Первые работают только в одной области или городе, например, в Башкирии, а другие по всей стране.
Распространенные льготы:
Изменения в наборе льгот проходят регулярно, а финансирование по регионам увеличивается. В отличие от других категорий граждан, здесь все постоянно изменяется и подстраивается под нынешние реалии. Региональные льготы в Челябинске и Омске могут отличаться.
Чтобы перейти на использование электронных больничных, сотруднику необходимо написать заявление о том, что он хочет получать листы нетрудоспособности в электронном формате. Организация-работодатель, в свою очередь, выбирает удобный для нее способ работы с электронными листками нетрудоспособности (ЭЛН), например, для этой цели подойдет система Контур.Экстерн. Дополнительно понадобится квалифицированная электронная подпись на имя руководителя, бухгалтера или сотрудника, который имеет право действовать по доверенности.
В Контур.Экстерне могут работать с электронными больничными и регионы, которые участвуют в проекте ФСС «Прямые выплаты», и регионы с зачетной системой страховых взносов.
Кроме того, вырастет МРОТ и увеличится предельная база по страховым взносам — это повлияет на размер выплат. Изучим нововведения по больничным листам чуть подробнее.
✅ Новое ограничение: больничный только на три дня
Минздрав вводит новые правила для работников, которые часто болеют. Если за последние полгода сотрудник выходил на больничный четыре раза, при пятом обращении срок больничного ограничат тремя днями.
Продлить такой больничный можно будет только по решению врачебной комиссии.
Напомним, что сейчас максимальный срок, на который врач выдает больничный лист — 15 дней. Если сотрудник обращался к стоматологу или фельдшеру — 10 дней.
Новые ограничения не касаются случаев, когда больничный лист оформляют для ухода за больным родственником, реабилитации или лечения социально значимых заболеваний. Например, туберкулеза или диабета.
Оформите пробный доступ к системе и переходите в Образец заполнения. Это бесплатно.
Пошагово разберем применение бланка «Сведения о застрахованном лице» для выплаты пособий.
С 2021 года ФСС (ныне – СФР) перечисляет пособия непосредственно работнику. Но для этого работодатель подает сведения в СФР (до 2023 года – в ФСС).
Состав сведений и перечень документов разнятся в зависимости от вида назначаемого пособия. А вот сведения о застрахованном лице требуются в любом случае.
В сведения о застрахованном лице для больничного данные вносит работодатель на основании предоставленной работником информации или же сам работник.
Единовременное пособие при рождении ребенка. Если ребенок родился 1 февраля 2025 года или позже, размер пособия составит 26 941,71 рубля. Право на пособие имеет один из родителей. Приоритет — у мамы ребенка.
Пособие выплатит фонд, причем практически без участия компании.
Выплату детских пособий назначит СФР. Он использует сведения из единого реестра ЗАГС. Справки о рождении и о том, что второй родитель пособие не получал, не нужны. Заявление от работника или работодателя тоже.
Пособие по уходу за ребенком. Размер пособия по уходу за ребенком с 1 февраля 2025 года не может быть меньше 10 103,83 рубля в месяц.
ФСС «Прямые выплаты», присоединятся к нему. Перечень пока «неприсоединившихся» — Москва, Московская, Свердловская и Челябинская области, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Ханты-Мансийский АО и Пермский край. Однако с 2021 года и они будут на прямых выплатах.
Под прямыми выплатами подразумевается система выплат большинства видов пособий сотрудникам непосредственно из ФСС, а не работодателем (он только представляет соответствующие документы сотрудникам Соцстраха).
При этом работодатели продолжат оплачивать:
В свою очередь, ФСС оплатит пособия:
Их можно получать дополнительно к другим источникам дохода.
До достижения 18 лет, гражданин считается ребенком-инвалидом. Это особый статус, который распространяется также на родителей: они считаются более незащищенной группой, требующей дополнительных соцвыплат.
Для получения господдержки требуется официальный диагноз. Потом нужно пройти медико-социальную экспертизу. Там определяют уровень нетрудоспособности.
Ориентируются на рекомендации и диагнозы.
Для прохождения экспертизу необходимы документы:
В течение 7 дней специальная комиссия должна проверить документы и вынести решение.
Нетрудоспособность предполагает, что человек нуждается в поддержке от государства.
Выходит, что сроков для расчета пособия нет, но выплатить его надо будет при ближайшей выдаче зарплаты, то есть не позже чем через полмесяца.
2. Для внешних совместителей отдельный больничный лист не оформляют. Изначально оформляют один электронный больничный для всех работодателей.
Номер данного бюллетеня подлежит предоставлению каждому из них.
3. Рассчитывая пособие по больничному листу внешнему совместителю, наниматель придерживается общего порядка и учитывает выплаты, произведенные заболевшему работнику в расчетном периоде другими нанимателями (при их наличии). Если же пособие будет выплачивать несколько нанимателей, бухгалтерия начислит его за свою организацию (по собственным произведенным выплатам), т. е.
Россией и страной трудовой деятельности заключен договор о взаимном признании стажа.
Документы, подтверждающие страховой стаж
Страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета, которые собираются Социальным фондом на основании представленных работодателями отчетов.
Если этих сведений недостаточно, или они некорректны, то для подтверждения стажа принимают:
Если речь идет о подтверждении стажа за периоды после 2002 года, то СФР учтет только те периоды, за которые уплачены страховые взносы.
МРОТ для больничного листа в 2025 году
По МРОТ больничный считают в трех случаях:
С 1 января 2025 года размер МРОТ составит 22 440 рублей (Федеральный закон от 29.10.2024 № 365-ФЗ).
Форма подразумевает три подписи:
Персональным данным посвящен материал«Ответственность за разглашение персональных данных по 137 УК РФ».
Порядок заполнения сведений о застрахованном лице допускает как бумажный, так и электронный вариант составления формы. Ведь подать документы в СФР на выплату пособий можно в электронном и в бумажном виде.
