Сведения работник может представить работодателю как при трудоустройстве, так и в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (п. 6 правил получения сведений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010);
Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 закона № 255-ФЗ). Например, работник предоставил листок нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия 7 февраля. Зарплату выплачивают 5-го и 20-числа каждого месяца.
Чтобы продлить на больший срок, понадобится одобрение главврача или врачебного консилиума. Это правило применяется для всех заболеваний с осложнениями.
А как действовать работнику в случае вынужденного карантина из-за коронавируса?
Роспотребнадзор определил, сколько дней минимальный больничный при коронавирусе — 14 дней и до полного выздоровления (Постановление № 15 от 22.05.2020). Заболевших коронавирусом граждан выписывают с разрешением приступить к трудовым обязанностям после получения одного отрицательного теста на COVID-19.
По новым правилам выписка пациента из стационара для дальнейшего лечения амбулаторно разрешается и до получения отрицательного теста на коронавирус.
Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2019. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа.
Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.
Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011) установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.
Оплачиваются все дни болезни сотрудника.
Онкология (в зависимости от стадии)4 месяца6 месяцевТуберкулез (фаза инфильтрации с мелкими и средними очагами)4 месяца6 месяцевТуберкулез (остальные случаи)8 месяцев10 месяцевВетрянка1021Удаление аппендицита (в зависимости от вида)1621Удаление зуба310Удаление желчного пузыря (весь срок нахождения в стационаре)4855Удаление желчного пузыря — домашняя реабилитацияДо 10 днейУход за больным ребенком до 7 летВыдается на весь период леченияУход за больным ребенком 7–15 летДо 15 днейУход за больным ребенком старше 15 летДо 7 днейОдноплодная беременность без осложнений140 днейБеременность с осложнениями или родами в период с 22 по 30-ю недели156 днейМногоплодная беременность194 дня
Период листка нетрудоспособности зависит от истории болезни, диагноза и состояния больного — от 3 до 15 дней.
В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели во время отпуска — расскажем в нашей статье.Навигация
Все правила назначения и оплаты пособия по болезни установлены в Федеральном законе 255-ФЗ от 29.12.2006. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты.
Протезирование в стационаре по мед. показаниямВесь период нетрудоспособностич. 7 ст. 6Все случаи болезни работника-инвалидаНе больше 4 месяцев подряд или 5 месяцев в годуч. 3 ст. 6Болезнь, травма сотрудника, работающего по трудовому договору сроком до 6 месяцевНе больше 75 дней действия трудового договорач. 4 ст. 6Болезнь, травма служащего с момента заключения трудового договора до дня его аннулированияНе больше 75 дней действия трудового договора, начиная с того дня, когда служащий приступает к работеч. 4 ст. 6Уход за больным членом семьи (кроме ребенка)Не больше 7 дней по каждому страховому случаю и не больше 30 дней в году в совокупностип. 6 ч. 5 ст. 6Карантин работника, контактировавшего с инфекционным больнымВсе время, которое служащий не работает из-за карантинач. 6 ст.
В результате возможность получать соцпособия появилась и у людей, работающих по договорам ГПХ. Еще одно новшество — с 01.01.2023 отменена обязанность выдавать справки о зарплате 182н.
Эти сведения будет сообщать СФР. При этом работодатель по-прежнему оплачивает первые три дня больничного, пособие на погребение и допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом.
Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины. Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 и включает:
Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности.
Обычно больничный выдают на период от 3 до 15 дней при амбулаторном лечении. Но для некоторых заболеваний предусмотрены иные сроки.Навигация
В 2022 году все перешли на электронные листки нетрудоспособности, но бумажный лист до сих пор выдают в особых случаях: например, если сведения о работнике составляют государственную тайну.
Они оформляются в случаях:
В отношении листков нетрудоспособности, оформленных по уходу за детьми, предусмотрены особые правила. Например, продолжительность дней болезни для оплаты ограничена лимитами на год.
Есть и другие ограничения по оплате пособия, мы собрали их в таблице:
Причина временной нетрудоспособностиПродолжительность оплаты страхового пособияЗаконодательная норма по 255-ФЗ
Болезнь, травма служащего:
Весь период болезнич. 1 ст. 6Долечивание сотрудника в российском санатории после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (исключение — туберкулез)Не больше 24 календарных днейч. 2 ст.
Чтобы работодатель назначил пособие по временной нетрудоспособности и произвел все необходимые для выплаты манипуляции, работник должен сдать больничный лист не позднее 6 месяцев с того дня, как он приступил к трудовой деятельности. Такой же максимальный срок обращения предусмотрен и в случаях, когда по завершении лечения человеку была присвоена инвалидность (п.
1 ст.
Закона № 255-ФЗ).
C 01.01.2023 выплатой пособий по больничным листам занимается Социальный фонд России (СФР).
Сведения о закрытии больничного работодатель получит от СФР. В течение трех рабочих дней нужно направить в фонд запрошенные им сведения.
Для выплаты пособия могут потребоваться следующие сведения (документы):
