В противном случае работодатель вправе не оплачивать пособие.
Пролонгация листа нетрудоспособности осуществляется, если в ходе лечения улучшение отсутствует, требуются дополнительные диагностические мероприятия или выздоровление произошло не полностью.
Лечащий врач продляет документ в пределах 15-дневного срока (10-дневного при оформлении стоматологом или фельдшером). Далее при необходимости пролонгацию на 30 дней утверждает врачебная комиссия. Предельные сроки установлены ст. 59 ФЗ № 323 и насчитывают 10-12 месяцев. При этом пациент должен регулярно посещать врача для оценки здоровья и продления срока документа (каждые 15-30 дней).
Если прогноз излечения без потери трудоспособности неблагоприятен, гражданина отправляют на МСЭ через 4 месяца после открытия больничного для присвоения инвалидности.
Сколько можно находиться на больничном в году? Об этом далее.
Если кто-то из родителей собирается оформить больничный лист по уходу за ребёнком, он имеет право на следующую его продолжительность:
От того, сколько детей в семье, зависит и длительность больничного листа.
Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.
Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев. Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным.
При этом работодатель предупреждается заранее. Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф. Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе.
Преимущественно это происходит спустя 3-4 месяца после открытия больничного.
Бюро МСЭ вправе отказать в утверждении инвалидности, если считает, что этап лечения или реабилитации незавершен. В этом случае лист нетрудоспособности продляется на срок до года, исходя из оснований его открытия.
Следует учесть, что пролонгирование осуществляет не бюро МСЭ, а врачебная комиссия, в которую передается вердикт экспертов.
***
Процедура выдачи и оформления больничного листа строго регламентирована законодательством РФ. Срок нетрудоспособности определяется лечащим доктором, врачебной комиссией медучреждения или экспертами МСЭ, исходя из самочувствия пациента, тяжести заболевания, прогноза, особенностей периода реабилитации.
V приказа № 624н:
При уходе за инвалидом до 18 лет тяжелобольным ребенком (при раке, ВИЧ, поствакцинальных реакциях) бюллетень выдается на весь период терапии.
Допустимо оформлять больничный не только по уходу за детьми, но и за взрослыми людьми. Однако в этом случае действует ограничение на количество оплачиваемых дней нетрудоспособности — не более 30 дней в году.
Если врачебная комиссия медучреждения считает гражданина не способным по состоянию здоровья вести трудовую деятельность, она направляет его на проведение экспертизы в бюро МСЭ.
Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:
В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).
В больничном, помимо общих сведений о пациенте, в обязательном порядке проставляется двухзначный код – «01», обозначающий заболевание, как общую причину нетрудоспособности.
Порядок оплаты времени, проведенном на больничном листе, регулируют нормы Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а все последующие дни – ФСС.
Сумма, которую получит работник, напрямую зависит от его общего страхового стажа – периода занятости, в течение которого работодателем за него перечислялись страховые взносы во внебюджетные фонды.
Чем больше совокупный страховой стаж, тем большие полагаются выплаты.
Обратите внимание! Меньше всего получит работник, имеющий стаж менее 1 года – 30% среднего заработка.
Даже самому ответственному сотруднику иногда необходимо уйти на больничный, ведь состояние здоровья является важным аспектом для добросовестного выполнения всех рабочих моментов. Но вот не все знают, сколько можно быть на больничном.
Не всегда больничный лист требуется самому сотруднику, чаще всего приходится ухаживать за больным ребенком, а малыш может болеть несколько раз за год. Причин для взятия больничного листа может быть много, и их следует изучить более подробно.
Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику.
России.
Больничный лист даётся следующим категориям людей:
Итак, разберемся, сколько можно находиться на больничном.
В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток.
Сколько можно находиться на больничном в особых случаях?
Стоматолог может выдать больничный на десять дней. Больному после инсульта полагается следующее:
При онкологическом диагнозе больничный может продолжаться 120 дней, после чего назначается медико-социальная экспертиза. Если человек заболел во время отпуска, то оплата производится в обычном порядке.
Чем регулируются сроки нахождения на больничном
Допустимые периоды пребывания сотрудника на больничном обозначены в приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, письме ФСС от 01.09.2000 № 2510/9362-34. Также правила получения, оформления листа нетрудоспособности и выплат по нему регламентированы:
Первоначально срок больничного устанавливается врачом медучреждения, исходя из оценки самочувствия гражданина и тяжести заболевания.
При необходимости период нетрудоспособности продляется.
Срок исчисляется в календарных днях с учетом выходных и праздников.
Болеть и работать в полную силу довольно проблематично, а осложнения могут даже привести к тому, что потребуется госпитализация. Конечно же, главное – здоровье работника, поэтому нужно оформлять больничный, на который он имеет полное право.
Многие интересуются: как долго можно лечиться? Почти каждый год в законодательстве появляются всё новые и новые нюансы, уследить за ними сможет не каждый. Именно поэтому сотруднику важно знать: может ли длительное пребывание дома стать причиной увольнения? И сколько можно находиться на больничном?
Больничный лист – это не просто документ, который даёт право не находиться на рабочем месте по состоянию здоровья, но и то, что позволяет человеку ухаживать за членом своим семьи, будь то инвалид или заболевший ребёнок.
