�������������� ��������� ��� ����������� ��������� �������� � ������������� ����������� ����������� ������� 278 �� ��:
1) � ����� � ������������ �� ��������� ������������ ����������� – �������� � ������������ � ����������������� � ����������������� (�����������);
2) � ����� � ��������� �������������� ������� ������������ ����, ���� ������������� ��������� �����������, ���� �������������� ������������� ����� (�������) ������� � ����������� ��������� ��������. ������� � ����������� ��������� �������� �� ���������� ��������� � ��������� ������������ ���������� ����������� ����������� �������������� ������������� ���������� ����������� ������� � �������, ������������� �������������� ���������� ���������;
3) �� ���� ����������, ��������������� �������� ���������.
� �� �� �����, ��� ������������ ��������������� �������������� ��������.
ТК РФ.
Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:
В Законе определены полномочия единоличного исполнительного органа общества (п. 3 ст. 40).
За счет остающейся чистой прибыли и чистой прибыли ГУП и МУП формируют соответственно резервный и иные фонды.
Реорганизация ГУП и МУП может быть осуществлена в форме: слияния двух или нескольких предприятий; присоединения к предприятию одного или нескольких предприятий; разделения предприятия на два или несколько предприятий; выделения из предприятия одного или нескольких предприятий, а также преобразования предприятия в государственное или муниципальное учреждение или автономную некоммерческую организацию.
Ликвидация ГУП или МУП проводится в общем порядке, установленном гражданским законодательством. Вместе с тем п. 5 ст.
В рамках комментируемой статьи обозначенные положения образовательных законов обобщены и содержательно переработаны с учетом существующей практики организации управления образованием на локальном уровне.
Закон воспроизвел традиционные для образовательной сферы принципы управления образовательной организацией (характерные, прежде всего для высших учебных заведений), каковым относятся единоначалие и коллегиальность. Самоуправление как принцип характерен для общеобразовательных организаций, и реализуется в связке с принципом единоначалия.
Сообразно обозначенным особенностям формируются органы управления в образовательных организациях, которые отличаются по своему статусу и роли в обеспечении управленческих задач.
����������� �������������� ����� ��������:
1) ��� ������������ ��������� �� ����� ��������, � ��� ����� ������������ ��� �������� � ��������� ������;
2) ������ ������������ �� ����� ����������������� �� ����� ��������, � ��� ����� ������������ � ������ �����������;
3) ������ ������� � ���������� �� ��������� ���������� ��������, �� �� �������� � ����������, ��������� ���� ��������� � �������� �������������� ���������;
4) ������������ ���� ����������, �� ���������� ��������� ����������� ������� ��� ������� �������� � ����������� ������ �������� ���������� ��������, ������ ���������� (��������������� ������) �������� � �������������� ��������������� ������ �������� (��.
7. Правовое положение унитарных предприятий определяется настоящим Кодексом и законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
8. Унитарное предприятие может быть реорганизовано в соответствии с законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях и законами о приватизации.
1. Унитарное предприятие обладает следующими характерными признаками:
1) это всегда коммерческая организация, т.е.
2) оно не наделяется правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество;
3) его имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Данный признак вытекает из самого понятия “унитарный”, что означает составляющий одно целое, единый;
4) его имущество может находиться в государственной или муниципальной собственности и принадлежать такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления; права унитарного предприятия на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с ГК РФ (см. гл. 19) и Законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях (см. ст. ст.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Понятие трудового договора определено в ст. 56, а требования к его содержанию – в ст. 57 ТК РФ. Указанный трудовой договор заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, т.е. является срочным. Поэтому при его заключении необходимо учитывать положения ст.
58, 59 ТК РФ. Особенности регулирования труда руководителя организации установлены ст.
Ее занимает:
Подробнее: что такое единоличный исполнительный орган
Обязанности ЕИО АО закреплены в:
ЕИО АО:
Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Права унитарного предприятия на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с настоящим Кодексом и законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
3. Учредительным документом унитарного предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным государственным органом или органом местного самоуправления, если иное не предусмотрено законом.
Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о его фирменном наименовании и месте его нахождения, предмете и целях его деятельности.
Подписывает отдельные соглашения после получения согласия от совета директоров (если такое одобрение прописано в уставе);
Хозяйственную деятельность юрлица не всегда курирует физическое лицо (директор). Общее собрание кредиторов принимает решение о передаче функций ЕИО АО управляющей организации (юридическому лицу). В этом случае АО приобретает права и принимает обязанности через УО.
Надо знать: что входит в обязанности генерального директора
Например, в АО, в котором я работаю, руководящие полномочия переданы управляющей организации.
Ее генеральный директор действует от имени нашей компании без доверенности. Доверенность на представление интересов в суде для меня подписывает руководитель УО.
Единоличный исполнительный орган обеспечивает подготовку и представляет совету директоров (наблюдательному совету) или общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания, совета директоров (наблюдательного совета).
Он руководит персоналом общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности общества в налоговые органы и органы государственной статистики.
Одно из прав единоличного исполнительного органа – выдача им доверенностей на право представительства от имени общества.