Можно ли закрыть больничный через 3 дня
Bольничный лист — это документ, удостоверяющий невозможность деятельности по работе или учебе в связи с болезнью. Как работодатель, вы должны знать, что есть определенные правила, которые регулируют процесс выплаты больничного пособия и закрытия больничных листов. В данной статье мы подробно рассмотрим, что может произойти при раннем или задержанном закрытии больничного листа.
Сотрудник может закрыть больничный лист раньше указанного срока, если его лечащий врач или медицинская комиссия вынесут соответствующее решение. В этом случае ответственность за последствия досрочного закрытия листа несет врач или медицинское учреждение.
Если сотрудник принес больничный лист, который был закрыт в выходной или нерабочий день, то работодатель обязан принять его к оплате в общем порядке. Больничное пособие выплачивается за каждый календарный день, указанный в листке, даже если это был выходной.
Если ваш сотрудник предлагает досрочное закрытие больничного листа, убедитесь, что у него есть подтверждающее решение врача или медицинской комиссии. Если вы все же опасаетесь за его здоровье или не уверены в правильности принятого решения, обратитесь за консультацией к юристу или другому опытному специалисту.
Если сотрудник не посещает врача вовремя или не выполняет другие требования лечащего врача, последствия могут быть серьезными. Врач в таком случае имеет право задержать закрытие больничного листа, продлить его или указать на нарушения режима болезни. Все нарушения режима обычно указываются на обратной стороне бумажного больничного листа.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н (п. 6), закрыть больничный лист возможно только в день обращения пациента в медицинское учреждение.
Больничный лист выдается на конкретный срок до 15 календарных дней. Если сотрудник продолжает нуждаться в лечении, он может продлить больничный лист. При этом каждые следующие 15 дней необходимо посещать врача для продления или закрытия больничного листа.