В графе «Сведения о приеме на работу» нужно привести формулировку, которая соответствует причине увольнения, что отражена в протоколе (то есть здесь должна присутствовать ссылка на применяемую статью ТК РФ).
Запись в трудовую книжку увольняемого директора может внести и удостоверить ее специалист кадровой службы или иное компетентное лицо компании (оно может быть определено тем же протоколом собрания учредителей).
В остальном трудкнижка заполняется и заверяется так же, как и при увольнении рядового сотрудника.
Узнать больше об особенностях заполнения трудовых книжек при увольнении сотрудников вы можете в статье «Заполнение трудовой книжки при увольнении — образец».
Опять же на основании протокола или приказа (если он имеется) вносится запись в личную карточку (которая может составляться по унифицированной форме № Т-2).
Нужно заполнить форму заявления Р13014, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Бланк и порядок заполнения документа утвержден Приказом ФНС России № ЕД-7-14/617@ от 31.08.2020.
Свою долю участник ООО может продать:
Продажа доли в уставном фонде должна быть оформлена письменно. Устав общества может предусматривать нотариальную форму совершения такой сделки.
Преимущественное право покупки доли в ООО принадлежит участникам юридического лица и ему самому. Только после их отказа от покупки доли ее можно предложить третьему лицу.
Если доля была куплена участником ООО, в течение года доли перераспределяются между участниками. Соответственно, любое изменение размера долей должно быть закреплено в уставе.
ТК РФ, а также в назначении новым директором предложенного кандидата.
6. С указанием сведений о голосовавших. Если решение принято — здесь должно отражаться большинство голосов или же тот факт, что решение принято единогласно.
7. Блок с подписью председателя собрания учредителей.
Также он может быть дополнен подписью секретаря.
Скачать образец решения собственников об увольнении директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже.
Скачать образец
Выше, рассматривая порядок освобождения директора фирмы о должности, мы отразили необходимость инициирования издания увольняемым директором приказа об освобождении фактически себя самого от должности.
Это обусловлено требованиями ст.
Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демо-доступ бесплатно.
Если прошло достаточно времени, а в новой выписке из ЕГРЮЛ указаны данные старого паспорта или произведены изменения с ошибкой, то вам потребуется обратиться в налоговую службу с просьбой исправить допущенную ошибку.
Вы можете воспользоваться формой Р13014 (ранее была форма Р14001), отметив в разд. 2 стр. 1, что она подается в связи с исправлениями ошибочных данных, а можете обратиться в налоговую службу с заявлением произвольного формата. К такому заявлению необходимо будет приложить копию паспорта.
В настоящее время между службами ФМС и ФНС налажен документообмен, и теперь не требуется при получении нового паспорта заполнять форму Р13014 (ранее – Р14001), тратиться на нотариуса.
Основания для переоформления или смены гендиректора
Приведем несколько типовых ситуаций, требующих внесения изменений в ЕГРЮЛ, а иногда и в устав ООО:
1. Смена сотрудника, занимающего должность гендиректора, по умолчанию должна сопровождаться процедурой увольнения старого и приема нового работника, которая включает в себя и соответствующие решения собрания участников хозяйственного общества.
2. Согласно ст. 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ полномочия единого исполнительного органа (ЕИО) могут быть переданы управляющему (предпринимателю или организации).
Поэтому в случае если участники приняли такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и уставе общества.
3. Ст. 40 закона № 14-ФЗ предусматривает, что полномочия ЕИО должны иметь определенный срок.
Начнем с того, как действовать, если ввод нового участника в ООО происходит на основании договора.
Порядок заключения договора зависит от нескольких факторов:
Перед заключением договора вам понадобится собрать документы, которые дают право на распоряжение долей, в частности документ, на основании которого доля получена, и документ, который подтверждает, что доля оплачена.
ООО
Причины смены участника ООО:
Смена учредителя ООО может проводиться разными способами, например:
В первом случае потребуется оформить оферту, адресованную участникам общества и содержащую информацию о стоимости доли и других условиях сделки.
Увольняем старого директора и оформляем нового по ТК РФ.
По Трудовому кодексу увольняем старого Директора, выдаем ему Трудовую книжку с записью о прекращении его полномочий. Оформляем нового директора на работу. Новый ЕИО издает приказ о своем назначении.
Шаг 7. Меняем в банке банковскую карточку с образцом подписи Директора.
Для того, чтоб фирма могла работать дальше, нужно поменять в банке карточку с образцами подписи и оттиском печати.
В банк предоставляем Решение или Протокол о смене Генерального директора, а также оригинал или тождественный Лист записи.
В случае если в обществе двое и более учредителей, то потребуется нотариально заверять протокол об увеличении уставного капитала, средняя стоимость составляет 9 100 рублей и потребуется присутствия всех участников общества.
Третий шаг: Подача документов в налоговую
Далее необходимо проследовать в регистрирующий орган, оплатить госпошлину в терминале, если не оплатили заранее, получить талончик в электронной очереди и подать подготовленные документы на регистрацию изменений. Регистрацией фирм и изменений в Москве занимается ИФНС №46, которая находится по адресу: г. Москва, Походный проезд, домовладение 3, строение 2.
Получение готовых документов
Срок внесения в ЕГРЮЛ новых сведений составляет 5 рабочих дней (ч. 1 ст. 8 ч. 3 ст. 18 ФЗ № 129). Подтверждением изменений в реестре юрлиц является лист записи в ЕГРЮЛ по форме № Р50007. Этот лист получает гендиректор или его представитель по нотариальной доверенности.
До того как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных, органов и продолжает нести ответственность по законодательству.
Может пригодиться: как оформить нотариальную доверенность
В законодательных нормативах указано, как оформить смену директора в ООО с одним учредителем, — без проведения общего собрания.
Кроме того, потребуется заключить договор, на основании которого доля в обществе переходит от одного к другому (п. 11 ст. 21 федерального закона «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Во втором случае доля считается принадлежащей наследнику с момента открытия наследства. Будущему участнику ООО потребуется:
Далее расскажем о том, как происходит смена участника ООО через заключение договора купли-продажи, мены или дарения, а также через увеличение уставного капитала ООО новым участником с последующим выводом из общества старого.
Как наследуется доля в ООО, узнайте из готового решения «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа, оформите его бесплатно на временной основе.
