Ключевой аргумент – семейные обстоятельства, например:
Учтите, что продление декрета за счет отпуска без сохранения зарплаты имеет свои особенности. По факту, это уже и не декрет вовсе, со всеми отсюда вытекающими. Вам обязательно нужно знать, что:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Платит его СФР.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! С 04.01.2024 скорректированы правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Как теперь действовать работодателю, чтобы работники получали пособия, рассказывают эксперты «КонсультантПлюс». Оформите бесплатный пробный доступ и переходите в материал.
Пособие рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде.
умножаем на 30,4умножаем на 40 %
Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2024 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2024 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Все, что работодатель хочет оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями. Порядок расчета, налогообложения и учета доплаты пособия до среднего заработка разъяснили эксперты «КонсультантПлюс».
Посмотреть рекомендации можно бесплатно, оформив пробный доступ.
Сумма ежемесячного пособия, определяемая исходя из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2024 г., не может быть меньше 7 696,80 руб. (19 242 руб. x 40%).
ВАЖНО! Подсказки от «КонсультантПлюс» Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ.
Чтобы продлить декрет после 3 лет, получите предварительное согласие от своего руководителя. Работник должен убедиться, что соглашение с работодателем достигнуто, а именно – у руководителя получено согласие и оговорена продолжительность такого отпуска (Определение ВС Республики Марий Эл № 33-597/2014 от 17.03.2014).
Условно можно выделить 3 таких ключевых периода, а именно:
сведения о застрахованном лице
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”
Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
Вы можете получить его исключительно по договоренности с руководством организации.
Так что по договоренности с ним таковой хватить и простого желания матери.
Пособие выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста или, если ребенок учится, до достижения ребенком 19-летнего возраста. Пособие родителю-одиночке составляет 19,18 € в месяц на ребенка. Пособие на ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве в семье
Это ежемесячное пособие на ребенка, оставшегося без попечения родителей. Право на получение пособия возникает с того дня, когда начинает действовать судебное постановление об опеке, или когда заключается договор о попечительстве в семье.
Право на получение пособияРебенок, родители которого не выполняют вытекающую из Закона о семье обязанность по воспитанию и уходу. Пособие выплачивается до достижения ребенком 18-летнего возраста или, если ребенок продолжает учиться, то до конца того учебного года, когда ребенку исполнится 19 лет.
Поэтому посчитанную по указанной формуле сумму нужно сравнивать с лимитами.
Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году увеличиваются:
Максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2022 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2024 он составляет:
4039,73 руб.
((1 032 000 + 1 917 000) / 730).
Поэтому максимальное пособие за полный месяц будет равно:
49 123,12 руб. (4039,73 × 30,4 × 40%).
Это сумма, которую выплатит СФР и которая освобождена от НДФЛ и взносов.
Максим ИвановАвтор статьи Практикующий юрист с 1990 года
Уход за ребенком – та еще работа. Памперсы, колики, бессонные ночи… На воспитание детей и жизни мало, что уж говорить про гарантированные законодательством 3 года декретного отпуска. А как быть, если в детском саду нет мест? А если ребенок болеет? А если детей несколько, и мама физически не может оставить семью и выйти на работу? Такие вопросы закон не регулирует, но это совсем не значит, что их нельзя урегулировать самостоятельно.
Специально для мам Правовед.RU досконально изучил вопрос и таки нашел пути, как продлить декретный отпуск после 3 лет. Готовьтесь договариваться!
Вопросы длительности и основные периоды декретного отпуска, гарантированные молодым мамам государством, регулируются трудовым законодательством.
