Задача – выбрать наиболее подходящий лично для кандидата вариант или закончить утверждение.
Последний тест, по словам психологов, анализирует мотивационные предпочтения и помогает определить доминирующие факторы выбора профессии, а так же показывает жизненные стратегии профессионального самоопределения респондента.
Самотестирование претендента с помощью сайта Минобороны России входит в начальный отбор кандидата на военную службу по контакту. Всего же процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.
Тесты для определения профессиональной пригодности к поступлению на военную службу по контракту разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил.
Служба по контракту — это не просто работа.
В большинстве случаев так обогащаются мошенники.
Даже если вы заучите ответы на вопросы, велик риск несовпадения заданий. Учитывайте, что любая хитрость раскроется (например, отсутствие лидерских качеств быстро проявится). Перед прохождением тестирования в военкомате каждый желающий может пройти самотестирование на официальном сайте Министерства обороны РФ в онлайн-режиме.
Таким образом, тесты на профпригодность для контрактников, претендующих на получение офицерских чинов, – один из трех обязательных этапов проверки.
Сдают их не все призывники, а только те, кто планирует обучаться в военных вузах или получать звание офицера в будущем.
Проводятся обычно в военкоматах независимо от действия призывной кампании. Все, что требуется от мужчины – сообщить в военный комиссариат о желании прохождения тестирования.
Психологи рекомендуют командирам подразделений направлять таких подчиненных к медицинским специалистам на консультацию с целю принятия дальнейших мер и пересмотра категории войсковой пригодности.
Кандидаты на военную службу, которые попали по результатам профессионально-психологического тестирования в категории 1 и 2, могут быть рекомендованы на должности, требующие повышенного уровня нервно-психологической устойчивости, в т.ч. предусматривающие выполнение определенных задач с использованием оружия и боеприпасов.
Претенденты на службу в армии, попавшие в результате профотбора в категорию 3, не рекомендуются для караульной службы, в т.ч. ограниченно привлекаются в суточные наряды.
И лишь те, кто «метит» в офицеры или поступает в высшее учебное заведение военной специализации, дополнительно сдают психологические тесты, проходят испытание в полевых условиях. Обычно и на медосмотрах к таким мужчинам требования более строги.
Главная цель трехступенчатой проверки – отсеивание «неподходящих» кандидатур на звание офицера. Поскольку чин предполагает высокую ответственность, навыки быстрого реагирования, умение координировать и управлять коллективами, необходим тщательный контроль при отборе военнослужащих.
Сложно оспаривать важность регулирования офицерского состава, ведь отсутствие подобных проверок даст о себе знать в виде неуравновешенных кадров, халатно выполняющих свои обязанности.
У меня бывали периоды, когда я что-то делал, а потом не знал, что именно я делал.. 74. Когда я пытаюсь что-то сделать, то часто замечаю, что у меня дрожат руки.. 75. Думаю, что я человек обреченный.. 76. У меня бывают периоды такого сильного беспокойства, что я даже не могу усидеть на месте..
77. Временами мне кажется, что моя голова работает медленнее.. 78. Мне кажется, что я все чувствую более остро, чем другие.. 79. Иногда совершенно безо всякой причины у меня вдруг наступает период необычайной веселости..
80.
Некоторые вещи настолько меня волнуют, что мне даже говорить о них трудно.. 81. Иногда меня подводят нервы.. 82. Часто у меня бывает такое ощущение, будто все вокруг нереально.. 83. Когда я слышу об успехах близкого знакомого, я начинаю чувствовать, что я неудачник..
84. Бывает, что мне в голову приходят плохие, часто даже ужасные слова, и я никак не могу от них отвязаться.. 85.
Если мужчина намеренно отказывается от прохождения одного из обязательных этапов контроля, это служит основанием для отказа в присвоении ему необходимой категории для получения офицерского чина.
