1) при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, происшедших на опасных производственных объектах, а также в организациях электроэнергетической отрасли, – государственный инспектор по государственному надзору в области промышленной безопасности и должностное лицо, осуществляющее государственный энергетический надзор и контроль;
2) в случае острого отравления – представители государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
3) при несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, происшедшем с работником организации, расположенной и ведущей работы на территории другой организации, или с работником, направленным в другую организацию для выполнения производственного задания (служебных или договорных обязанностей), – ответственный представитель организации, на территории которой произошел несчастный случай.
7.
Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов при расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом (ст.229 ТК РФ).
В этом случае предлагается в приказе о создании комиссии по расследованию несчастного случая в тексте приказа писать «Представитель органа власти (по согласованию)».
Составляются следующие документы.
Составляется специалистом по ОТ или непосредственным руководителем пострадавшего. В течение суток направляется в контролирующие органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ (например, в ГИТ, прокуратуру, Социальный фонд и т.д.).
Составляется на каждого потерпевшего после окончания расследования. В нем указываются:
Если при несчастном случае пострадало несколько человек, то акт оформляют на каждого по отдельности.
Расследуются происшествия, в ходе которых получены:
Наступают следующие последствия для работника:
Процесс расследования требует от руководства организации совершения следующих действий (ст.
Если в ходе работы комиссия придет к выводу, что несчастный случай не связан с производством, также требуется составлять акт о расследовании группового, легкого, тяжелого несчастного случая или с летальным исходом. В нем указываются обстоятельства и причины происшествия. Документ подписывают члены комиссии.
Составляется при расследовании обстоятельств, при которых есть основания предполагать, что в результате несчастного случая наступила смерть сотрудника.
В нем указываются обстоятельства и причины происшествия.
Трудовой кодекс РК Статья 188. Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью 1. Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию, проводится комиссией, создаваемой актом работодателя в течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:
1) председатель – руководитель организации (производственной службы) или его заместитель, а при их отсутствии – уполномоченный представитель работодателя;
2) члены – руководитель службы безопасности и охраны труда организации и представитель работников.
2.
Документ подписывают члены комиссии.
Берутся объяснения у пострадавшего, опрашивается свидетель НСП или должностное лицо об обстоятельствах происшествия. Протокол подписывает председатель или член комиссии, проводивший опрос, и опрашиваемое им лицо.
Подробно описывается место происшествия, при необходимости прилагаются фотографии, схемы и т.п. Протокол подписывает председатель или член комиссии, проводивший осмотр, и лица, участвующие в осмотре.
Подробно указываются последствия для здоровья пострадавшего, сумм назначенных ему выплат, размер ущерба, иные последствия, перечень мероприятий, направленных на предотвращение подобных происшествий в будущем.
Руководство отказалось составлять акт о производственной травме. Что делать в таком случае?
В данном случае рекомендуем обратиться с жалобой на действия работодателя в региональное отделение Государственной инспекции труда посредством электронной почты, личного приема или через интерактивные сервисы на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/404043/1). Обратиться следует с подробным изложением обстоятельств происшествия и приложить все имеющиеся документы, в том числе из медицинского учреждения.
Продублировать заявление можно в прокуратуру.
Согласно ТК РФ Статья 227 (Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (в ред.
В соответствии со ст.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г. №125-ФЗ) обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.
Работодатель незамедлительно образует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве в составе не менее трех человек (ст.229 ТК РФ).
Подписывается руководителем и главным бухгалтером.
Каждый производственный несчастный случай после окончания расследования подлежит регистрации в журнале. Журнал ведет назначенное ответственное лицо.
Материалы проверки работодатель хранит 45 лет (ч. 6 ст. 230 ТК РФ). При причинении материального ущерба в крупном размере или человеческих жертвах документация подлежит постоянному хранению (п.
245
Перечня, утвержденного Приказом Росархива № 236 от 20.12.2019). Продолжительный период хранения обусловлен тем, что законом не установлен срок давности разбирательства по НСП. Если пострадавший или его представитель не согласится с выводами, к которым пришла комиссия, что отразит в заявлении, то потребуется проведение допрасследования (ст.
229.3 ТК РФ).
