Для заключения контракта гражданин должен предоставить ИП следующие документы:
После того как соглашение о труде будет подписано, работодатель издает приказ о трудоустройстве нового работника по стандартной форме Т-1.
Скачать
После этого, согласно статье 309 ТК РФ, ИП вносит запись о заключении контракта в трудовую книжку сотрудника.
Документ, подписываемый с ИП, по своему смыслу и порядку подписания ничем не отличается от обычного соглашения о приеме на работу. Чтобы оформить трудовой договор ИП с продавцом, бланк можно подготовить заранее.
4.1.5. ��������� ��������� ����������� ����;
4.2. ������������ ������:
4.2.1. ��������� ������ � ���� ����������� �������� ����, ��������� ����������� ����, ������� ������������� ��������, ���������� � ��������� ��������;
4.2.2. ������������ ������������ ����� � �������, ���������� ����������� ������ � ������� �����;
4.2.3. ������������ ��������� �������������, �������������, ����������� ������������� � ����� ����������, ������������ ��� ���������� �� �������� ������������;
4.2.4. ����������� � ������ ������� ������������� ��������� ���������� ����� � �����, ������������� �� ��, ������������ ���������, ��������� ����������� ��������� ���������� �����������, ��������� ���������;
4.2.5. ������������ ������������ ���������� ����������� ��������� � �������, ������������� ������������ ��������;
4.2.6.
Однако не возбраняется подписывать и бессрочные договоры.
Условие о сроке может быть изложено следующим образом: «Срок действия настоящего договора составляет 5 лет с момента его подписания» или «Настоящий договор действует бессрочно».
Читайте вспециальной публикациио порядке определения срока действия трудового договора.
Испытательный срок — это период, в течение которого ИП и продавец будут присматриваться друг к другу и принимать решение: ИП — о том, устраивает ли его данный работник, продавец — хочет ли он работать у этого работодателя с таким трудовым функционалом. По окончании испытательного срока стороны могут расторгнуть договор или продолжить сотрудничество.
Помните следующее:
В разделе можно скачать образец трудового договора с продавцом с бланками приложений (должностная инструкция).
Трудовой договор с продавцом обладает теми же чертами, что и все остальные соглашения о сотрудничестве с рабочими (техническими исполнителями). Согласно нормам статьи 57 ТК РФ, в нем следует указать подробную информацию о работодателе и сотруднике, перечень обязанностей работника, размер его вознаграждения, а также режим труда и отдыха (количество рабочих часов, выходных, дней отпуска).
В образце трудового договора с продавцом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания, умения и опыт, которыми должен обладать продавец.
Должностные обязанности продавца, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв.
С трудовой деятельностью продавца всё иначе, ведь его работа неразрывно связана с наличными денежными средствами и материальными ценностями. В случае недостачи денег или товаров из-за халатности продавца или других его виновных действий / бездействия перед ИП-работодателем возникает МО.
Ее сущность заключается в возмещении ущерба виновным лицом.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Различные штрафные санкции, лишение премий и другие меры дисциплинарной ответственности не заменяют МО перед работодателем, хотя могут применяться одновременно.
Поэтому условие о МО важно прописать в трудовом договоре с продавцом. Без такого условия предприниматель может рассчитывать лишь на возмещение недостачи в размере среднего заработка, как и в случае с остальными работниками.
Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
Продавец относится к категории технических исполнителей, его принимает на работу и увольняет директор организации.
В трудовом договоре с продавцом обозначены его должностные обязанности, к ним относятся:
Форма трудового договора с продавцом – письменная. Документ создается в двух экземплярах и подписывается работодателем и работником.
Ознакомление с каждым из этих документов должно сопровождаться соответствующей подписью работника.
ВАЖНО! За каждое нарушение порядка оформления и приема сотрудника независимо от должности предпринимателю грозит административная ответственность.
Есть ли разница при оформлении трудового договора с продавцом-кассиром, продавцом и кассиром?
Предпринимателю следует изначально определиться, в каком именно работнике он нуждается. Ведь должностные инструкции (при составлении таковых предпринимателем), а следовательно, и условия трудового договора с кассиром отличаются от тех, что предусмотрены для должности продавца.
Основные обязанности кассира — прием оплаты наличными денежными средствами или с помощью банковских карт, пробитие кассовых чеков.
Трудового кодекса РФ на определенный срок — на период временного отсутствия обязанностей продавца-консультанта Ефимовой Натальи Андреевны, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Дата начала работы: 17 июля 2020 г.
4.2. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Срок испытания — 3 (три) месяца со дня фактического начала работы. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.
СТАТЬЯ 5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Работник обязан добросовестно выполнять все инструкции, распоряжения и иные указания Работодателя, проявлять инициативу в работе в пределах своих должностных обязанностей и прилагать максимум усилий в содействии осуществлению интересов Работодателя.
5.2.
Подробнее об обязанностях работодателя в части ведения электронных трудовых читайте в типовой ситуации от «КонсультантПлюс».
Если у вас нет доступа к правовой системе, получите пробный демо-доступ. Это бесплатно.
Человеку, нигде ранее не работавшему, соответственно, без трудовой книжки, предприниматель с 2021 года оформляет только электронную трудовую, а также при необходимости ИП должен оформить СНИЛС.
Запись о приеме на работу в трудовой осуществляется на основании соответствующего приказа.
Содержание контракта с продавцом должно полностью соответствовать нормам статьи 57 ТК РФ, в его тексте следует указать:
В трудовом договоре с продавцом-консультантом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать продавец-консультант.
Должностные обязанности продавца-консультанта установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв.
Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
Продавец-консультант относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
В трудовом договоре с продавцом-консультантом обозначены его должностные обязанности, включающие в себя обслуживание покупателей, расчет стоимости покупки, подготовку товаров к продаже и рабочего места к работе, оформление витрин, участие в инвентаризации, консультация и обучение продавцов-стажеров.
Если же вы планируете принять на работу других специалистов, ищите подходящие шаблоны в разделе «Трудовые договоры».
Скачать готовый к подписанию трудовой договор продавца-консультанта можно на этой странице.
