Образец заявление на вакантную должность

с повышением и новым уровнем оплаты;

на позицию аналогичного уровня;

по сокращению штата;

в филиал, при переезде самой организации и др.;

на освободившееся место или вновь появившуюся вакансию;

на рабочее место с облегченным перечнем обязанностей на время беременности;

с понижением, если аттестация установила несоответствие занимаемой должности.

Важно обосновать решение:

• по медицинскому заключению, ограничивающему виды трудовой деятельности;
• по сокращению штата или численности;
• в связи с изменением организационной структуры (в том числе в связи с изменением адреса расположения организации);
• по инициативе работодателя с согласия сотрудника.

Законодатель разрешает перемещения в рамках необходимых действий по увольнению.

Статья ТК

ОснованиеП.

Вот образец заявления о приеме на работу 2024 года — используйте шаблон в работе:

_________________________________________

(должность и Ф.И.О. руководителя организации)

от _______________________________________

(полностью Ф.И.О.)

Заявление

Прошу принять меня на работу в _______________________________________________________( название организации)

на должность _______________________________________________ с ________________202___ г.

_________________/___________/______________

(Ф.И.О., подпись, расшифровка подписи работника)

_________________202___г.

Как составить заявление о приеме на работу

Структурно бумага выглядит так:

• шапка в верхнем правом углу:
  • кому (название должности руководителя, наименование организации, Ф.И.О. руководителя);
  • от кого (Ф.И.О.

Образец заявление на вакантную должность

Заявление о переводе на другую должность — это кадровый документ. В нем содержится просьба работника о переходе на другую должность, ее причина и дата.Навигация

1. Кто может быть инициатором
2. Переход по инициативе сотрудника
3. Как оформить, если переводит работодатель
4. Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Тут свежая статья: как написать заявление о переводе

Кто может быть инициатором

Вопросу перевода посвящены статьи 72-73 ТК.
Процедура подразумевает (ч. 1 ст. 72.1 ТК):

• постоянное или временное изменение функций;
• структурное подразделение (если оно указано в договоре);
• перевод в другую местность вместе с работодателем;
• переход на постоянную работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК).

Перевод на другую работу возможен только соглашением сторон (ст.

Заявление о переводе на вакантную должность внутри организации образец

Заявление о приеме на работу является документом, направленным будущему работодателю с просьбой принять человека на вакантное место. Обращение всегда содержит дату выхода на работу.

В документе обязательно упоминается должность, на которую работник заступает.
На усмотрение работодателя сюда вписывается оклад и совмещение должностей.

• Общая информация
• Как составить — пошаговая инструкция
• Виза руководителя
• Резолюция
• Где и сколько хранится?

Общая информация

Отдел кадров требует писать обращение с просьбой принять на работу, ведь с ним удобно работать. Заявитель при этом не прилагает особых усилий.

Заявление на доплату за вакантную должность образец

Наличие резолюции на бланке означает, что начальник ознакомился с обращением.

Сроки исполнения. Руководитель самостоятельно устанавливает сроки выполнения и вступления заявления в силу.

Подпись руководителя. Подпись обычно находится ниже написанного им текста.

Дата резолюции. Под резолюцией ставиться сначала дата подписания, лишь потом подпись.

Стандартный текст резолюции может быть напечатан на заявлении.

Руководитель должен поставить лишь дату и подпись. Если содержание текста каждый раз отличается, тогда текст пишется вручную. Местоположение в правом верхнем углу, выше текста заявления.

При недостаточности места, начальник пишет в свободной части листа.

Где и сколько хранится?

Заявлению присваивается номер и записывается в журнал учета заявлений.

Заявление на принятие на работу образец

ТК). Для рассмотрения ходатайства о переводе на другую должность, независимо от причины, всегда требуется личное заявление.

Переход по инициативе сотрудника

Работодатель вправе, но не обязан удовлетворить такую просьбу. Из правила имеются исключения. Наниматель изменит существенные условия труда по заявлению (ст. 93 ТК):

• беременной женщины;
• одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
• сотрудника, получившего увечье или имеющего иные ограничения здоровья;
• лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Форма заявления, основное содержание которого «прошу перевести меня с должности на должность», произвольная.

Директору

(И.О. Фамилия руководителя)

от

(И.О.

Заявление на вакантную должность образец

Эти сведения потребуются кадровику для внесения записи о трудовой деятельности сотрудника.

При трудоустройстве по совместительству указывают его вид: внутреннее или внешнее.

Кто подписывает заявку о приеме на работу

Документ подписывает сам соискатель. Кроме того, бумагу надо согласовать с руководителем организации — получить письменную резолюцию.

Обычно такая надпись располагается в левом верхнем углу листа.

Одной фразой руководитель подводит итог и оставляет ее на документе. Например,:

• «принять на работу»;
• «оформить»;
• «в приказ»;
• «не возражаю»;
• «отделу кадров оформить в установленном порядке».

Около резолюции директор ставит подпись и число.

Для работника пометка и подпись директора на заявлении служит гарантией трудоустройства и защитой от необоснованного отказа в приеме на должность.

Заявление о приеме на работу в ип образец 2024

Оно подписывается в 2-х стороннем порядке работодателем и сотрудником.

Несмотря на отсутствие стандартной формы заявления на перевод при смене должности, к оформлению его и других документов, связанных с переводом, работодателю нужно относиться очень ответственно.

В случае, если они будут составлены неверно или с нарушением законодательства, перевод может быть признан незаконным в судебном порядке.

Такая ситуация влечет за собой неприятные для организации последствия: восстановление истца на предыдущем месте работы с выплатой ему компенсации в размере среднего дохода за весь период с момента перевода и возмещение судебных издержек.

Обсуждение: есть 1 комментарий

1. Если в организации нет распоряжения по делопроизводству, то и нечего требовать от работников, чтобы они писали, как надо заявления или служебные записки.

Заявление на удаленную работу образец

Заявки о трудоустройстве в этом списке нет. Кандидат не обязан писать заявление на прием. Но ему надо предоставить работодателю:

• паспорт или иное удостоверение личности;
• трудовую книжку (кроме случаев совместительства или первого трудоустройства);
• СНИЛС;
• для военнообязанных — документ воинского учета;
• диплом об образовании (при необходимости — если работа требует специальной подготовки).

Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за употребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания.

Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому что это удобно при ведении кадрового документооборота.

Заявление на прием на работу на 0.5 ставки образец

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

• резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
• анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр.