После изменений ее размер будет 4100.
Кроме МРОТ, на размер выплат оказывает влияние страховой стаж. В случае болезни сотрудник компании, предприятия, офиса получает:
Одновременно при расчетах учитывают, что максимальный лимит выплат по нетрудоспособности за год не должен превышать 122 тыс. Если последние 2 года средний доход был меньше установленной минимальной оплаты труда или человек не имел официального заработка, расчеты ведутся по МРОТ.
В 2025 практика повышения МРОТ будет продолжена.
Выплата сотрудникам, ухаживающим за больным ребенком младше 7 лет, составит 100%. Средства начисляются от СФР. Стаж не принимается во внимание.
Когда болен ребенок старше 7, действуют следующие правила:
В случае беременности начисление происходит на основании документа, выданного фельдшером или акушером-гинекологом.
Также граждане РФ часто интересуются – учитываются ли отпускные при расчете больничных листов? Посмотрим, что на это говорит п.2 ст.14 Закона 255-ФЗ:
«В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ…».
Предприятие уплачивает страховые суммы с отпускных, значит, они учитываются при расчете.
Когда время болезни совпадает с ежегодным отпуском сотрудника, отпуск продлевается на совпавшее число дней, или же они (совпавшие дни) переносятся на другой месяц по желанию работника.
Рассмотрим основные случаи:
Рассчитаем пособие.
Сначала определим среднедневной заработок Красноперова за 2023-2022 г.г.:
(1 280 400 + 1 767 900) / 730 = 4 175,75 руб.
Так как получившаяся сумма больше установленного лимита (4 175,75 4 039,73), пособие начисляется исходя из предельного значения 4 039,73 руб. Стаж Красноперова менее 8 лет, поэтому по листку нетрудоспособности ему причитается лишь 80% от максимума:
4 039,73 х 80% = 3 231,78 руб.
Пособие за первые 3 дня болезни ему начислят по месту работы:
2 189,58 х 3 = 9 695,34 руб.
Сумму за оставшиеся 7 дней выплатит СФР: 2 189,58 х 7 = 22 622,46 руб.
Всего за 10 дней болезни Красноперову будет начислено: 9 695,34 + 22 622,46 = 32 317,8 руб. Так как с больничных удерживается НДФЛ, на руки работник получит меньше.
Компания выплатит 8 434,95 руб. (9 695,34 – 13%), а СФР перечислит 19 681,54 руб. (22 622,46 – 13%).
Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006. В нем указано, какая минимальная сумма по больничному листу положена работнику — не менее минимального размера оплаты труда.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел.
Например, если сотрудник заболел в августе 2025 г., то для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за 2023 и 2024 годы.
Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в СФР (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ).
В расчет входит вся официальная заработная плата, с которой работодатель платил страховые взносы.
Сумма выплат может быть снижена до размера МРОТ в следующих случаях:
Сумму выплат рассчитывает СФР. Также можно узнать размер пособия по временной нетрудоспособности самостоятельно.
Для этого на сайте Социального фонда России есть специальный калькулятор.
ДПmin = СДЗmin * ПС
ПС — это процент в зависимости от стажа
П = ДПmin * КД
КД — это количество дней нетрудоспособности
Для оплаты больничного в 2025 году размеры МРОТ 2023 и 2024 года значения не имеют.
Работодатель обязан выплатить сотруднику пособие по листу временной нетрудоспособности вместе с ближайшей выплатой заработной платы, следующей после начисления пособия.
К примеру, если работодатель рассчитывается со своими сотрудниками два раза в месяц, то больничный будет оплачен вместе с авансом или заработной платой по итогам месяца.
Друзья, это были все новости по данной теме.
Отличие в том, что в этом случае оплачивается не более 7 дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в совокупности за год по уходу за этим родственником (пп. 6 п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ). То есть, максимальная сумма пособия за один период ухода в 2023 г. составит:
4 039,73 х 7 дн. = 28 278,11 руб., и не более 121 191,9 руб. за год (4 039,73 х 30 дн.).
Сергеев принес больничный по уходу за заболевшим отцом с 01.03.2024 г. по 20.03.2024 г. Стаж Сергеева на 01.02.2024 г. — 4 года, учитываемый при расчете заработок за 2023-2022 г. — 3 840 000 руб. Так как средний заработок превышает допустимый максимум (3 840 000 / 730 = 5 260,27; 5 260,27 4 039,73), пособие рассчитают исходя из лимита.
Приветствую! С 2025 года вводятся новые правила расчета и оплаты листков временной нетрудоспособности. Изменится сумма выплат, предельные лимиты и сроки предоставления дней отдыха для восстановления здоровья.
Сегодня рассмотрим, как оплачивается больничный в 2025 году: размер и сроки выплат, а также узнаем, как его рассчитать.
С 1 сентября 2025 года Минздрав вводит новые ограничения для работников, которые часто болеют.
Так, если в течение последних 6 месяцев сотрудник уходил на больничный 4 раза, то в случае пятого обращения лист нетрудоспособности ему оформят максимум на 3 дня.
