Инструкция для должности “Директор клубного заведения”, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа – “СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство”, который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа – ‘действующий’.
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1.1. Должность “Директор клубного заведения” относится к категории “Руководители”.
1.2. Квалификационные требования – полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для специалиста не менее 2 лет, бакалавра – не менее 3 лет (в сельской местности – без требований к стажу работы).
1.3. Знает и применяет в деятельности: – действующее законодательство в области культуры; – действующие нормативные акты, регулирующие культурно-образовательную и дозвіллєву деятельность; – формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; – современные методы хозяйствования и управления; – основы трудового законодательства; – правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Директор клубного заведения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор клубного заведения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор клубного заведения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор клубного заведения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.1. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности клубного заведения.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений клубного заведения.
2.3. В соответствии с действующим законодательством обеспечивает выполнение основных направлений культурно-образовательной и досуговой деятельности среди населения.
2.4. Организует изучение и внедряет в практику новые формы и методы культурно-образовательной работы и организации досуга, всемерно способствует развитию инициативы и самодеятельности населения; создает благоприятные условия для творческой деятельности различных категорий населения, заботится о повышении роли и значения клубного заведения, как ячейки сохранения, возрождения и развития национальных культурных традиций, обычаев и обрядов, в частности, местных, исторического наследия края.
2.5. Действует от имени клубного заведения.
2.6. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.
2.7. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами.
2.8. Обеспечивает целесообразное использование средств, хранения закрепленного за клубным учреждением имущества.
2.9. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.
2.10. Заключает договоры и контракты.
2.11. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.
2.12. Принимает меры по материальному стимулированию работников, налагает дисциплинарные взыскания.
2.13. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.
2.14. Принимает меры по обеспечению клубного заведения квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.
2.15. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3.1. Директор клубного заведения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор клубного заведения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор клубного заведения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор клубного заведения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор клубного заведения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор клубного заведения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор клубного заведения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор клубного заведения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор клубного заведения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Директор клубного заведения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор клубного заведения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор клубного заведения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор клубного заведения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор клубного заведения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор клубного заведения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор клубного заведения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