Психотбор контрактников требует серьезного отношения участников тестирования к процедуре, повышенной концентрации внимания. Но не стоит путать этот вид контроля с проверкой знаний в школе или в институте – правильных ответов здесь нет. Ведь ответы описывают состояние, характер и темперамент интервьюируемого.
Настоятельно рекомендовано отвечать честно, не юлить.
Однако тех, кто мечтают стать офицерами «во что бы то ни стало», часто спасает логическое мышление. Так, тест состоит из 86 вопросов, на которые нужно правдиво ответить в течение 20 минут.
Опросник состоит из коротких суждений.
Его следует проходить лишь молодым людям, желающим заслужить офицерское звание в будущем либо стремящимся поступить в высшее учебное заведение военного профиля, чтобы иметь возможность претендовать на высокий чин.
Поэтому все кандидаты, рассчитывающие на карьерный рост в данной сфере, должны пройти специальные тесты в военкомате. Благодаря данному комплексу, состоящему из всесторонних исследований личности призывника, становится возможным определить, годен ли он для поступления в военный институт и для дальнейшего обучения или службы в офицерском звании.
От стандартного медицинского осмотра, проводимого во время призыва в военкомат, профотбор (профессиональный отбор) отличается дополнительным включением в процедуру психологических тестов и так называемой полевой проверки.
Кандидат может не обладать достаточным количеством лидерских черт и навыков. Основанием к отказу являются следующие проблемы будущего военнослужащего:
Но также значительную роль играют и физические данные. В первую очередь от призывника требуют повышенную скорость реакции, скорость восстановления после физических нагрузок, хороший уровень выносливости.
Поэтому главная задача комплекса мероприятий по профессиональной пригодности военнообязанных граждан – отсев кандидатов, несоответствующих определенным требованиям для офицерского состава.
Будущий офицер обязательно должен обладать следующими качествами:
Тест молодых парней на профотбор в районном военкомате специально разработан для выявления у них вышеперечисленных характеристик.
Вопросы входящие в методику нервно-психологичская диагностика Прогноз 2
1. Бывало, что я бросал начатое дело, так как боялся, что не справлюсь с ним.. 2. Меня легко переспорить.. 3. Я избегаю поправлять людей, которые высказывают необоснованные утверждения..
4.
Люди проявляют ко мне столько сочувствия и симпатии, сколько я заслуживаю.. 5. Иногда я бываю, уверен, что другие люди знают, о чем я думаю.. 6. Бывали случаи, что я не сдерживал своих обещаний.. 7.
Временами я бываю совершенно уверен в своей никчемности.. 8. У меня никогда не было столкновений с законом.. 9. Я часто запоминаю числа, не имеющие для меня никакого значения (например, номера автомашин и т.п.).. 10. Иногда я говорю неправду.. 11.
Такой человек плохо запоминает информацию, и не может долгое время концентрировать свое внимание на одном вопросе.
3. Этот ответ указывает, что человек обладает низкой силой воли, и не может противостоять желаниям и соблазнам. Он чаше остальных попадает в алкогольную или никотиновую зависимость, страдает обжорством или наркоманией.
4.
Этот ответ должен вас насторожить. Он указывает на склонность к садизму и низкий уровень сострадания. Это может проявиться в жестоком обращении с животными или близкими людьми.
5. Такой ответ свидетельствует о бисексуальности, или гомосексуальных склонностях. Подсознательно вы испытываете влечение к людям своего пола, хоть и научились это хорошо скрывать.
6.
Человек, не замечающий цифру в этом сегменте, страдает биполярным расстройством. Оно проявляется в резкой перемене настроения, и частых состояниях депрессии.
Если у претендента отсутствуют подобные психологические или психофизические данные, его не допустят к службе в войсках в офицерском звании. Это значит, что молодой человек не сдал тесты на профессиональную пригодность.
Не меньше внимания на комиссии уделяется и физическим данным мужчин призывного возраста, желающим стать офицерами. Поэтому, если какие-то качества недостаточно развиты, профотбор также можно не пройти.
Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума.
