Будет интересно

Кто такие внешние совместители при расчете среднесписочной численности

Кто такие внешние совместители при расчете среднесписочной численности

����������� ���������� �� �������� ��� ����������� (���������) ���� ����������� ������ ��������� ����������� �� �������������� ������� ����. ��� ����, ���� ����� ��� ���� ������ (��� � �����), ����������� ���������� �� ������ ��������� ���� ����������� ������ ����������� �� ������� ����, ������� ������������� ���������. ��������, ���� 9-� ����� � 10-� ����� ������ �������� ��������� (������� � �����������), ��������� ����������� �� ��� ��� ����� ����������� � �������, 8-�� ����� (���. 2 �. 74 ��������).

���� ��������� ���� ������ (���� ����������) ��������� �������� �������, ���� �������� ����������� �� ������� ��������������� ����������� �� ���������� ���, �� ���� � ������� (���. 3 �.

Учитываются ли внешние совместители при расчете среднесписочной численности

Внутренние совместители учитываются как один человек.

При расчете за год, квартал и другой период более месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц. Для расчета ССЧ за месяц, потребуется сложить ССЧ полностью занятых работников и среднюю численность не полностью занятых работников.
Не полностью занятые – это только те, кто трудится неполное время по соглашению. Тех, кому неполное время полагается по закону, учитывайте как полностью занятых.

ССЧ за месяц рассчитывают на основе списочной численности за каждый календарный день месяца для полностью занятых работников.
Пример расчета, списочная численность с 1 по 21 июня – 50 человек, а с 22 по 30 июня – 51 человек. В этом случае, за июнь – 50,3 ((50 чел. x 21 дн. + 51 чел.
x 9 дн.) / 30 дн.).

Кто такие внешние совместители при расчете среднесписочной численности

  • ������������ ������������ �� �������� � ������� �� ������, ���������� ��������� �� ���� ������� �����������; ����, � �������� �������� ����������� ������� �� ��������� ����������� � �������� ��������� � ������ �����������;
  • �������� ��������� �� ���������� � ������������ ������ �� ��������� ����� �������������� ��� ������������ ������ ��� �������������� ������������ (����������� �� ��������� ����������� ���������� � ������� ��� �������� �� ������);
  • ������������ ������ �����������, �� ���������� ���������� �����;
  • ����� �����������, �� ����������� �������� ��������� � ������������;
  • ��������;
  • �������������� ��� ���������� ��� ������������ ������� ������.
  • ������ ������� ��������� ����������� ���������� �� ������������ ���� ������

    �� 15 ������� � ����������� �������� 75 �������.

    Кто такие внешние совместители при расчете среднесписочной численности работников

    Доходы внешних совместителей не включаются в общие доходы работодателя или отображаются отдельно. Заработок внутренних совместителей определяется единой суммой независимо от числа должностей специалиста.

    Обратите внимание! Ни при каких условиях не следует учитывать в ССЧ женщин в декретных отпусках; лиц в детских отпусках (по уходу за детьми); сотрудников в ученических отпусках (п.
    79.1 Приказа № 772).

    Внешние служащие-совместители

    Рассчитывать численность персонала фирмам требуется для подачи двух отчетностей: статистического отчета по форме П-4 и налогового отчета КНД 1110018.

    Кто такие внешние совместители при расчете среднесписочной численности в 2022 году

    И именно это вводит руководителей в заблуждение: могут ли они учитываться у обоих работодателей или кто-то один должен их включать в свой список при подсчёте.

    Прежде всего нужно разобраться, что в отчёте форме N П-4 есть отдельные пункты для показателей:

    • средней численности лиц, выполняющих услуги по гражданско-правовым договорам;
    • средней численности внешних совместителей;
    • среднесписочной численности работников.

    Подсчёт среднесписочного показателя производится на основании каждодневного учёта списочной численности коллег.

    В списочную численность должны быть включены:

    • все присутствующие наёмные сотрудники;
    • кто не пришёл на работу из-за болезни;
    • трудящиеся на испытательном сроке;
    • кто находится в оплачиваемых отпусках, командировках;
    • другие сотрудники, указанные в п.

    ������� ������� ��������������� ����������� �� �������� ������ �������� ���:

    ��� �� �������� ������ = ����� ��� �� ������ ����� : ���������� ������� � �������

    ������ ������� ��������������� ����������� ���������� �� ���

    � 2021 ���� ��������������� ����������� ���������� ���������: � ������ � 56 ���., � ������� � 56 ���., � ����� � 55 ���., � ������ � 57 ���., � ��� � 58 ���., � ���� � 58 ���., � ���� � 59 ���., � ������� � 55 ���., � �������� � 55 ���., � ������� � 54 ���., � ������ � 56 ���., � ������� � 57 ���.

