После того, как доверенность у вас на руках, возникает вопрос, что делать дальше. Давайте рассмотрим все действия пошагово: выбрать место, куда вы будете обращаться, всего их три: многофункциональный центр; отделение ФМС; жилищные организации. Собрать следующий перечень бумаг: заявление доверителя; его паспорт; паспорт уполномоченного лица; доверенность. Предоставить их в ту организацию, куда вы решили обратиться (первый пункт), желательно обращаться в ФМС, так как именно эта служба осуществляет все действия, другие занимаются только сбором документов. Ожидать оформления. Сроки разные: при обращении в миграционную службу нужно ожидать три дня,...

Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год от 05.12.2014 № 286-П/440/А-637.с 01.01.2014 7140 (для внебюджетных организаций) 5554 (для всех бюджетников) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Нижегородской области на 2014 год. ФАЙЛЫСкачать таблицу в формате DOC Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Нижегородской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 года. ...

Российской Федерацией, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, образований, не имеющих статуса юридического лица, и граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя. Также арбитражному суду подведомственны: экономические споры и иные дела, возникающие из гражданских правоотношений экономические споры и иные дела, возникающие из административных и иных публичных правоотношений дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение дела об оспаривании решений третейских судов и о выдаче исполнительных листов на...

Трудовое законодательство Российской Федерации составлено по принципу, согласно которому в приоритете – защита интересов менее защищенной стороны трудовых отношений, то есть наемных сотрудников. Поэтому процедура увольнения, совершающаяся с подачи работодателя, должна быть соблюдена в точности, чтобы не столкнуться с возможным оспариванием этого решения и неприятными санкциями. Рассмотрим законодательные основания, по которым работодатель имеет право уволить своего наемного сотрудника. Как оспорить увольнение «под давлением»? Общие требования к увольнительным статьям ТК С изменениями в ТК РФ есть тенденция к возрастанию и защиты...

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ Путеводитель по кадровым вопросам: – На какой срок можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) – Как оформить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) Путеводитель по трудовым спорам: – Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты – Правомерно ли увольнение пенсионера по старости за прогул, если он самовольно использовал отпуск без сохранения зарплаты ...

Можно ли сдать ёлку и ёлочные украшения обратно в магазин ? Главным символом Нового Года издавна считается ёлка. Что же делать, если после покупки ёлки либо ёлочных украшений, у вас возникла необходимость сдать их обратно продавцу. Можно ли сдать ёлку ? Для начала необходимо определить два момента: Какую именно ёлку вы намерены сдать обратно в магазин: натуральную или искусственную. По каким именно причинам ёлка вам не подходит: не понравилась (не подошла по размеру; родные уже купили ёлку и т.д.) или оказалась некачественной (блеклый цвет игл; кривой ствол; не пропорциональность ветвей и т.д.). Натуральную ёлку НАДЛЕЖАЩЕГО качества сдать не...

Согласно статье 32 Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон 1058) лица, которым установлена ​​инвалидность III группы, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии от 1 до 14 лет страхового стажа в зависимости от возраста лица на время, когда он признан лицом с инвалидностью III группы, или от времени обращения за назначением пенсии. Размер пенсии для лиц с инвалидностью III группы составляет 50 процентов пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”. То есть для определения...

Юлия МеркуловаАвтор статьи Практикующий юрист с 2012 года У каждого человека в любой момент может возникнуть ситуация, когда срочно нужно взять несколько дней отдыха. Если оплачиваемый отпуск уже израсходован или еще не заработан, единственным выходом является отпуск за свой счет без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Кто может претендовать на такой период, обязан ли работодатель его предоставлять и сохраняется ли при этом трудовой стаж, расскажем далее. Кто может брать отпуск за свой счет по ТК РФ? Начальник обязан рассмотреть каждое поданное заявление и дать ответ исходя из производственной...

Рядом школа, детсад. Новая квартира стоит не меньше предыдущей. Состояние покупаемой недвижимости такое же или лучше предыдущего жилья. Если планируете купить квартиру, которая не соответствует заявленным требованиям, органы опеки откажут в проведении сделки. Можно ли продать квартиру и построить дом? Что делать, если купили недвижимость на деньги маткапитала, но хотите продать и построить дом? Для этого выделите доли детям в старой квартире и проведите сделку купли-продажи. По закону запрещается выделять доли в строящемся объекте. Если доля выделена в старой квартире, недвижимость продают, а долю ребенка переводят на сберегательный счет. ...

Работникам, труд которых связан с вредными условиями, положены дополнительные оплачиваемые дни отпуска. Мы разбираемся, разрешено ли получить за неиспользованные дни компенсацию деньгами, в том числе при увольнении, и как это сделать. НПА, регулирующие предоставление отпуска за вредность Согласно части 2 статьи 117 Трудового кодекса, работающие во вредных условиях (2, 3 или 4-й степени) сотрудники имеют право на дополнительно оплачиваемые дни отдыха в количестве не менее 7. Но все ли сотрудники, работающие со вредностью на производстве, смогут такой дополнительный отпуск получить? ...