Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
До совершеннолетия ребенка листок нетрудоспособности оплачивается полностью, но только в случае, если осуществлялось стационарное лечение, а родитель был рядом со своим сыном или своей дочерью.
Чтобы было более понятно, пример: ребенок, которому было 6 лет, болел 17 дней.
Больничный лист является бланком строгой отчетности, документально подтверждающим отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни. Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, то это приравнивается к прогулам.
Дополнительно больничный закрепляет возможность получения пособия по временной нетрудоспособности.
Бланк един, он не изменяется в зависимости от вида заболевания и причины обращения к врачу. Формальный вид документа утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011.
Кто оформляет и какой минимальный срок больничного листа, порядок применения листка временной нетрудоспособности регулируют нормативно-правовые акты:
Причем, от совсем небольших – карточек товаров на маркетплейсах, так и больших – seo-статей.
Соцсети дают большие возможности для заработка подростков.
Постановлением от 11.09.2021 N 1540).
Средний дневной заработок для расчета листка нетрудоспособности (СДЗ) рассчитывают так:
СДЗ = Заработок за два предшествующих календарных года / 730 дн.
730 — количество календарных дней в двух годах (про периоды, исключаемые из этого показателя, расскажем в следующих разделах).
Процент, на который корректируется СДЗ, зависит от страхового стажа работника — периодов, в течение которых он был застрахован на случай временной нетрудоспособности (ст. 7, ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Правила, утв. Приказом Минтруда от 09.09. 2020 N 585н):
и до 5 лет — 60% от СДЗ
При стаже менее 6 мес.
Вот как выглядит начисление в программе 1С: Бухгалтерия (Зарплата и Кадры – Больничные листы):
Пример 3
У сотрудницы Прекрасной А. Е. два больничных листа:
Ее стаж составляет 15 лет (оплата 100%).
Заработок за два предыдущих года — 1 005 000 руб. Исключаемых периодов нет.
Пособие по больничному листу за период 01.11.2024 — 04.11.2024 начисляется по стандартной схеме: СДЗ = 1 005 000 руб. / 730 дн. = 1 376,71 руб.
Начисление по больничному листу за счет работодателя: 1 376,71 руб. х 3 дн.
Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.
255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.
Выплаты осуществляются:
До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители.
Больничный не выписывают, если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии.
Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.
Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.
Дни на больничном не оплачиваются, если превышен максимальный период оплачиваемых дней за год.
По решению ВК, годовой лимит оплачиваемых дней может быть увеличен, или вовсе снят.
Вообще, такого основания, как увольнение из-за частого оформления листков нетрудоспособности, в ТК РФ нет.
Если работник часто болеет сам, то комиссия врачей может дать заключение о его непригодности к исполнению определенных трудовых обязанностей. Но, если болеет ребенок, то тут ситуация совершенно иная.
Признание несовершеннолетнего инвалидом, только сделает ситуацию для работодателя хуже, потому что число оплачиваемых дней больничного в году увеличится.
Если же незаконное увольнение имело место, то можно жаловаться:
Результат, как правило, такой:
При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.
Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу.
Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике.
Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.
Больничный выдается только работающим официально родственникам.
Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.
Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.
При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года.
В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи.
Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%.
Процент выплаты не привязан к стажу работника.
Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей.
