Кроме письменного согласия, от таких сотрудников нужно подтверждение, что они знают о своем праве отказаться от работы в выходные дни.
Нельзя привлекать к работе в праздники:
Оплата зависит от того, по какому графику трудится работник и как рассчитывается зарплата.
Если сотрудники работают на пятидневке, то выход на работу в любой из выходных дней в мае оплачивается в двойном размере.
: При расчете отпускных праздничные дни не учитываются, поэтому вы получите меньше денег.
Ответ:Да, больничный оплачивается с первого дня, включая выходные и праздники.
Ответ: В этом случае больничный за период отпуска за свой счет не оплачивается.
Надеюсь, это подробное руководство ответило на все ваши вопросы и помогло разобраться в нюансах оплаты больничных в майские праздники.
Федерального закона;
В эти периоды времени или по этим основаниям лист нетрудоспособности оплачен быть не может на законном основании.
Для расчета оплачиваемого больничного листа берется за основу календарный день, независимо от того, является ли он рабочим, выходным или праздничным. Поэтому первоначально определяется среднемесячный доход работника, а потом уже среднедневной заработок.
Именно последняя сумма умножается на количество нетрудоспособных дней и трудовой коэффициент.
В 2024 году в расчет не берутся данные о том, является ли день по производственному календарю рабочим или нет.
Праздничные и выходные дни оплачивают точно так же, как и все остальные, даже в том случае, если по производственному календарю праздничный день для сотрудника является рабочим.
Водитель ООО «Василек» выходит на работу 1 мая на 4 часа и хочет взять дополнительный выходной. Водитель получает оклад, но в данном случае ему оплачивают отработанные часы и дают выходной в любой день по выбору.
Дневная ставка:
Почасовая ставка:
Компания работает на пятидневке.
Оклад бухгалтера составляет 50 тыс. руб., дополнительных выплат нет. Ее вызвали на работу на 4 часа 9 мая и на целый день 10 мая.
Отгул брать она отказалась.
Расчет оплаты: в мае 2024 года по производственному календарю 20 рабочих дней и 159 рабочих часов (при 40-часовой рабочей неделе).
Дневная ставка — 2 500 руб. (50 000 руб. / 20 дн.).
Часовая ставка — 314,47 руб.
Если у работника командировка совпала с майскими праздниками, то вариант оплаты зависит от того, работал он в это время или просто находился в командировке.
Командировку оплачивают в обычном размере — и в двойном, только если сотрудник в эти дни работал.
Для расчета больничных можно использовать специальный калькулятор на сайте Социального фонда России
Оплата больничных никак не зависит от праздничных дней. Сумму считают по привычной схеме: первые три дня — за счет работодателя, остальные — за счет Социального фонда России (СФР).
Если сотрудник ушел в отпуск на майские выходные, то эти дни не оплачиваются, но отпуск продлевается.
Как работаем и отдыхаем на майские праздники в 2024 году
Из-за майских праздников работников на пятидневке ждут три нестандартные недели: с 22 апреля по 12 мая включительно.
Как работаем и как отдыхаем на майские — смотрите в календаре ниже.
Это значит, что нас ждут:
Отдыхаем за эти три недели в общей сложности 10 дней:
Праздничные дни никак не повлияют на график работы некоторых предприятий, например магазинов продуктов питания, больниц, транспортной отрасли и служб экстренного реагирования (пожарные, МЧС, полиция).
Если состояние больного за отведенный период не улучшилось или выздоровление наступило не полностью, тогда в таком случае больничный лист обязаны продлить. Сделать это может исключительно работник поликлиники или другого медицинского учреждения.
Однако стоит помнить, что Законодательством строго ограничен срок больничного листа – 30 дней.
Если за это время больной требует дальнейшего лечения, то его автоматически направляют на врачебную комиссию. Предельный срок, в течение которого может продлеваться лист временной нетрудоспособности, 12 месяцев.
После 1 года болезни будет стоять вопрос о присвоении группы инвалидности пациенту.
И вот работник получил лист временной нетрудоспособности. Естественно, возникает денежная заинтересованность, если больничный лист выпал на праздничные дни.
Конечно, у работающего человека возникает вопрос, если больничный выпал на праздничные дни, входит ли этот период в документ и как он будет оплачиваться?
Итак, стоит сразу же отметить, что продолжительность болезни никаким образом не может влиять на время, отведенное по документу, и размер оплаты листа нетрудоспособности.
Например, сотрудник ушел на новогодние праздники и заболел 3 января. Больничный был закрыт только 12 января (9 дней выходных и 1 – рабочий).
Это значит, что лист временной нетрудоспособности будет оплачен за полные 10 дней. И совершенно не важно, что человек в этот период находился на законном отдыхе.
Итак, больничный попал на праздничный день.
Продлевается или нет документ в таком случае?
На самом деле совершенно не важно когда человек пришел на прием. Это может быть праздничный или будний день.
В отличие от больничного, при расчете отпускных праздничные дни не учитываются. 🚫 Это значит, что если вы возьмете отпуск в мае, то за праздничные дни вам не заплатят отпускные, а просто «выкинут» их из расчетного периода. Получается, что ваш отпуск будет короче и менее оплачиваемым.
Сравнение:
| Параметр | Больничный | Отпуск |
| | | |
| Оплата праздников | Включаются в оплачиваемый период | Не включаются в оплачиваемый период |
| Расчет пособия | Зависит от стажа и среднего заработка | Зависит от среднего заработка |
| Выгодность в мае | Одинаково выгодно, как и в другие периоды | Менее выгодно из-за исключения праздников |
📷👉 Подробнее…
В мае — на два дня (1 и 9 мая).
Сотрудник ООО «Березка» написал заявление на отпуск с 29 апреля на 14 календарных дней. Он должен выйти на работу не 13 мая, а 15 мая (16 календарных дней).
Оплата отпуска рассчитывается по стандартной схеме за 14 календарных дней.
Если нарушить правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни, придется заплатить штраф:
