При этом нынешняя задолженность за ним сохраняется.
Если за долги выселяется собственник квартиры, жилплощадь продается с аукциона. Часть вырученных средств погашает задолженность и покрывает организационные расходы. Остаток передается собственнику для покупки нового жилья.
По процедуре положено, чтобы с приставами при принудительном выселении жильцов из квартиры по решению суда присутствовали участковый и два понятых. Иногда для проведения процедуры выселения требуется привлечение специалистов МЧС, когда доступ в квартиру невозможен из-за закрытых замков.
Человек, которого выселяют, может даже не присутствовать дома. Это не помешает освободить помещение от его вещей.
Выселение начинается после решения суда по процедуре, регламентированной законодательством.
В том случае, если приказ оформляется на основании судебного решения, вступившего в силу, в нем можно прописать следующие данные:
Важно! Если издается приказ об отмене прежнего, с ним нужно ознакомить работника под роспись. Если сотрудник отказывается от ознакомления с приказом, оформляется специальный акт.
Предполагается, что при увольнении была внесена запись в книжку. Так как решение было оспорено в суде, данная запись должна быть аннулирована.
Для этого, согласно Постановлению Правительства №225, требуется признать ее недействительной. В первую графу вносится порядковый номер, во вторую – дата, в третью – указание недействительности записи.
Законодательство предусматривает определенный круг причин для отсрочки по принудительному выселению:
Для подтверждения этих причин потребуются справки о зарплате, квитанции, свидетельство о рождении для несовершеннолетних, медицинские справки, рецепты и квитанции на приобретение лекарств.
Жилищный кодекс однозначно запрещает выселять по решению суда несколько категорий граждан.
Ознакомление с документами и материалами судебного дела урегулировано в Порядке делопроизводства Государственного суда. С материалами судебного дела и иными материалами, связанными с судопроизводством, могут ознакомиться участники процесса при предъявлении документа, удостоверяющего личность; прокуроры при предъявлении удостоверения с места работы; представители физических и юридических лиц при предъявлении документа, удостоверяющего представительство, и документа, удостоверяющего личность; журналисты при предъявлении служебного удостоверения и только после окончания производства по делу в Государственном суде; а также полицейские чиновники при предъявлении ходатайства полицейского префекта и служебного удостоверения.
Государственный суд процессуальные документы и следить за ходом судопроизводства. Документы должны соответствовать требованиям, перечисленным в ст. 203 Порядка, они должны быть подписаны электронно-цифровой подписью и объём одного процессуального документа может составлять до 200 мегабайтов. Общий объём подаваемых одновременно документов не должен превышать 250 мегабайтов.
Процессуальные документы можно подавать по электронному адресу канцелярии Государственного суда kantseleiriigikohus [dot] ee.
Документы с электронно-цифровой подписью просим направить только по этому адресу, электронное письмо с электронно-цифровой подписью, поступившее на другие адреса электронной почты Государственного суда, передаётся в канцелярию.
О том, в каком производстве будет рассматриваться каждое конкретное дело, говорит закон. По общему правилу исковые заявления с ценой более 500 000 рублей — рассматриваются в исковом производстве в районных судах, менее 500 000 рублей — в приказном у мировых судей.
Да, заинтересованное лицо вправе повторно подавать исполнительный лист к исполнению в течении всего 3-летнего срока его действия.
Законодательно не устанавливается срок, в течение которого суд должен выдать исполнительный лист после подачи заинтересованным лицом соответствующего заявления. Таким образом, это процессуальное действие должно быть выполнено в разумный срок для его совершения.
Нет.
Госпошлина за выдачу исполнительного листа не уплачивается.
Если же руководителя организации на заседании не было, работник должен предъявить ему исполнительный лист.
Как оформить восстановление сотрудника на работе? Что делать с сотрудником, принятым в организацию на место уволенного работника, который был впоследствии восстановлен? Что делать, если работодатель исключил из штатного расписания определенную должность, а по решению суда работник был по ней восстановлен? Что делать, если вышестоящий суд отменил решение о восстановлении сотрудника на работе? Какая ответственность предусмотрена для работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе?Посмотреть решение суда
Рассмотрим основные шаги, которые нужно сделать при восстановлении сотрудника.
Вопрос: Работник был восстановлен на работе по решению суда.
Как найти документы и судебные акты Государственного суда?
После разрешения ходатайства о принятии жалобы к производству на веб-странице Государственного суда публикуется его результат – принять или не принимать к производству; также публикуется имя подателя жалобы и общее описание содержания жалобы или касательно уголовного дела квалификация преступления, являющегося сутью обвинения. Эти данные удаляются с веб-страницы по истечении 30 дней со дня опубликования.
Время проведения судебных заседаний и рассмотрения дела в письменном производстве обнародуется на веб-странице Государственного суда с момента его назначения. Как правило, опубликуются также имена сторон производства и общее описание содержания жалобы или касательно уголовного дела квалификация преступления, являющегося сутью обвинения.
ODF (Open Document Format), DOC (MS Office Word Document), DOCX (Office Open XML Document), DDOC (файл с электронно-цифровой подписью), BDOC (международный формат электронно-цифровой подписи), JPG (формат графических файлов), XLS (MS Office Excel Spreadsheet) или XLSX (MS Office Excel workbook);
Относительно поступления документа, направленного по электронной почте, на адрес kantseleiriigikohus [dot] ee податель документа получит автоматическое подтверждение о доставке документа.
Процессуальные документы на бумажном носителе можно направлять в Государственный суд по адресу ул.
Вопрос: Обязан ли работодатель расторгнуть с работником трудовой договор без отработки и в срок, указанный в заявлении, если работник был восстановлен на работе судом в связи с незаконным увольнением? В течение какого срока после установления нарушения надо подать такое заявление?Посмотреть ответ
Существует альтернативный вариант, часто используемый работодателями, – издание дополнительного приказа, в котором прописано требование о восстановлении. В законе не оговорена форма этого документа, поэтому приказ составляется в свободной форме.
Однако в документе в любом случае должно содержаться ФИО сотрудника, основание восстановления, а также дата восстановления.
Если руководитель не издает приказ об отмене прежнего решения об увольнении, то в рассматриваемый документ включается требование об отмене.
