Предметной особенностью названных отношений выступает то, что они связаны с определенными участками земли. Законодательству об использовании и охране природных ресурсов присущ метод правового регулирования, мало чем отличающийся от метода административного права. Один из участников правоотношения обязан выполнять веления другого, обладающего функциями власти.
Однако земельные отношения и отношения по использованию других природных ресурсов и охране окружающей среды, в которых их участники выступают как равноправные лица, регулируются гражданским законодательством. Так, земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты, леса отнесены к недвижимым вещам (ст.130 ГК) и являются объектами гражданских правоотношений, хотя и с особым правовым режимом. С некоторыми особенностями они находятся в гражданском обороте (гл.17 ГК).
5.
Смежный характер по отношению к трудовому праву имеет и административное право. Это проявляется, во-первых, в сходстве предмета регулирования (в трудовом праве — организационно-управленческие отношения в сфере труда; в административном праве — отношения в сфере государственного управления) и, во-вторых, в сходстве метода регулирования (использование в обеих отраслях права способа государственно-властных предписаний).
Государственно-управленческая деятельность РФ, составляющая предмет административного права, носит универсально-властный характер. Для нее типично то, что субъекты административных отношений всегда находятся в соподчиненном (неравном) положении, т.
е. один обладает властью давать предписания и распоряжения, а другой обязан их выполнять.
Однако конституционные нормы находят свою конкретизацию в нормах трудового права.
Трудовые отношения близко примыкают к гражданским отношениям, поскольку оба вида отношений возникают в силу договорных соглашений между сторонами и носят возмездный характер. Однако они отличаются по предмету договора: предметом трудового договора является сам процесс труда работника в соответствии с трудовой функцией и подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Предмет гражданских отношений – вещественный результат труда.
Смежная область регулирования отношений трудовым правом и административным правом – деятельность государственных и иных служащих.
В процессе своей деятельности они выполняют организующие функции или обеспечивают их выполнение. Поэтому деятельность служащего регулируется административным правом.
Кроме того, в административном праве субъекты находятся во властном подчинении по отношении друг к другу.
С финансовым правом гражданское право сходно тем, что предметом обеих отраслей права также являются имущественные отношения. Однако в финансовом праве имущественные отношения не носят товарно-денежного характера и одни субъекты имеют властные полномочия по отношению друг к другу, (например налоговые органы по отношению к налогоплательщику).
Различие между гражданским и трудовым правом основывается на том, что в соответствии со сложившимися в нашей стране взглядами рабочая сила не признается товаром, а имущественные отношения, возникающие по поводу трудовой деятельности – стоимостными. Исполнитель в гражданско-правовых отношениях имущественно и организационно обособлен от заказчика и не подчиняется ему.
От административного
Организационные отношения, хоть они и связаны с имущественно-стоимостными отношениями, регулируются методом власти-подчинения, а не свойственным гражданскому праву методом юридического равенства сторон. Таким образом, гражданское право отличается от административного методом правового регулирования. Основной метод правового регулирования административного права – власть-подчинение.
8.
От международного частного
В отличие от международного публичного права, регулирующего отношения между государствами исключительно путем международных договоров, обычаев и принципов, международное частное право регулирует отношения между отдельными субъектами правоотношений главным образом нормами внутреннего законодательства отдельных государства и в меньшей мере – международными договорами.
Такие права администрации основываются на факте включения гражданина в коллектив, а подчинение воле руководителя организации в процессе труда – элемент организационно-технического, а не административного управления.
Взаимосвязь ТК РФ с КоАП РФ проявляется, во-первых, в том, что некоторые административные правонарушения и принятые компетентными органами в связи с этим меры и решения могут служить основанием для изменения и прекращения трудовых отношений; во-вторых, в том, что некоторые отрицательные последствия неправомерных действий или бездействия субъектов трудовых правоотношений и некоторых иных непосредственно связанных с ними отношений предусмотрены не только в Трудовом кодексе РФ, но и в Кодексе РФ об административных правонарушениях.
Рассмотрим, как административные наказания влияют на изменение и прекращение трудовых отношений.
Разграничение гражданского права и смежных отраслей права.
Разграничение различных отраслей права между собой осуществляется по предметному признаку, то есть по кругу тех общественных отношений, которые регулируются соответствующей отраслью права с учетом метода правового регулирования, присущего каждой отрасли.
1. от семейного
Предметом семейного права выступают отношения, вытекающие из брака, родства, усыновления, удочерения и т. д. Главное в отношениях семейного права являются личные отношения. Например, при разделе имущества супругов их доли признаются равными, независимо от того, кто из них какую долю внес в это имущество.
Имущественные отношения в семье производны от личных отношений.
Это отношения по выполнению договоров бытового подряда, поручения, литературного заказа и т. п. Указанным отношениям присущи общие черты: они связаны с трудом, основаны на договорных началах, носят возмездный характер. Однако между ними имеются и существенные различия, обусловливающие их разную отраслевую принадлежность.
Каковы же эти различия? Во-первых, предметом и основным содержанием трудовых отношений выступает процесс труда, живой труд, в то время как предметом отношений по бытовому подряду, поручению, литературному заказу выступает овеществленный труд, продукт труда.
Во-вторых, по трудовому отношению работник обязуется выполнять работу определенного рода (по определенной специальности, квалификации, должности), в то время как в указанных гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного задания.
4.
Законодательство об использовании земли и других природных ресурсов и охране окружающей среды регулирует отношения между исполнительными и распорядительными органами, с одной стороны, и гражданами и юридическими лицами, созданными на основе частной или государственной собственности, с другой, по предоставлению им во владение и пользование земли и других природных ресурсов.
Трудовое право постепенно выделилось из гражданского права. Оно отличается от гражданского права по предмету правового регулирования. Трудовые отношения безусловно имеют имущественный товарно-денежный характер.
За свой труд работник получает заработную плату. Характерной особенностью трудовых отношений, составляющих предмет регулирования трудового права, является то, что они складываются между рабочими (служащими) и организациями на основе включения работника в состав коллектива данной организации. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда. Иное положение занимает участник гражданско-правового отношения, принявший на себя обязанность, например, выполнить определенную работу по договору подряда.
Он не состоит в штате организации, самостоятельно организует выполнение работ и должен передать другой стороне готовый результат своего труда.