    (56 + 56 + 55 + 57 + 58 + 58 + 59 + 55 + 55 + 54 + 56 + 57) / 12 = 56,3 ��������

    ���� ����������� ���������� �������� �������, ��������������� ����������� ���������� �� ������� ������������ ����� ������������ ��������������� ����������� �� ������ ������ � �������� �������� � ������� ���������� ����� �� 3 (���������� ������� � ��������) (�.

    Если работник оформлен на 1,5 ставки, то для отчета он будет числиться одной штатной единицей.

    Формула для определения среднего значения подразумевает деление суммы списочного состава по итогам месяца на суммарное количество дней (календарных) в интересующем периоде.

    Средняя численность внешних совместителей – порядок расчета

    Внешние совместители включаются в среднесписочную численность, отражаемую в графе 3 отчета Росстата. Сведения по видам экономической деятельности вносятся с точностью до одного знака после запятой.
    Пункт 82 приложения приказа Росстата № 498 говорит, по каким правилам совместители входят в среднесписочную численность в расчетах по итогам года.

    ������� ������� ��������������� ����������� ���������� ��������� � ���������, ������� ���������� �������� �������� �� 30.11.2022 � 872 (����� � ��������).

    ������� ������� ��������������� �����������

    ������ ��������������� ����������� (����� � ���) ���������� ������������ �� ��������� ����������� ����� ��������� ����������� ���������� (�. 74 ��������). ����� �������, � ������ ������� ������� ��������� ��������� ����������� ���������� �� ������ ���� ������.

    ����� ����� ���������� ��� �� �����. ��� ����� ���������� ������� ��� ����������, ������� � ������� ������ �������� ������ ����� (��������� �������) � ������� ����������� (����� � ��) �� ��������� ������� ����������, �� ���� ���, ��� �������� �������� ����� �� ��������� �������� � �������������.

    • Физлица, привлеченные в штат согласно договорам с госучреждениями.
    • Физлица, временно перенаправленные в другие компании при условии несохранения заработка на основном месте занятости.
    • Специалисты, отправленные на учебу и получающие стипендию в учебных заведениях.
    • Физлица, предоставившие заявление на увольнение и не выходящие на работу.
    • Граждане, нанятые по договорам ГПХ.
    • Адвокаты.
    • Физлица, исполняющие обязанности военнослужащих.
    • Иные лица по законодательным нормам.

    Расчет списочного состава – пример Предположим, что организации необходимо определить показатель списочной численности за декабрь месяц для составления отчетности в Росстат.

    ВниманиеИтого 802 Рассчитаем среднесписочную численность за декабрь: 802 чел.-дн. : 31 дн. = 25,87 чел. В целых единицах она составит 26 человек.

    Это главный критерий — наличие соглашения между сторонами трудовых отношений, где прописано, что работа в компании (ИП) для физлица является основной.

    Таким образом, граждане, трудящиеся по совместительству, входят в среднесписочную в расчете страховых взносов и в статистических отчетах, если они выполняют работы внутри одной и той же компании (внутреннее совместительство или совмещение). При расчетах ССЧ такого сотрудника «с несколькими функциями» считают как одного человека.

    Что делать с внешними совместителями

    На этот счет есть четкое правило: не включают в среднесписочную численность, если один директор внешний совместитель или есть еще привлеченные со стороны специалисты.

    Вид трудового договора значения не имеет: бессрочные, временные — фиксируются все. При подсчете учитываются не только те работники, кто был непосредственно на рабочем месте в отчетный период, но и отсутствующие: находящиеся на больничном, в командировках и т.

    д. Сотрудники, имеющие прогулы, в этом перечне тоже принимаются в расчет.

    Для удобства расчета создан специальный сервис — онлайн калькулятор ССЧ. Чтобы не запутаться, учитывайте простые правила:

    1. Калькулятор состоит из двух частей: в первой указываются сотрудники, для которых место работы в этой организации — основное. Во второй учитывают тех, кто работает неполный день — их обозначают в соответствии с указанным в трудовом соглашении и отработанным временем. Исключение составят работники, занимающие такое положение по инициативе работодателя.

    ������ ������� ��������������� ����������� ���������� ����� ��������� ����������� �� �������, � ������� ��� ���� �������

    ����� ��������� ����������� ������ ������ � �������. ��������������� ����������� ���������� �� ������� ��������� 45 �������, � �� ���� � 47 �������.

    (45 + 47) / 3 = 30,6 ��������.

    ���� ����������� ���������� �������� ��� (��������, ����� ������ ������), ��������������� ����������� ���������� �� ���� ��� ������������ ����� ������������ ��������������� ����������� ���������� �� ��� ������ ������ ����������� (������� ����� �� �������� �/��� ����� ����������� ������) � ������� ���������� ����� �� 12 (�. 77.10 ��������).

    ������ ������� ��������������� ����������� ���������� �����������, ������������ �������� ���

    ����� ��������� ����������� ������ ������ � ���, � ��������� � ��������.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *