Справка — вызов на сессию. Понятие и особенности использования
Справка — вызов на сессию является документальным основанием предоставления сотруднику, получающему образование без отрыва от работы, ученического отпуска. Ученический отпуск, в свою очередь, представляет собой одну из трудовых гарантий, предоставляемых трудящимся государством. Трудовым гарантиям для этой категории сотрудников посвящена глава 26 Трудового кодекса РФ, в которой определяется продолжительность ученического отпуска для работников, получающих основное общее, среднее специальное и высшее образование, а также порядок предоставления такого отпуска.
Статьи 173–177 ТК РФ устанавливают особенности предоставления трудовых гарантий, связанных с обучением.
При использовании Т-6 сведения вносятся в поля формы, заполняются разделы Б и В, а раздел А и поле «за период работы» оставляются пустыми.
26 ТК РФ.
Справка-вызов на сессию 2022: кому и зачем нужна
Форма справки-вызова утверждена 19 декабря 2013 года приказом Минобрнауки России № 1368. Студентам, совмещающим работу с обучением в высших учебных заведениях, она выдается для обеспечения гарантий, предусмотренных 173-й статьей Трудового кодекса.
В соответствии с данной нормой ТК, бакалавры, магистранты и специалисты, обучающиеся по заочной (очно-заочной) форме, вправе взять дополнительный оплачиваемый отпуск:
на 40 дней – при сдаче сессии на 1-м и 2-м курсах;
на 50 дней – при сдаче сессии на последующих курсах.
Если студент-работник проходит обучение в сокращенные сроки, уже на 2-м курсе он может оформить 50-дневный отпуск с сохранением заработной платы.
ФАЙЛЫСкачать образец приказа о предоставлении учебного отпуска .doc
Условия оформления отпуска законодателем установлены следующие:
Если программа не аккредитована на государственном уровне либо обучение сотрудник проходит повторно, в колдоговоре, договоре с сотрудником может быть прописана возможность дать ему отпуск.
Данное обстоятельство Трудовой кодекс не комментирует, однако специалисты сходятся во мнении, что выдаваемая студенту справка-вызов сама по себе подтверждает успехи в учебе, так как неуспевающих учеников к сессии не допускают.
Кроме того, необходимо иметь в виду, что:
Трудовой закон в отношении формы рассматриваемого документа содержит отсылочную к отраслевому законодательному акту норму (ст.
А затем работник-студент предоставляет ее в деканат учебного заведения и просит справку-вызов.
Этот официальный документ составляют на специальном бланке по утвержденной законодательством форме. Такая унифицированная форма справки-вызова на учебный отпуск заочникам утверждена Приказом Минобрнауки РФ № 1368 от 19.12.2013.
В бланк справки-вызова входит основная часть и дополнительная, которая отделена линией отрыва. Первая часть является конкретно вызовом студента, который обязан пройти аттестацию или экзамены.
Вторая подтверждает, что сотрудник находился на учебе в конкретный период и проходил назначенную аттестацию. Заполняют эту часть справки-вызова после сессии.
Среди основных пунктов, которые заполняют в справке-вызове:
Для чего нужна справка-вызов на сессию
Рассматриваемый документ необходим работнику организации, который параллельно с осуществлением трудовой деятельности учится по программе среднего, высшего или послевузовского образования и желает воспользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными ТК РФ для граждан, совмещающих работу с учебой.
Перечни соответствующих гарантий и компенсаций закреплены в положениях гл. 26 ТК РФ. В целом они сводятся к возможности сотрудника получить дополнительный оплачиваемый отпуск на период сессии.
Порядок предоставления гарантий и компенсаций по учебе регламентирован ст.
177 ТК РФ.
Оформляется приказ с использованием унифицированной формы Т-6 либо на бланке, утвержденном ЛНА фирмы.
Общество с ограниченной ответственностью «Успех» (ООО «Успех»)
ПРИКАЗ №71
«7» марта 2019 года г. Москва
В соответствии со статьей 173 ТК РФ, устанавливающей гарантии сотрудникам, совмещающим учебу с получением высшего образования,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить Красновой Ирине Павловне, бухгалтеру расчетного отдела (таб.
№11), учебный отпуск с сохранением заработной платы с 11 по 30 марта на 20 к. дней.
Основание: справка-вызов, заявление Красновой И.П.
Директор Самойлов Ф.С.
В нем указывается период, в течение которого сотрудник находился на сессии (посещал образовательное учреждение).
Заверяется документ руководителем образовательного учреждения и его печатью.
Загрузить образец справки-вызова на сессию, подготовленный нашими экспертами и соответствующий структуре, что рассмотрена в статье, вы можете по ссылке ниже:
Скачать образец справки-вывоза на сессию
Для того чтобы воспользоваться возможностью выйти в оплачиваемый отпуск на сессию, работнику нужно представить работодателю справку от образовательного учреждения, подтверждающую участие сотрудника в программе обучения. Документ должен быть подписан непосредственно руководством учебного заведения и заверен печатью учреждения.
См.
Причем выплатить их надо единовременно — это важно учитывать, если продолжительность отсутствия работника — больше месяца.
Заработная плата выплачивается в размере среднедневного заработка, умноженного на количество дней отсутствия. Число дней следует взять из справки-вызова. Однако студент в своем заявлении может указать меньшее, чем в справке, число дней, и работодатель должен пойти ему навстречу и сократить отпуск.
Если студент обучается заочно, предприятие, на котором он работает, должно 1 раз в год оплатить ему дорогу до места учебы и обратно (100 % — студенту вуза, 50 % — учащемуся образовательной организации профтехобразования).
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 173 ТК РФ.
