При этом пенсионер не будет иметь правового статуса безработного гражданина с вытекающими из этого последствиями. Пенсионер определяется на Бирже труда в качестве лица, ищущего работу, и не претендующего на пособие по безработице.
В нашей стране Центр занятости представляет собой особую инстанцию, главная задача которой заключается в содействии гражданам в поиске подходящей работы. Законным правом на обращение туда обладает каждый гражданин. Однако необходимо помнить, что постановка на учет и назначение предусмотренного законодательством пособия по безработице будет возможным только в том случае, если сотрудник был уволен с последнего места работы по инициативе собственного начальника.
Если говорить о сокращении, необходимо отметить, что данное основание как раз относится к увольнению по инициативе работодателя.
Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.
В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад.
Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.
Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда – это право, но не обязанность соискателя на работу.
После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице.
Сразу следует отметить, что заработком признается далеко не каждый доход физического лица. Например, если гражданин временно исполняет небольшие обязанности по краткосрочному договору – считается, что на данный момент времени заработок у него все же имеется. Следовательно, такое положение вещей будет являться явным препятствием для постановки физического лица на учет.
В свою очередь, если гражданин, например, один месяц назад был сокращен, однако руководитель еще выплачивает ему средний заработок, в данном случае у физического лица будут иметься все необходимые основания для последующей постановки на учет. Более того, в подобной ситуации своевременное обращение в службу занятости сможет принести некоторые преимущества.
Для этого ему вновь необходимо будет обратиться в налоговую инстанцию и предоставить туда все требуемые документы для полного закрытия бизнеса.
Следовательно, он не сможет оформить официальный статус безработного лица. Однако здесь будут иметься и некоторые нюансы.
В частности, директор организации во время проведения увольнения должен выплатить сотруднику выходное пособие. Его стандартный размер будет равен сумме двух окладов подчиненного. В дальнейшем, если пенсионер встанет на учет в Центр занятости, ему будет положена и третья выплата.
Ее начисление осуществляется на основании официальной справки о среднем размере заработной платы, которая берется пенсионером с последнего места его работы.
Как известно, разрыв ранее образованных профессиональных отношений может произойти по самым различным обстоятельствам, которые можно разделить на три основные категории:
Несмотря на это, итоговые суммы к выплате не будут выходить за рамки вышеуказанных предельных значений. Даже для людей, имевших сравнительно больший заработок, сумма ежемесячных пособий в течение всего периода не превысит максимума в 8000 р.
Для постановки на учет биржи труда нужно предъявить:
Дополнительно может потребоваться выписка из лицевого счета в Пенсионном фонде.
Безработный – это работоспособный гражданин в поиске нового места трудоустройства.
Как правило, уволенные работники обращаются в это учреждение со следующими целями:
При поиске следует использовать все возможные варианты, так что не стоит останавливаться только на знакомых и бывших коллегах.
С другой стороны, регистрация на бирже необходима для того, чтобы получить денежное пособие. Учитывая, что на период поиска работы дохода у того, кого сократили на предыдущем месте работы, нет, то подобная помощь никак не будет считаться лишней.
Можно заметить, что обе из перечисленных причин актуальны и важны, поэтому назвать более или менее главную не представляется возможным.
Постановка на учет в Центре занятости регулируется федеральным законодательством, а потому неважно, в каком городе или поселке вы находитесь.
Именно поэтому данный вопрос заранее необходимо обговорить со специалистом.
Многих граждан волнуют вопросы о том, может ли им назначаться денежное пособие в центре занятости, если они были уволены с последнего места работы на основании соглашения сторон. Если обратиться к действующим законодательным нормам, можно увидеть, что такому гражданину специалист из центра занятости будет обязан назначить ежемесячное денежное довольствие. Сумма пособия при этом устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от такого показателя, как средний заработок гражданина на последнем месте его трудоустройства.
Если же говорить об особых ситуациях, при которых представитель центра занятости действительно будет обладать законным правом на отказ в назначении пособия по безработице, к таковым можно отнести следующие:
Если в течение 12 месяцев в ЦЗН так и не смогли найти вакансии, соответствующие квалификации работника, его право на выплаты сохраняется. Часто это касается людей с высоким уровнем дохода на предыдущем месте, так как требования к работодателям в их случае тоже довольно высоки.
Если уволенный в течение двух недель зарегистрировался на бирже, получил статус безработного и ему назначено пособие — это означает, что трудовой стаж не прервался. Когда наступит время выходить на пенсию, этот период будет засчитан.
В Пенсионном фонде могут потребовать справку из Центра занятости, но это в основном касается тех, кто стоял на учете до 2000 года.
