отчетному документу. Если действия сотрудника приводят к порче или уничтожению активов, то он обязан будет покрыть весь убыток за счет своих средств.

    ������������ ��������� ������������ ���������� ���������� � ����� ��������� �������:

    ����� 94 / ������ 10 – �������� ��������� ���������������.

    ���� �� ������������ ���� ���������� �������, ����������� � ������� �������� ������� ������������ �������� (��������, ������������ �������), �� � ��������� ��������� ����� ������������� ����� 01 ��������� �������� � 02 ������������ �������� �������:

    ����� 01 ������� �������� �������� ������� / ������ 01 ������� ��������� �������� � ������������ – ������� �������������� ��������� ������� �������� �������;

    ����� 02 / ������ 01 ������� �������� �������� ������� – ������� ����������� ����� ����������� �� ��������� �������;

    ����� 94 / ������ 01 ������� �������� �������� ������� – �������� ��������� ������� �������� ������� (�� ���������� ���������).

    2.

    Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

    Какой бывает материальная ответственность работника

    Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

    • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
    • Полная индивидуальная (ст.

    ����� ����� ������ (������ �� ��� ����������� ���������������) ��������� 150 000 ���. ������� � ������ ������������ ��������������� � ���������� �������� �� ���.

    �������������� ��������� ������ – 45 000 ���. ���� ���� �� �������. � ���������� ���������� ����� � �������� ������ ��������� ���������. �����, ����������� ������� ��������� ���������, 105 000 ������. (150 000 – 45 000) �������� �������� ������� �� ������. ���� �� ������ �� ������� ��� ����� �� ���������.

    ������ �������� ������

    ������ ��� ��������������� ������������, ��� �������� ������ ���������� ����������� ������������ ������ �������������� ����� � ������ �������.

    ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.

  • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.
  • Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы.

  • Возмещение ущерба. Нанесенный ущерб имуществу организации вследствие действий или бездействия ответственного лица, возмещается, опираясь на законодательство.

    В случае, если ущерб был причинен не по вине сотрудника, то он не несет по нему ответственности.

  • Заключительные положения. Соглашение об индивид. матер. ответственности распространяет свое действие на все время в течение которого контактирует с ТМЦ, товарами и прочими активами.
    • Скачать бланк типового договора об индивидуальной материальной ответственности
    • Скачать образец договора об индивидуальной материальной ответственности

    Последствия из-за незаключения договора

    В случае, если работник отказался подписать договор об индивидуальной мат. ответственности, то данное действие можно расценивать как неисполнение своих прямых функций.

    ��� ��������� �������� ������ ���������� ��������������� ���������

    �������� �������� � ������� �������������� ������ �� 28.04.21 � 14-2/���-3821 ����������. ������ ����������� ����������� �������������� ������ � ������ ������������ ��������������� ���������. � ������ ��������� ��������������� ������� ������. �� ������ ������� ������� ��� ����������� ���������� ��������. ��� �� �����, ������������ �������� �������� �� ����� �������� � ����� ����������� ��� ������ ��������.

    ��� ����� ������������ ��������������� ����������

    ������������ � ������ ���������� ��������������� ���������. ���� � �������������� ���������, �����, �����, ������ ��������. ���������� ��� ����� �� ���������. �����, ���������, ������ ������������ ��������������� ������� � �������� �������.

    В результате этого, например, с руководителя группы может взыскиваться большая сумма ущерба, нежели с работников.

    Рекомендуем к прочтению: Привлечение к дисциплинарной ответственности

    Рассматриваемый документ может заключаться с гражданином или группой лиц, возраст каждого из которых составляет больше 18 лет. При этом они должны трудиться на предприятии на основании официально заключенного трудового или гражданско-правового соглашения о найме.

    Как составить договор о матответственности

    Составить соглашение материальной ответственности на случай возникновения ситуаций, требующих взыскания с работников сумм ущерба, можно по типовой форме. Законодательством не предусмотрено универсального бланка для его заполнения.

    ������ ������������ ��������������� ���������� ��������� � ���� �������

    ��-������, � ���������, ��������������� ������� 243 ��. � ���������, ����� ���������� ��������� ��������� ���������� ���������. ���� ��������� ����� ����� ��-�� ����������������� �������������� (��������, ���) � �. �. � ���� ������ �� ����� ��������, �������� � ����������� ������� � ������ ������������� ��������������� ��� ���. �� ������ �������������� ����� ���������.

    ��-������, � ���������, ����� � ����������� �������� ������� � ������ ������������� ���������������. ����� ������� ����� ��������� � ������������, ��������� ������� ����������� � ���������� 1 � ������������� �������� �� 31.12.2002 � 85. (������ 242, �. 1 �. 1 ��. 243 ��). � ���������, ��� �������, ���������� � �. �.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *