Однако еще не ко всем местам Минтруд успел разработать особенности проведения СОУТ.
Порядок прохождения оценки здесь таков: экспертом определяется состояние места профессиональной деятельности по данным локальных нормативных актов, по данным опроса работников и руководителей.
Важно! Не следует путать область трудовой деятельности сотрудника, приходящего в офис два раз в неделю и работающего дома с дистанционным вариантом. Это неверно. Так как при дистанционном способе работы с сотрудником заключается особый трудовой договор, отличающийся от общего порядка.
Индивидуальные профессии для оценки
В соответствии с п.
9 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г.
Пример. Запрещено проводить измерения и оценку при полете летчика в кабине.
Или, например, при работе верхолаза эксперт не может вместе с ним забраться на вершину и провести оценку его места профессиональной деятельности.
Другой особой категорией являются нестационарные варианты. Даже в таких ситуациях передвижения сотрудников проводить СОУТ надо обязательно, но с учетом их подвижности.
Примером таких мест служат зоны трудовой деятельности сантехника, слесаря, строителя, механика, кладовщика, разъездных работников. Существует особый порядок прохождения СОУТ в данном случае.
Порядок и особенности этого процесса будут раскрыты в этой статье.Законным основанием проведения процедуры является ФЗ №426 от 28декабря 2013 года. В Приказе Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 года подробно закреплены стандартная форма декларации и особенности её содержания.
Последние законодательные правки в порядок оформления и подачи декларации по СОУТ были внесены в 2016 году на основании Приказа Минтруда №642н.
Необходимость составления декларации по специальной оценке условий труда, главным образом, исходит из интересов самой организации. В случае создания приемлемых трудовых условий для сотрудников работодатель имеет право выплачивать страховые взносы по сокращенной ставке.
Однако это касается лишь должностей без опасных и вредных условий труда.
Так, биологический фактор будет определяться у работников ЖКХ.
Свои предложения работники могут направлять в созданную до начала проведения СОУТ комиссию.
Отчет о проведенной СОУТ работодатель может подписать в электронном виде, но при этом все участники комиссии должны иметь ЭЦП.
После проведения СОУТ работодатель должен подать в ГИТ декларацию, если на рабочих местах:
Подача декларации может быть осуществлена несколькими способами.
Каждая организация или индивидуальный предприниматель, нанявший сотрудников посредством оформления трудового договора, имеют обязательство по регулярной сдаче отчетности по спецоценке. В результате организации СОУТ составляется декларация, которую нужно передать в территориальную инспекцию по труду.
В не е обязательно должны входить:
Согласно п.1. ст.9 246-ФЗ, в комиссию должно входить нечетное количество человек. Комиссия составляет список позиций, кроме тех, которые оценке не подлежат.
Согласно ст. 3, исключить нужно будет и аналогичные объекты. Ст. 16 426-ФЗ гласит, что СОУТ проводят только на 20% таких объектов.
Это намного ускоряет процедуру, делает ее дешевле. Однако важно соблюдать все правила, в противном случае проверяющие организации могут посчитать недействительными результаты спецоценки.
Аналогичными местами согласно п. 6 ст.
1. Работы с вредными условиями труда. Сюда относятся профессии в неблагоприятной среде: повышенная запыленность и загазованность, высокий уровень шума, вибрации, излучений и так далее.
Примеры: сталевар, электросварщик, водитель автобуса.
2. Работы с тяжелыми условиями труда. Подразумевают выполнение тяжелой физической работы, связанной с перемещением грузов.
В эту категорию попадают: грузчик, такелажник, каменщик, шахтер.
3. Работы с особыми условиями труда. Предполагают риски для жизни и здоровья из-за опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
К таким профессиям относятся: пожарный, водолаз, летчик-испытатель.
4. Медицинские и педагогические профессии.
плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.
Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.
Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов.
В соответствии с п. 69 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г.
Ф.И.О.;
В отношении некоторых категорий рабочих мест декларация не подается.Таковыми являются:
Наряду с декларацией следует оформить сопроводительное письмо. Оно необходимо для уведомления трудовой инспекции о содержании высылаемого документа.
