Навигация
Это наиболее важный критерий при начислении пенсии: чем он больше, тем выше выплаты. Высчитывается на основе отчислений в ПФ, но как подтвердить стаж до 2002 года в ПФР, когда никаких отчислений не было? Это понятие включает в себя суммарное время работы до 01.01.2002.
Если же устраивающийся на работу гражданин: Эта глубоко ошибочная запись не должна присутствовать в документах за своей нецелесообразностью. Если впервые трудоустроившийся гражданин по факту не имел стажа, то это должно быть видно из контекста, в силу отсутствия записей.
Обратите внимание, если должность не требует квалификации, а в организации отсутствуют подразделения — информация о работе не будет их содержать. Записи не должны нарушать порядковые номера. Если такое произошло, внесение записи должно опираться на общий алгоритм исправления ошибки в ТК.
То есть под очередным порядковым номером нужно внести запись о том, что была допущена ошибка пропущена запись , а под следующим очередным номером внести её. Но такие действия нельзя производить произвольно. Для того чтобы такая ошибка была исправлена, необходим специальный приказ и основания для исправления.
При внесении в книжку или вкладыш сведений о работе, а также при заполнении титульного листа, записи должны быть внесены аккуратно, без помарок. Для этого у кадровика должна быть шариковая ручка синего, фиолетового или чёрного цвета , которая не мажет, и не слишком бледная.
Инструкции предусматривают также использование чернил. В настоящее время этим разрешением кадровики активно пренебрегают, так как практически не осталось специалистов, виртуозно владеющих каллиграфией, что требует применения чернил. Если при их использовании будет поставлена чернильная клякса — книгу могут посчитать испорченной.
К иску прилагаются:
В исковом заявлении перечислите все сведения о спорных годах, укажите доказательства. Срок исковой давности — три года с момента отказа ПФ.
Существуют несколько вариантов, как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано: обратиться в ПФР, архив или другие инстанции.
Чтобы получить подтверждение для пенсионных начислений, напишите соответствующее заявление в ПФ РФ. При ликвидации предприятия документы передаются правопреемнику, он и выдаст нужную справку по требованию Пенсионного фонда.
Если сотрудники ПФ откажут во включении в общую выслугу периода работы по договору, такой отказ неправомерен и его разрешено обжаловать в суде.
Не только трудовыми договорами разрешено подтверждать периоды работы. Если вы выполняли услуги или что-то производили по договору ГПХ, срок его действия тоже добавляет стаж, если с выплаченного вознаграждения перечислялись страховые платежи.
Подтверждением служит сам договор и документ об уплате взносов.
А вот как подтвердить стаж работы, если в архиве нет документов или отсутствует запись о каком-либо месте работы: обратитесь к бывшему работодателю за справкой, содержащей сведения о вашей деятельности в этой организации. Она выдается бесплатно, заверяется руководителем.
Не стесняйтесь обращаться к чиновникам-им за это деньги платят!!! К сожалению сведения о трудовом стаже за работу в советский период отсутствуют в на официальном сайте ПФ. И хотя ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе настоятельно советую проверить правильность заполнения своей трудовой книжки. И необходимо это сделать заблаговременно, не менее чем за полгода до достижения пенсионного возраста. С копией своей трудовой книжки обратитесь в отделение пенсионного фонда вашего населенного пункта для проверки правильности всех записей.
При выявлении ошибок у вас будет достаточно времени для исправления их. Старую запись надо зачеркнуть и перенести ее во вкладыш? Трудовая книжка была выдана в г.
Именно поэтому к ее заполнению предъявляют определенные, строго регламентированные требования, о которых необходимо знать каждому специалисту по кадрам.
Справочно: правила ведения и хранения трудовых книжек установлены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее – Инструкция о трудовых книжках).
ЭТО ВАЖНО! Согласно действующей редакции ТК в трудовую книжку работника наниматель вносит сведения о работнике, выполняемой им работе, подготовке, повышении квалификации и переподготовке, о наградах и поощрениях за успехи в работе, о назначении пенсии.
Поскольку именно трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работника, то все ошибки, связанные с ее заполнением, «ударят» в первую очередь по работнику.
Можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом? В этом нет ничего удивительного, если учесть, что записи могут вноситься в течение 5 рабочих дней после приёма работника. Главное, чтобы дата в графе не отличалась от указанной в трудовом договоре даты.
Если, судя по документам, работник не вызывает доверия, вполне целесообразно сделать запись в трудовую книжку на пятый день, но не раньше. Но если запись уже внесена, придётся вносить сведения об увольнении за прогул, опираясь на правила увольнения. Нередки случаи, когда работник умирает не выходя на пенсию. В этом случае ТК также оформляется в соответствии с определённым алгоритмом. В неё вносится запись о смерти, а книжка выдаётся родственникам умершего работника или передаётся в архив.
Статьи из рубрики ‘Правила и порядок заполнения трудовой книжки’. Оформляем работу по совместительству: Делаем запись в трудовую книжку о переименовании организации.
Правила внесения записей в трудовую книжку директора: Делаем запись в трудовой книжке о переводе правильно: Делаем запись в трудовой книжке о награждении, благодарности и поощрении: Заполняем трудовую по факту приема на временную работу и на испытательный срок. Как правильно сделать запись в трудовую книжку о приеме на работу: Как уст румяных без улыбки, у нас не встретишь без ошибки и пары книжек трудовых.
Тонкости заполнения титульного листа трудовой книжки. Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: Особенности заполнения трудовой книжки: Учимся правильно высчитывать стаж в трудовой: О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии. Изучаем особенности внесения записи о работе в трудовую книжку.
Бланки организацией были приобретены только 28 апреля 2014 г.
При оформлении трудовой книжки 28 апреля 2014 г. на нового работника у кадровика возникли вопросы: какую дату заполнения указать на первой странице бланка трудовой книжки? можно ли заполнить трудовую книжку задним числом? каковы юридические последствия такого нарушения?
Справочно: выдача бланков трудовых книжек осуществляется по товарной накладной формы ТН-2, утвержденной постановлением Минфина РБ от 18.12.2008 № 192.
Ответственность за организацию работ и контроль по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек несет наниматель.
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) нанимателя.
